以“鄉村4.0標準”構建特色小鎮IP規劃發展體系

以“鄉村4.0標準”構建特色小鎮IP規劃發展體系

撰文/轟偉

特色小鎮如何建？IP如何落地？我認為，這一定是有規律可循的。為此，我們通過反復調查、研究，擬訂了一套較為系統的鄉村現代化目標體系。我們將它稱之為“鄉村4.0標準”。具體來講，“鄉村4.0標準”設計了一套適合IP落地的社會經濟文化體系和環境規劃模式。

社會創造，文化復興。圍繞特色小鎮IP開展“新文化運動”，以文藝復興價值觀引導農業生產職業化、生活方式休閑化、基礎設施生態化、服務管理專業化和居住環境野奢化（強化生活品質、引導生活方式，將鄉村建設成為一個野奢度假綜合體），最終形成以IP為中心的新文化體系。

經濟支持，產業助力。圍繞特色小鎮IP大力發展新經濟、新產業，努力推動莊園經濟、農創經濟、生態經濟、歸隱經濟、村市經濟（村市集等村鎮經濟體）和野奢經濟（環保、智能、可移動的模塊集成式野奢化建筑物集群與相關景觀體系）等發展，從而進一步推動特色小鎮全面發展。

環境保障，自然發展。綠水青山即是金山銀山。特色小鎮IP必須依托于地方自然資源稟賦，形成持續發力的引擎。打造特色小鎮，必須遵循“流域中醫辯治法則”，制定好流域綜合土地協調策略和不同用地類型水資源管理策略；遵循“藍道系統營建法則”，建設全域化城鄉水發展系統，實現點、線、面結合；遵循“坑塘戰略平衡法則”，通過坑塘低地實現水資源的跨季利用及污染源的梯級凈化；遵循“莊園集群重構法則”，推行生產專業化、生活休閑化、產業復合化等。

當然，我們所制定的“鄉村4.0標準”只是作為一種基本的實踐參考。特色小鎮是個大平臺，它的生存與發展始終離不開創新。而要想持續保持創新動力，就必須不斷吸納新的優秀人才，并不斷打造更多能夠繼續吸納優秀人才的好項目，從而形成人才與項目的良性循環、良好發展。過去，我們往往只重視經濟產業規劃、環境建設規劃，卻不曾關注社會人力資源的規劃。事實上，人才力量是推動小鎮特色發展的重要決定性因子之一。特色小鎮的發展競爭歸根結底是人才的競爭。因此，做好人力資源規劃和IP落地發展規劃同樣重要。只有這樣，才能從根本上保障特色小鎮的長遠發展。

轟偉

風土生態城市與創意鄉村國際設計機構院長、首席設計師，北京城市規劃學會理事，中國海綿城市產業聯盟副理事長。