袁岳
如果你喜愛一個工作,一般來說會有以下感覺中的一種或者幾種:工作起來特別有趣味,并能激發你的想象力與工作熱情;工作環境中特別能得到幫助與激勵;經常能得到同事與客戶的認同,有很強的成就感;符合自己曾經積累的知識點與社會人脈,使得自己有較好的掌控感;有相對長期的契合感,形成了一種職業帶來的安全感與歸屬感。
很多人沒有職業愛好,或者沒有體驗過可以表述的職業愛好,可事實上職業愛好也沒有多神秘,這是一種行動與實踐感受。大部分情況下脫離職業場景表面的喜愛,其實并非真正的職業愛好,而只有介入真實的職業實踐,能夠找到上述情形中的一種或者幾種,那么恭喜你,你就接近擁有了職業愛好。
理論上我相信所有人都會有職業愛好,但這也取決于我們對于職業愛好所做的以下基本功:1、是否積累有適當的基礎知識與基本職業技能,判斷職業愛好的線索。在很大程度上,擁有廣博的知識面和縱向知識深度的T型人才,能為尋找職業愛好做最佳準備;2、積極認識并探索多個崗位實踐,掌握真實的職業崗位信息,在實際體驗的基礎上進行工作關系、職業趣味、成就要素的對比,才更容易得到選擇性的結論;3、在某些初步接受的崗位上積累出一定的職業歷練與成果,從而獲得群體認同與自我成就感;4、在一定的職業歸屬感的基礎上形成自我驅動的職業目標與管理能力。
與那些純愛好論者比較,我其實并不認為職業愛好是萬能的,我們更多人的職業選擇是在有限信息與知識的前提下,在某個特定崗位上積累了夠長的實踐與技能,從而累積成為“老司機”的。……