新時期國有企業政工干部應具備“四勤”

摘 要：政工干部是人類政治思想靈魂的工程師，是國有企業政治思想工作的專業帶頭人，是新形勢下企業經濟的“精神領袖”。因此，國有企業政工干部應具備“四勤”，一是要勤動腦，二是要勤動腿，三是要勤動口，四是要勤動手，這對做好新時期的黨務工作和企業政治思想工作至關重要。

關鍵詞：企業；政工干部；“四勤”

中圖分類號：D261 文獻標識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）14-0026-02

引 言

國有企業政工干部是企業職工和管理者之間的橋梁，是企業管理層中的一個重要組成部分，肩負雙重任務，不但要協助主管領導搞好經營決策，更重要的是解決好企業干部職工隊伍的思想建設問題，促進企業生產經營活動的順利開展，為實現企業的有效發展保駕護航。這就要求政工干部在以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南的前提下，應具備以下四個特點，即“四勤”。

1 要勤動腦

隨著國有企業改革的不斷深化，企業改制中出現了許許多多的新問題、新情況，新的利益趨向和廣大干部職工的價值觀念都發生了很大的變化，這就迫切需要政工干部必須勤于動腦，從全局思考問題，用發展的眼光分析和認識問題，這樣觀念就新，看得就遠，思路就寬，辦法就多，工作就有生氣，從我做起，善于學習掌握、理解消化新時期黨的各項方針政策，用習近平總書記的觀點方法武裝自己的頭腦，與時俱進，不斷提高自己的知識水平和理論水平，努力拓寬自己的知識結構，為做好新時期的黨務工作和企業政治思想工作奠定良好的基礎。俗話說“學而不思則罔”，對于學習來說，不思考就等于沒有消化，知識就無法轉化成能力；對于工作來說，不思考就無法理清思緒，無法抓住關鍵問題。學習和思考是密不可分、緊密相連的。因此，國有企業政工干部必須在學習中思考問題、在思考中學習，不斷提高自己思考問題的能力和水平。

在工作實踐中，政工干部要緊密結合形勢發展變化的實際，多觀察問題和思考問題，不斷探索和研究，時刻保持清醒的頭腦，提高判斷形勢、把握大局、應對各種復雜局面的能力，以正確的認識為指導，聯系本單位的具體情況，分析新問題，了解事物的本質，摸索出事物的規律，才能不斷地去掉工作的盲目性，學會掌握和分析事物的科學方法，在美與丑、善與惡、公與私等問題上界限分明，不斷批判腐朽思想，弘揚先進思想。在具體工作中，國有企業的政工干部要樹立全局意識，學會全面的思考問題，用發展的眼光去認識和分析問題，及時調整工作部署，不同時期制定不同工作重點，確保企業政工工作與企業發展方向、時代背景相適應。以柔性管理促進剛性管理，化解企業矛盾，構建和諧工作環境，凝聚企業向心力，促進國有企業的進步和發展。國有企業政工干部必須具備博大的胸懷和開闊的視野，自覺地站在更高的層次去觀察、分析和處理問題。

2 要勤動腿

俗話說，“家家都有幸福的事，家家都有難念的經”。“家事”在很大程度上影響著職工的工作熱情。國有企業政工干部只有“進百家門、知百家事”，才能有的放矢地做好職工群眾的思想政治工作。

國有企業政工干部應當深入基層，了解基層職工的思想動態和工作情況，熟悉掌握每位職工的家庭狀況，主動幫助他們解疑釋惑，積極為他們解決困難，解除他們的后顧之憂，使其全身心投入到本職工作中。政工干部要使自己真正融入到職工群眾中去，活躍在職工群眾當中，及時了解職工們的“家長里短”，把影響他們情緒的苗頭化解在萌芽狀態。

政工干部應當勤動腿，積極開展調查研究掌握第一手資料，為企業領導當好參謀助手。針對企業工作中出現的緊迫問題，職工關心的問題，以及社會熱點問題對職工思想方面的種種影響，政工干部要做好深入細致的思想政治工作。在實際工作中，想群眾所想，急群眾所急，為群眾排憂解難，不說外行話，不做外行事，把工作落到實處，經常走動，了解和協調好企業內部的干群關系，避免在一些問題上積小成大，積少成多，努力把全體員工的積極性充分調動到生產和工作上來。

國有企業政工干部必須樹立服務意識，自覺地意識到具備并不斷提高全心全意為職工群眾服務和為企業服務的政治素質。政工干部不可將自己視為領導，也不能高高在上，應撲下身子，平等真誠對待所有的服務對象，公正處理職工群眾的訴求，為基層辦好事、辦實事，及時解決廣大職工關心的熱點問題和難點問題，成為職工群眾信得過的“貼心朋友”，從而為企業樹立道德楷模。

