國有企業黨建工作創新思考

摘 要：社會的快速發展使得國有企業黨建工作迎來了新的內外格局，所以創新黨建工作已成為必然，倘若依舊沿用著過去的黨建工作方式，那么就很難適應當前的黨建工作形勢。只有緊跟時代發展步伐，認真做好黨建工作創新，國有企業的發展才會更加穩固。

關鍵詞：國有企業；黨建工作；創新

中圖分類號：D267.1 文獻標識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）12-0017-01

1 國有企業黨建工作的主要內容

國有企業黨建主要指的是國有企業中黨的思想建設、制度建設、組織建設、作風建設、文化建設和黨風廉政建設等等。因此，不同的國有企業可以在自己的黨建工作中選擇不同的建設重心，不僅內容豐富多彩，而且形式也可以多種多樣。即便如此，國有企業黨建工作的主旨和中心都是一致的。就目前來看，國有企業黨建工作的主要目標主要包括以下：①要堅決貫徹黨和國家的方針政策不動搖，保證國有企業一直維持政治思想工作的先進性。②在新形勢下，打造一支國有企業內部具有經得起時代考驗，且能起模范帶頭作用的黨員干部隊伍。③建立能夠足以保障黨建工作順利運行的系統。

2 黨建工作創新弊端

盡管國有企業在黨建工作創新上的成效已逐見端倪，但還有一些弊端之處迫切需要處理，具體體現在：①國有企業黨組織應高度重視并參與企業重大問題決策過程，遵循黨管干部、黨管人才的標準要求，由此發生了“老三會”與“新三會”之間的權利相爭，最終影響了企業黨建工作與生產經營整體效率，黨建工作流于形式，實際作用未得到全面發揮，黨建工作創新得到了嚴重的制約。②部分國有企業黨組織活動方式手段比較傳統，活動實際成效不理想；黨建工作過程中，有的黨員干部還沒有透徹了解新的方法和新的載體，依然通過過去的運作模式來推動黨建工作，相關的方式手段靈活性低，無法適應現代社會的發展需求，嚴重削弱了黨員干部參與黨建工作的熱情，黨建工作的最終成效可想而知。③部分國有企業黨務工作機構設置、人員編制與活動經費得不到相應的保障，黨務人才匱乏。對于部分現代化水平高的國有企業而言，為了實現精干高效的目標，對黨務工作機構進行了全面精簡，由行政骨干兼職黨委書記與支部書記的職務，進一步加大了黨建工作創新難度。

3 黨建工作的創新路徑和對策建議

3.1 思想創新

基層黨建工作始終保持理念創新。基層工作是任何領導班子穩步前進的基石，國有企業的黨建工作想要不斷創新發展，國有企業的員工以及領導想要始終保持先進的思想理念，就必須從黨建工作的基層組織抓起，只有基層組織的黨建工作始終保持創新理念，黨建工作才能不斷的完善壯大，企業才能走的更遠。因此，為了引領企業員工以及企業領導班子更好的為企業經濟發展而奮斗，國有企業通過培訓、授課、做報告等方式使國有企業的基層黨建工作始終保持創新的理念，以“事實其實”為創新立足點，培養出一批踏實肯干，勇于創新的黨建工作基層骨干。

讓黨建工作在學習中不斷成長。我們的黨建工作必須要符合時代的發展要求，立足于企業的現實需求，不斷的解決企業在發展中面臨的問題，提高自身的業務能力。不論是黨建部門的領導干部還是企業內部的高管人員，都必須通過不斷的學習來提升自己的思想意識以及自身的領導能力；廣大的企業員工以及黨員也必須通過不斷的學習來提升自身的綜合能力，從上而下，全面的提升企業在市場競爭中的核心競爭力。而目前我國國有企業在黨建工作中存在著許多的問題，企業內部的各方人員，各個部門只有通過不斷的學習以及探索才能夠解決企業發展中不斷出現的新問題，從思想認識上實現根本性突破。

3.2 豐富內容，提高融合性

對于黨建內容的豐富，需要在將其融合性提升，其主要表現在公開競爭的實際工序當中，需要確保企業業務的公開，同時加強勞動競爭，黨建工作需要有效的引導員工在競爭當中爭做文明員工。不管是對于黨組織的相關競賽來講還是黨建工作自身，員工思想問題非常的重要，企業需要將思想問題合理重視以及和實際的問題相結合，在實際的黨建工作當中需要始終堅持為人民服務的意識，黨組織需要加強對員工的關心以及愛護和尊重，將員工的利益放在第一位，需要對員工的思想變化進行準確的了解，在這個基礎上將黨建的實際工作內容有效的豐富，從而將黨建工作的融合性進行不斷的提升。另外，黨組織需要在對員工服務當中將自身的實際職能作用合理的體現出來，將員工之間所產生的矛盾問題有效處理，對員工自身的實際情況進行合理的處理。

3.3 重視企業精神文明建設

增強精神文明建設，開展精神文明創建活動，同樣是培育積極向上的企業文化的重要渠道。①按照社會進步發展的現實，將職工逐步增長的精神文化需求滿足。充分發揮出黨支部、工會等企業基層組織的作用，組織員工進行大眾文化活動。群眾性的文體活動是貫徹企業價值理念以及活躍職工業余生活不可取代的方式，作為企業和諧發展的內容。利用這些輕松的活動，將企業價值理念等文化內容輸入到職工心中，保證員工對企業各項制度的實行的認同感提高。②企業主動參加多種社會公益活動，樹立富有愛心和社會責任感的企業形象。③關心職工居住環境，加強職工居住區域的社會治理，確保職工居住安全，打造平安居住小區。

4 結束語

面對國有企業黨建工作發展的新形勢，國有企業要在發展中不斷創新黨的建設工作的思路，切實提高國有企業黨建工作創新驅動力，激發黨建工作正能量。國有企業黨建應順應新時代要求，用創新的觀點來謀劃工作，進一步推動黨建工作創新任務的全面落實。

參考文獻

[1]董浩然.新形勢下國有企業黨建工作的創新路徑[J].勝利油田黨校學報，2017，30（03）：31～32.

[2]張 寧.企業文化建設與黨建工作相結合的對策[J].中外企業家，2017（15）：109～110.

收稿日期：2018-3-26