網絡時代部隊管理面臨的挑戰與對策

摘要：近幾年來，隨著國內科學技術的水平相比之前也有了很大的提高，網絡技術取得了較快發展，互聯網為大眾的日常管理帶來了諸多便利，也給予部隊新的管理靈感。將網絡和部隊管理融合在一起，能夠實現部隊管理的精確化和規范化，這種現代化的網絡管理模式從根本上提高了部隊管理的平均質量，促使部隊管理取得更好的成效。

關鍵詞：網絡環境；部隊管理；挑戰；實施策略

就現階段來說，經濟全球化的趨勢逐漸擴大，國內相關軍事化工作的開展刻不容緩，針對這樣的情況，實行軍事化管理活動時應當更加嚴格。此時，將互聯網科技和部隊管理有機的結合在一起，能夠幫助部隊提升成員的整體素質，從而為實現高素質的軍事隊伍打下堅實基礎。

一、互聯網時代的總體特征

顧名思義，互聯網時代也就是以網絡數據為主的新數字時代，總的來說，互聯網是時代的特征主要包括四個方面：

1.網絡信息傳播速度快

現如今，互聯網技術的運用更加廣泛，不管是哪種社交平臺都會運用網絡技術來傳播信息，生活中幾乎隨處可見互聯網技術的身影，所以，網絡信息的傳播速度快以及傳播方式廣這兩個特征是有目共睹的。正因為互聯網技術擁有這兩大優勢，所以它不僅能夠幫助我們傳遞各項有利信息，也可以在極短時間內實現信息資源的合理共享，大大節約了時間和精力。

2.網絡信息內容廣種類多

互聯網技術的作用不僅僅體現在信息的有效傳播上，其實工作者在獲取到相關信息之后，還可以使用圖像、音頻、視頻等方式來對所要傳播的信息進行整合處理，以此來促成資源的有效傳播。多樣化的傳播方式不但讓聆聽者更易于接受，傳播效率更高，而且還最大程度的增強了信息的真實性和趣味性，在表達方式上也比傳統口述效果更好。

3.網絡信息兼具動態性和開放性

互聯網信息資源呈現動態變化的趨勢，這和現如今的信息技術發展脫離不了關系，網絡的發展為信息傳播提供了更多便利，但是它相應的，也為信息的存儲造成了影響。網絡信息呈現出一種開放動態的走向，不僅使大眾獲取信息的速度加快，而且還便捷了信息的再次流通，信息的傳播空間變得更大，同時更新和傳播速度也會變得更快。

二、部隊網絡管理需要面臨的挑戰

1.網絡管理存在信息失竊隱患

部隊在實施網絡管理的過程中需要對部隊人員的基本信息進行管理和統計，有了部隊成員的基本信息，才能推進之后的網絡管理措施，進而保障部隊管理程序能夠規范化和精確化。互聯網信息技術在現如今已經初步發展成熟，也正因為這樣，信息失竊、網絡詐騙的問題頻頻發生；國內軍隊的網絡信息管理也正在面臨著現代網絡技術的沖擊。所以，部隊在網絡信息管理的過程中，要嚴格關注人員信息統計的安全性，防止部隊成員信息遭到泄露，對他們的人身安全造成威脅。

2.網絡信息管理存在時效性

新時期網絡信息的發展速度越來越快，獲取各類有利信息速度加快的同時，網絡信息也快速被更替著。網絡成為信息傳播的主要媒介以后，網上具有敏感詞匯、熱點問題的相關信息也成為部隊軍事化管理的挑戰，網絡上存在造謠生事的負面信息，這些信息夸大、扭曲事實，并且傳播速度相當快，波及范圍也較廣。要是部隊管理者不能及時辟謠和阻止有害信息傳播，失去了解決問題的先機，會直接造成管理工作長期處于被動狀態。

