思想政治教育融入人力資源管理的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題研究

【摘要】：在建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)偉大事業(yè)的進(jìn)程中，必須堅(jiān)持重視企業(yè)的思想教育并將其發(fā)揚(yáng)光大。企業(yè)的人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)制度建立的重要保障，將企業(yè)中的兩者相融合，就是將優(yōu)秀思想傳統(tǒng)與現(xiàn)代管理理念的結(jié)合，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展能夠起到平衡資源、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的作用，從而推動(dòng)其健康、持續(xù)、快速發(fā)展。但是，當(dāng)前，將思想政治教育融入人力資源管理存在諸多問(wèn)題。

【關(guān)鍵詞】：思想政治教育；企業(yè)管理；人力資源管理

一、企業(yè)的思想政治教育的現(xiàn)狀與問(wèn)題

1.企業(yè)的思想政治教育現(xiàn)狀

新時(shí)期，在實(shí)現(xiàn)全面深化改革，努力建成全面小康社會(huì)的偉大征程中，如何用社會(huì)主義核心價(jià)值觀統(tǒng)領(lǐng)社會(huì)、形成思想共識(shí)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供思想保證和精神動(dòng)力，是一項(xiàng)重大的理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。習(xí)近平指出，“只有全黨統(tǒng)一了，才能統(tǒng)一全國(guó)各族人民的思想和意志，才能形成改革的合力”。在黨的十八大和十八屆三中全會(huì)以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記在黨員干部思想道德建設(shè)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育等系列講話中，創(chuàng)新了新時(shí)期思想政治政治教育工作的內(nèi)容，增強(qiáng)了思想政治教育工作的時(shí)代感和針對(duì)性。企業(yè)中的思想政治教育是黨和國(guó)家思想政治教育工作中的重要一環(huán)，其開(kāi)展結(jié)果的好與壞，不僅關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成與敗，更關(guān)系到社會(huì)的和諧與國(guó)家整體精神文明建設(shè)的成功與失敗，關(guān)系到能否按照既定目標(biāo)有效踐行黨的“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”與“四個(gè)全面”的有效落實(shí)。……