論事業單位統計工作的必要性及統計質量提升

摘 要：隨著我國科技與經濟的不斷發展，統計工作也變得越來越重要，尤其對于行政事業單位而言，重要地位也與日俱增。但是，我國的行政事業單位的統計工作還存在一些不足本文對當前我國行政事業單位統計工作存在的問題進行分析，結合當前統計工作的必性，提出一些可行的建議，希望對行政事業單位統計質量的提升有所幫助。

關鍵詞：事業單位統計工作；必要性對策

引言

統計工作是國家進行規劃、施政、宏觀調控的前提，也是各行各業進行自身結構調整、反映問題的重要參考手段，行政事業單位也不例外。隨著科技與經濟的高速發展，各行各業都面臨著新要求、新需求的問題，統計工作也不例外，統計工作在行政事業單位工作中的地位日益增高，發揮的作用也越來越明顯。但是，目前事業單位的統計工作還存在一定的問題，這與當前的技術和環境有一定的關系。通過對當前事業單位統計工作進行研究，希望能夠使當前事業單位統計工作的質量得到提升，同時也可為統計工作的研究提供幫助。

一、事業單位統計工作的必要性

事業單位是我國以公益為目的，由國家機關或組織舉辦的社會服務組織，為我國經濟的發展作出了巨大的貢獻。而統計工作是國家進行規劃、施政、宏觀調控的重要參考手段，也是最為有效的方法之一。事業單位的統計工作，為國家進行管理、決議提供重要參考資料，它可以提供直接、有效、全面的統計數據。同時，統計工作所統計出的數據和意見也是事業單位工作開展狀況最為直接的參考資料，為事業單位的發展方向和工作重點提供參考意見。因此，統計工作是事業單位進行管理的重要手段之一，也是國家進行宏觀調控非常重要的基礎。

二、事業單位統計工存在的問題

（一）統計工作建設滯后

近幾年，國有企事業單位改革取得了一定成果，但還存在一定的問題，例如相關的統計工作錯位，統計制度不健全，沒有專門的統計機構，且沒有形成體系，統計工作的建設滯后。同時，最為顯著的問題就是大部分高等院校沒有專門的信息統計中心，也就是專門的統計機構。在平常的統計工作開展中，往往將統計工作交付給財務部門或辦公室等部門，統計工作沒有具體的細分。其次，衛生部門也存在一定的問題。最為顯著的就是由于醫院日常的工作呈現出事務多、壓力大、人手不足等特點，本身從事統計工作的人員就比較少，而且幾乎沒有專門的統計人員，統計工作的開展都是一些部門兼職完成的，極大的增加了醫務工作者的工作量，而且統計工作的質量也存在問題，一些醫院僅僅只能完成自身日常的報表，對于具體的數據和資料并沒有一個詳細、完整的統計結果，這也是醫院統工作存在質量問題的重要原因。

（二）統計工作制度不完善

因我國統計工作發展較晚，與國際上主流發達國家的統計工作制度相比，我國的統計制度還存在一定的不足。我國目前施行的有關統計工作的法律體系還不夠完善，主要存在以下幾個問題：首先，《統計法》還存在著一定的不足。例如在具體的統計工作實施的具體方案、統計制度的監督問題、統計工作的實施標準等并沒有形成完整的統一意見。其次，我國絕大多數事業單位并沒有建立起科學、專業的統計制度，在統計數據的采集、保存，專業數據庫的建立上存在嚴重的問題。另外，沒有引起應有的重視也是一個主要的原因。大多數事業單位統計工作的開展僅僅是交付給會計部門去處理沒有專門的統計部門和統計人員。無法達到新時代對于統計工作的需求，更難談的上統計質量的提升。

三、提升事業單位統計質量的有效措施

（一）建立完善的事業單位統計工作制度

建立完善的事業單位統計工作制度，有利于規范事業單位的統計工作，使得統計工作能夠科學、有效的開展，同時也可以保障統計資料和統計數據的科學、真實性。其次，事業單位內部應該形成科學、有效的統計工作監督制度，這樣有利于統計工作的真正落實。同時，在監管制度的制定過程中，可以具體的將統計工作具體的劃分到個人，落實責任制，如果出現問題，就可以具體到人，有利于統計工作的落實與統計質量的提升。另外可以真正的引起相關人員對于統計工作的重視。

（二）加強事業單位統計隊伍的建設

要想事業單位的統計工作能夠得到真正的落實，并且統計質量能夠得到顯著的提升，加強事業單位統計隊伍建設是十分有必要的。事業單位統計隊伍建立，有利于在根源上解決當前統計工作的落實問題。所以加強事業單位統計隊伍的建設，提升統計人員的專業素質是十分有必要的。這方面可以通過組織相關統計人員專業培訓或者定期開展專業知識講座等措施去施行。

四、結束語

新時期對于事業單位的統計工作提出了新的要求，這是必然的結果。近幾年，國家對于事業單位的統計工作也越來越重視，通過不斷地深化改革，有利于我國事業單位統計制度的自我完善和自我發展，也有利于事業單位統計隊伍的建設，最終有利于我國事業單位統計工作質量的提升。

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作者簡介：

叢菲，河北省承德市豐寧國有林場管理處平頂山林場。