加強和改進國有企業(yè)黨建工作的思考

【摘要】在當(dāng)今這個高速發(fā)展的趨勢下，各事業(yè)單位都在進行不斷地創(chuàng)新，國有企業(yè)如果想要在這個潮流下能高速發(fā)展，不但需要進行不斷革新，還需要加強各國有企業(yè)的黨建和思想政治工作建設(shè)，在本文中，筆者根據(jù)自身的多年經(jīng)驗和對黨建工作的深刻理解，為讀者提供了自己的寶貴意見，希望能夠幫助各國有企業(yè)更加順利地進行黨建和思想政治工作建設(shè)。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；黨建工作；存在問題；改進措施

引言

黨建工作作為我黨的重要組成部分，對于國有企業(yè)的發(fā)展起到了引導(dǎo)和促進的作用，必須要結(jié)合新時代的發(fā)展不斷完善和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作，才能夠保證黨組織的先進性和時效性，為國有企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)條件。

1、新形勢下企業(yè)創(chuàng)新黨建工作管理的重要意義

1.1鞏固黨的執(zhí)政地位

在企業(yè)內(nèi)部，聚集著一定的黨員和人民群眾，采用黨建管理能夠?qū)⑵髽I(yè)當(dāng)中的黨組織和人民群眾有效聯(lián)系到一起，能夠為人民服務(wù)，從而將黨的地位進行鞏固。另外，企業(yè)當(dāng)中的工人階級是我黨最為主要的階段基礎(chǔ)，采用黨建管理工作能夠使得企業(yè)當(dāng)中的工人階級能夠朝向新方向發(fā)展，以此將黨的地位有效鞏固，確保我國政治基礎(chǔ)的穩(wěn)定，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的發(fā)展環(huán)境。

1.2提高企業(yè)的經(jīng)濟效益促進經(jīng)濟發(fā)展

企業(yè)采用黨建工作的管理創(chuàng)新將企業(yè)的火力激發(fā)，以此使得其能夠?qū)⑵渖淼慕?jīng)濟效益體現(xiàn)出來，從而促進社會經(jīng)濟的發(fā)展。在當(dāng)前發(fā)展形勢中，我國最為主要的發(fā)展目標就是經(jīng)濟的發(fā)展，采用對企業(yè)當(dāng)中的黨建工作的有效創(chuàng)新，能夠確保企業(yè)的勞動人民實現(xiàn)有效團結(jié)，將人員的工作積極性及主動性進行提升，并且在實際的生產(chǎn)和經(jīng)營當(dāng)中將人力資源合理應(yīng)用，以此來為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益，對企業(yè)的人力資源很好的獲得應(yīng)用。

2、國有企業(yè)黨建工作存在的問題

2.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度建設(shè)還不夠完善

我國國有企業(yè)在開展黨建工作的時候，由于領(lǐng)導(dǎo)制度還沒有得到進一步的完善，領(lǐng)導(dǎo)人員往往會開展黨建工作，但是并沒有真正地加以監(jiān)督和落實，直接造成黨建工作不能達到預(yù)期的效果，甚至還會對黨建的全面開展帶來制約。領(lǐng)導(dǎo)制度的不完善已經(jīng)直接影響到國有企業(yè)黨建工作的順利開展，甚至還會影響到國有企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

2.2黨員的領(lǐng)導(dǎo)作用受到一定的限制

國有企業(yè)在發(fā)展的時候，一部分黨組織的工作實踐并沒有發(fā)揮出其作用和價值，會導(dǎo)致黨員干部的威信比較低，無法有效地凝聚人心。另外，國有企業(yè)在開展黨建工作的時候也沒有相關(guān)部門對其進行監(jiān)督，最終會產(chǎn)生懈怠心理，先進性會逐漸降低，不能結(jié)合群眾實際需求開展的黨建工作就是不科學(xué)、不合理的，直接影響到黨建工作成效的獲取。

