思想政治教育融入人力資源管理的現(xiàn)狀及存在問題研究

【摘要】：在建設(shè)有中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)偉大事業(yè)的進(jìn)程中，必須堅持重視企業(yè)的思想教育并將其發(fā)揚(yáng)光大。企業(yè)的人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)制度建立的重要保障，將企業(yè)中的兩者相融合，就是將優(yōu)秀思想傳統(tǒng)與現(xiàn)代管理理念的結(jié)合，這對于企業(yè)的發(fā)展能夠起到平衡資源、優(yōu)勢互補(bǔ)的作用，從而推動其健康、持續(xù)、快速發(fā)展。但是，當(dāng)前，將思想政治教育融入人力資源管理存在諸多問題。

【關(guān)鍵詞】：思想政治教育；企業(yè)管理；人力資源管理

一、企業(yè)的思想政治教育的現(xiàn)狀與問題

1.企業(yè)的思想政治教育現(xiàn)狀

新時期，在實現(xiàn)全面深化改革，努力建成全面小康社會的偉大征程中，如何用社會主義核心價值觀統(tǒng)領(lǐng)社會、形成思想共識，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供思想保證和精神動力，是一項重大的理論和現(xiàn)實問題。習(xí)近平指出，“只有全黨統(tǒng)一了，才能統(tǒng)一全國各族人民的思想和意志，才能形成改革的合力”。在黨的十八大和十八屆三中全會以來，習(xí)近平總書記在黨員干部思想道德建設(shè)、社會主義核心價值觀培育等系列講話中，創(chuàng)新了新時期思想政治政治教育工作的內(nèi)容，增強(qiáng)了思想政治教育工作的時代感和針對性。企業(yè)中的思想政治教育是黨和國家思想政治教育工作中的重要一環(huán)，其開展結(jié)果的好與壞，不僅關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營的成與敗，更關(guān)系到社會的和諧與國家整體精神文明建設(shè)的成功與失敗，關(guān)系到能否按照既定目標(biāo)有效踐行黨的“群眾路線教育實踐活動”與“四個全面”的有效落實?！?br>