3 要勤動口

政工干部做思想政治工作離不開一張嘴，離不開擺事實、講道理，既要苦口婆心，不厭其煩，又要堅持黨的原則，以正驅邪，要實事求是地講道理，分析問題，不搞“假、大、空”、裝腔作勢、華而不實、嘩眾取寵，從而達到以理服人，使聽者心悅誠服，解除不良的思想情緒。因此，國有企業政工干部應有目的性、任務性地鍛煉自身的講話水平，平時多積累素材，多學習習近平總書記系列重要講話精神，提升自我的政治理論水平，不斷提高溝通協調能力，善于通過恰如其分的口頭語言表達，創造良好祥和的氣氛，進而宣傳黨中央和上級的精神，為搞好企業的各項工作服務。

國有企業政工干部的工作能力和聰明才智，是政工干部能否做好思想政治工作、勝任職務的重要條件。新形勢下政工干部的能力主要有自我調控能力、研究和分析能力、表達能力和組織能力等。例如在主持會議、個別談心、演講和作報告等過程中，一定要語言幽默、言語明白、口詞清晰，以理服人，以情感人，并能寫出聲情并茂、邏輯嚴謹、格式規范、文理通順的演講稿、總結材料、工作文件等。

溝通是政工干部管理的重要內容和手段。就工作性質而言，政工干部區別于其他行業干部是一個特殊群體，善于與人溝通，懂得與人交流，是做好本職工作的基本前提。政工干部要善于溝通交流，真誠地與行政、技術、生產管理部門聯絡和溝通，以搞好企業為目標，相互尊重，真誠合作，相互支持，做到政治干部與生產干部同心，有事同商量，互相通氣，使思想政治工作與經營管理、安全生產工作兩不誤，兩促進。

4 要勤動手

作為從事思想政治工作的人，政工干部要養成勤于思考、不斷積累的習慣，做好“民情日記”，注意收集各種各樣的信息，使自己的思想具有一定的超前性和適應性，以發展的眼光看待問題，為企業的發展和進步提供幫助。要善于總結，勤動手多動筆，俗話說“好記性不如爛筆頭”，遇到一些有價值、有意義的事情，要動手記下來，為后續的總結提供素材。尤其是對企業職工的思想動態，要心中有數，了解職工關注的熱點、重點和難點問題，理順他們的情緒，滿足職工的合理訴求、維護職工的合法權益，及時應對各種突發狀況，將不和諧因素扼殺在萌芽階段，幫助企業職工在生活、工作等方面取得進步，對工作的研究要有思路，并把這些思想落實到筆端，從而使工作更具有針對性和研究性。

國有企業政工干部要加強學習，勤動手，既要將政工業務學習作為重點，又要通曉基礎的辦公知識，例如對PPT、Word和Excel等辦公軟件的學習，通過不斷的學習，逐漸成為會管理、懂政工、精政工的綜合型人才，與各個崗位、各個層次的工作人員做到心靈溝通，打成一片，以此才能對企業干部員工的思想問題分析得更透徹、更深刻，思想政治工作才更具有針對性和說服力。

政工干部平時要注意動手收集各種資料、各種事例，注意已經出現和可能出現的情況。尤其是自己身邊的先進事跡，一定要利用好文字這個宣傳工具，向社會公眾展示我們身邊的典型模范，同時加強與同志們的學習與交流，引導身邊同事的進步和發展。先進典型促使國有企業精神人格化，必須用科學的眼光評價人，用辯證的、發展的眼光來評價人，要懂得“尺有所短，寸有所長”的道理，要懂得企業職工都有進步成功的需求。國有企業政工干部在具體工作中要用情、用心去挖掘每一個可歌可泣的人物背后的故事、每一個發光的細節、每一段感人的故事，做好先進事跡的宣傳和報道。培養經常動手運筆、認真記事的良好習慣，積累寫作材料，為后續寫作提供素材，把親身經歷和看到的東西，特別是某些感想隨手用筆記錄下來，日積月累，不知不覺中為自己積攢了一大批無價之寶，促進自身文化素養的提升。

5 結 語

古語有云：“吾日三省吾身”。國有企業政工干部需有古人的胸襟和素養，做到每日反思三次，及時總結每天的言談舉止，改正工作中的失誤，吸取經驗教訓，為以后的工作提供方向。政工干部自身綜合素養如何，直接關系到政工人員的人格力量和思想政治工作的效果。因此，一名優秀的國有企業政工干部應該努力提升綜合素質，給人留下一個良好的印象，以成為同事的學習榜樣為榮。作為一名合格的政工干部，要時刻保持清醒的頭腦和斗志，要盡最大的努力做到“四勤”，提高自身的能力素養，提高綜合能力，為企業的發展貢獻自己的光和熱。

參考文獻

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收稿日期：2018-3-7

作者簡介：蘇海英（1974-），女，本科，從事黨建政工師等方面的工作。