3.網絡信息管理的民主互動問題

部隊管轄有時需要強制化的管理手段，這實際上非常不利于實現部隊信息的民主互動管理，網絡文化不同于傳統文化，更能引起部隊人員的認同感，兼具民主性和鮮明性的特征。并且以其民主互動的優勢獲得更多年輕入伍隊員的認同和青睞，符合他們崇尚民主自由的價值觀念，這比起強制化管理來說效果更好，之所以產生這樣的情況，是因為官兵的民主意識和自我意識開始覺醒，更加關注自己的基本權益，是對傳統指令式、強制式管理方式的一種新挑戰。

三、如何解決網絡部隊管理中的問題

如果想要對網絡時代的部隊管理進行適度強化，就需要管理者及時轉變傳統觀念，改變管理活動中不適應時代要求的部分，緊跟網絡步伐，做到推陳出新、革故鼎新，盡可能開拓部隊網絡信息管理的新局面。

1.改變傳統的管理觀念

網絡技術有利有弊，要想利用好網絡技術這把“雙刃劍”，就需要認清網絡技術的積極意義以及可能會產生的問題。對于網絡時代，部隊管理活動中可能出現的問題必須予以高度關注并及時對此進行處理；對管理過程中出現的新問題，不能簡單對其進行否定，應當審時度勢，認真結合當前形勢，更不能忽略具有積極意義的優勢網絡資源，充分運用網絡技術的先進性，將網絡技術在管理工作中的作用發揮到最大。在完善網絡信息管理機制的同時，加強對部隊人員的思想政治工作，借助互聯網技術散播速度快、輻射面積廣的優勢，強化網絡技術對部隊軍事化管理的教育功用，擴大網絡教育的影響力和吸引力，另外，阻斷不良負面信息的傳播，防止有害信息從網絡流入部隊。

2.掌握軍事管理的主動權

網絡時代的部隊管理相比之前在一定程度上需要面臨更多的挑戰，盡快抓住信息管理工作的主動權，管理者面對當今變幻莫測的互聯網發展形勢，管理者要緊跟時代步伐、努力進取，科學對待互聯網發展狀況，牢牢把握網絡發展規律及其特征，不能一味的采取強制管理措施。在管理過程中，傳統部隊所沿用的陳舊單板的管理辦法已經不能適應當前社會需要，努力在繼承中發展，發展中繼承，堅持創新的思想觀念，從而提升管理者的綜合素質，管理者不但應當具備過硬的身體素質，更要在軍事管理過程中樹立良好的管理者形象。

3.明確部隊軍事管理要求

軍官在部隊管理工作中，應當結合網絡信息資源的利弊優劣，采取具有針對性的綜合管理措施。在具備正確的部隊管理意識前提下，將“四反”思想融入進日常的管理活動中，真正加強部隊人員的有效管理，從根本上提高軍事隊伍的綜合素質，將部隊的規章制度切實貫徹在管理工作中。管理活動中，積極對人員開展思想教育工作，對其宣揚部隊管理辦法和規則條例；將預防工作落到實處，結合網絡資源和信息管理的共同優勢，鞏固網絡時代的信息處理和軍事管理，用正確的管理辦法來開展新的管理內容，使得部隊的軍事管理工作取得更好的管理效果，實現部隊人員的全面發展。

四、結語

現在，國內嚴格落實人民解放軍相關條例以及管理辦法，因此，在這樣的形式下，部隊需要以網絡為首要傳播媒介，在管理過程中采取適應當前時代發展特色的新管理辦法，對于部隊中出現的違紀違規內容給予嚴肅處理，保證部隊管理工作的有序進行，從而維護國家安定以及社會發展。

參考文獻：

盧莉娜，田璋，胡雋.網絡時代部隊管理面臨的挑戰與對策.電腦知識與技術，2012，（08）：1801-1802.

作者簡介：葉天晗（1994—），男，中國人民解放軍陸軍步兵學院（石家莊校區）2017級警衛勤務指揮本科學員，主攻警衛勤務指揮專業。

楊少啟（1995—），男，中國人民解放軍陸軍步兵學院（石家莊校區）2017級警衛勤務指揮本科學員，主攻警衛勤務指揮專業。