抓好四項任務加強采油廠職業病防護用品 管理

摘要：職業病是危害員工健康的嚴重問題，而職業病防護用品是保證職業病接觸員工避免職業病危害的最后一道防線，本文通過采油廠職業病防護用品存在的問題，提出了做好職業病防護用品管理的四種任務，才能有效降低職業病危害，確保職工身體健康。

關鍵詞：采油廠；職業病防護用品管理

采油廠職業病危害因素主要為有毒氣體、噪聲、粉塵和放射，為保證員工的身體健康，在源頭消除職業病危害源或者降低職業病危害強度的基礎上，最主要就是增強職業病接觸人員的防護能力，即為職業病接觸人員配備防護用品。防護用品通常為頭部防護用品、眼防護具、聽力護具、呼吸護具等。只有防護用品正確的選型和使用，才能確保職業病防護用品配備到位、使用到位。

一、采油廠防護用品管理中存在的問題

1.防護用品配備標準執行不到位。

中石油集團公司和油田公司先后出臺一系列防護用品配備標準和管理制度，但采油廠未能充分落實。主要表現為：一是個體防護用品配備不足，例如根據《石油工業作業場所勞動防護用具配備要求》（SY＼T6524-2010）規定陸上石油工業作業場所油氣場站應配備防酸服，而采油廠勞動物資采購部門根據《員工個人勞動防護用品管理及配備規定》（Q＼SY178-2009），只對“汽車蓄電池維修工”要求配備防酸堿工作服，而對工作中經常接觸酸堿化學藥劑的“化驗分析工”、“油氣化驗工”沒有配備防酸堿工作服。

2.屬地單位防護用品管理不到位。

部分屬地管理單位對防護用品維護管理重視程度不足，沒有切實履行管理職責。主要表現為一是防護用品更換不及時，例如防毒口罩的濾盒使用超期而未更換，耳塞損壞、丟失后未及時補充。二是防護用品管理使用和保管不規范，有的單位未考慮防潮、隔熱措施，導致防護用品過早失效，有的單位則為應付檢查而將防護用品鎖放起來。

3.職業病接觸員工使用不到位。

主要表現為防護用品使用不規范，少數員工佩戴方式不正確，造成防護用品未能起到保護作用，更有少數員工因感覺佩戴不舒適而拒絕使用。

二、防護用品管理應抓好四項任務

通過研究采油廠防護用品配備和管理中存在的突出問題，本人認為采油廠必須做好“強化職業病防護用品管理體系建設、強化職業病防護用品配備科學性、強化防護用品的全過程管理、強化接害員工防護技能培訓”這四項任務，才能切實保護員工遠離職業病危害。

1.強化職業病防護用品管理體系建設

（1）健全防護用品管理制度。對照安監局、集團公司相關職業病防護用品管理制度辦法要求，健全完善本廠職業病防護用品管理辦法，細化防護用品從采購計劃、配備標準、發放范圍、保管使用和監督檢查等各階段內容，增強制度實用性和可操作性。

（2）明確各管理層級職責。廠級直線部門負責職業病防護用品的選型配備管理和定期監督檢查。物資采購單位負責組織防護用品采購和下發。各礦大隊負責本單位防護用品的全面管理，制定上報本單位防護用品采購計劃，組織開展專業知識培訓，保證防護用品發放定人、定崗。

2.強化職業病防護用品配備科學性

（1）防護用品配備要與生產實際相結合。廠級生產、安全管理部門應以國家和行業標準為基礎，根據本廠生產運行實際情況，組織對工藝流程、設備設施和輔料特性進行全面調查研究和危險因素辨識，分析可能發生職業病種類、產生形式和危害特性，明確制定職業病防護用品配備范圍。

（2）防護用品配備要與職業病評價內容相結合。針對工藝改造、新材料和新技術應用的生產項目要依法開展職業病危害評價，對原有職業病危害類型和等級進行重新評估，一方面充分采取措施做好源頭控制，另一方面也要依據評價要求完善防護用品配備。

（3）防護用品配備要與定期監測結果相結合。職業病危害場所監測作為鑒定危害程度具有指導性和科學性，尤其是實驗室、加藥間等存在多種危害因素的場所，通過監測手段綜合比對，計算最大危害因素，為正確選擇防護用品提供寶貴依據。

（4）防護用品配備要與以人為本理念相結合。防護用品采購單位、部門要針對防護用品佩戴舒適性、防護性和有效性，深入一線組織開展廣泛調研活動，定期征求職業病防護用品使用人員意見，有針對性地采取措施，保證職業病用品使用人員正常使用。

3.強化防護用品的全過程管理

（1）物資采購單位部門要做好采購和發放工作。采購單位部門要選擇具備資質的生產廠家，確保防護用品的產品合格證、使用說明書、安全鑒定書齊全。建立職業病防護用品管理臺賬，詳細記錄發放時間、型號和數量，根據防護用品使用有效期，建立更換預警機制，提前組織采購工作，保證按時按需配備防護用品。

（2）直線管理部門要做好監督工作。定期組織開展防護用品有效性檢查，對防護用品的實際應用效果進行監督，確保防護性能可靠。不定期組織抽查職業病危害場所，檢查防護用品配備、員工使用情況，杜絕配備不全不足現象和使用佩戴不當行為。

（3）屬地管理部門要做好日常管理。防護用品要定人、定崗，確保專人專用，嚴禁多人混用或挪作他用，保證員工個人健康衛生。加強防護用品維護管理，更換過期或損壞物品必須以舊換新，杜絕無效護品重新使用。加大考核力度，對不佩戴、損壞防護用品行為要進行獎金考核。

4.強化接害員工防護技能培訓

（1）定期開展職業病危害培訓。分析職業病危害場所毒害性質和危害程度，以及對人體健康的影響，使員工認識到職業病危害的嚴重性，理解防護用品的重要性，使職業病危害接觸人員自覺佩戴防護用品。

（2）組織防護用品操作技能培訓。告知員工防護用品的佩戴使用方法及其局限性，尤其是呼吸防護用品及濾盒更換時機的判定和更換方法，以及出現緊急情況時的處理方法，使員工會正確佩戴、會判斷有效性、會保養存放，提高防護用品的使用效率。

（3）組織開展應急演練。針對存在有毒氣體、粉塵等崗位，尤其是高毒物質接觸崗位，要定期開展應急演練，及時檢驗預案的實效性和操作性，使接害員工能熟練正確使用職業病防護用品，清楚“啥時用、怎么用”，掌握逃生避險能力，充分發揮防護用品的作用。

三、結語

采油廠職業病防護用品管理要結合生產實際，改變“只配不管”、“以點帶面”管理方法，切實抓好健全防護用品管理體系建設、強化防護用品配備科學性、強化防護用品全過程管理、強化接害員工防護技能，才能真正做好防護用品的配備和使用，有效保護職工的身體健康，為企業發展創造良好的健康環境。

參考文獻：

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楊濤.勞保用品不能“帶而不用”[N].工人日報，2013，（09）.