3、企業(yè)黨建工作創(chuàng)新策略點

3.1從組織建設(shè)的層面上展開有效的創(chuàng)新

要對組織進行合理的創(chuàng)新。國有企業(yè)內(nèi)部環(huán)境發(fā)生了翻天覆地般的變化，自身所面臨的市場環(huán)境也發(fā)生了巨大的變化，進而必須要不斷地挑戰(zhàn)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)分工的基本需求，從而實現(xiàn)了對黨員流動情況的變化。所以，必須要結(jié)合國有企業(yè)的實際情況不斷對黨建工作進行調(diào)整，因地制宜地提高黨組織建設(shè)工作的科學(xué)性和合理性，有效地提高黨組織的覆蓋范圍，保證黨建工作更加具有影響力和輻射力。基層組織架構(gòu)在進行調(diào)整的時候往往會結(jié)合國有企業(yè)的變動以及改革的實際情況，對黨組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整能夠提高國有企業(yè)黨建工作的效率，最終促進黨員能夠真正地深入到基層，充分發(fā)揮出自身的作用和價值。

3.2文化建設(shè)工作需要有效的創(chuàng)新

現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展的過程中十分重視企業(yè)文化的建設(shè)工作，企業(yè)文化能夠有效的提高企業(yè)的凝聚力和綜合競爭力，也是黨建工作不可或缺的重要組成部分，國有企業(yè)必須要積極地將企業(yè)文化的建設(shè)工作加以拓寬。結(jié)合員工們的實際情況開展科學(xué)、合理的組織和培訓(xùn)工作，才能夠從根本上提高員工們的綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，增強員工們的歸屬感，促使企業(yè)文化更具有引導(dǎo)作用，從根本上提高企業(yè)文化的競爭力。黨建工作在進行開展的時候必須要不斷地挖掘企業(yè)文化的意義和價值，對企業(yè)文化進行不斷的培育，才能夠更好地滿足員工們的實際需求。應(yīng)該將企業(yè)文化的完善和創(chuàng)新當(dāng)成黨建工作的切入點，將黨建活動打造成具有特色、健康的環(huán)境，充分發(fā)揮出企業(yè)文化的影響力和凝聚力。必須要充分發(fā)揮出黨建文化在基層黨組織的獨特作用，在黨建文化中不斷提高員工們的凝聚力以及約束力，最終才能夠不斷提高國有企業(yè)工作的創(chuàng)造力。最后，必須要積極引領(lǐng)和倡導(dǎo)廉潔文化等積極內(nèi)容，不斷促進企業(yè)的文明建設(shè)，最終促進企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

3.3隊伍建設(shè)工作上需要進行進一步的創(chuàng)新

黨建工作的主體是黨員干部，黨員干部本身的綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平會影響到國有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的開展，可以通過以下幾個方面加以創(chuàng)新。其一，必須要不斷提高干部隊伍建設(shè)工作水平，黨建工作的開展才能夠真正保證執(zhí)行效果，要從根本上提高執(zhí)行力，有效落實黨員干部的責(zé)任，并且做好正確引導(dǎo)，積極引用優(yōu)秀的人才，才能夠更好地培養(yǎng)黨員干部隊伍。在進行干部人事調(diào)整的時候必須要重視實際績效，全面做好綜合考評工作，才能夠真正選拔優(yōu)秀的黨員干部。其二，必須充分發(fā)揮出黨組織選拔人才的能力，黨組織本身要不斷地落實人才選拔工作，才能夠為國有企業(yè)輸送更為優(yōu)秀的人才。國有企業(yè)往往會十分需要專業(yè)人才，做好內(nèi)部員工培訓(xùn)工作的時候必須要重視后備干部的培養(yǎng)工作，積極引用動態(tài)化管理理念才能夠保證國有企業(yè)的活動具有人才支持和保障。其三，必須要嚴格管理黨員干部，黨員干部在發(fā)展的時候必須要堅持高素質(zhì)、高思想覺悟等基本原則，對黨員干部隊伍進行不斷優(yōu)化，才能夠從根本上提高黨員的綜合素質(zhì)和思想道德水平，為國有企業(yè)的發(fā)展提供更為優(yōu)秀的服務(wù)。

結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)黨建工作的開展是順應(yīng)時代發(fā)展的表現(xiàn)，同時也是一件系統(tǒng)性強的工程。保持國有企業(yè)的黨組織先進性，與時俱進，開拓創(chuàng)新，黨建工作能夠緊跟時代的腳步進行。重視現(xiàn)代化技術(shù)的使用，并采用全新的思想和方法增強國有企業(yè)黨組織工作的實力。在新時期提高國有企業(yè)的執(zhí)政能力，強化國有企業(yè)內(nèi)部民主、監(jiān)督，增強黨的科學(xué)執(zhí)政新高度。

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