如何強(qiáng)化團(tuán)員意識教育增強(qiáng)團(tuán)員對團(tuán)組織的歸屬感

武林林

近年來，隨著企業(yè)改革的步伐，共青團(tuán)工作也逐步多樣化和復(fù)雜化，共青團(tuán)如何正確引導(dǎo)團(tuán)員青年，在依法治國，從嚴(yán)治黨的大環(huán)境下，積極加入改革大軍，投入到企業(yè)中心工作，有效地做好黨的助手和后備軍，為全面建成小康社會(huì)而努力奮斗，是我們亟待探索的問題。

當(dāng)前，在團(tuán)的基層支部工作中團(tuán)員的組織意識淡薄已成為一個(gè)比較普遍的問題。從總體上看，團(tuán)組織是有凝聚力的，廣大團(tuán)員也在礦井安全生產(chǎn)各條戰(zhàn)線上發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)的作用。但是，少數(shù)基層團(tuán)組織軟弱癱瘓，部分團(tuán)員組織觀念淡薄、模范作用不突出等問題依然存在。增強(qiáng)團(tuán)員的組織意識，增強(qiáng)基層支部組織的活力，已成為團(tuán)支部面臨的現(xiàn)實(shí)問題，必須引起團(tuán)組織的高度重視。這里通過近年來煤礦團(tuán)員意識教育開展情況，闡述如何強(qiáng)化團(tuán)員意識，增強(qiáng)團(tuán)員對團(tuán)組織的歸屬感。

一、堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝團(tuán)員，充分發(fā)揮團(tuán)組織的政治優(yōu)勢

團(tuán)員意識教育，主要是要從思想上引導(dǎo)團(tuán)員，增強(qiáng)團(tuán)員對黨團(tuán)信仰，對工作生活的熱愛，以釋放正能量在社會(huì)、在企業(yè)立足。因此，要把團(tuán)員思想統(tǒng)一到為礦井安全的戰(zhàn)線上來，就要用核心價(jià)值觀教育正確引導(dǎo)團(tuán)員，實(shí)現(xiàn)抓思想聚人心。一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持落實(shí)“三會(huì)兩制一課”制度，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨和國家、公司及礦井各級各類重要會(huì)議、文件精神，讓團(tuán)員了解黨和國家對團(tuán)員青年的重視和關(guān)懷，了解公司和礦井培養(yǎng)團(tuán)員青年成長的方向和新形勢下對團(tuán)員青年的新要求，讓團(tuán)員青年對未來充滿信心，增強(qiáng)團(tuán)員政治意識和企業(yè)責(zé)任感。二是要培育踐行核心價(jià)值，筑牢思想防線。開展以“奮斗的青春最美麗”、“最美青工”、道德大講堂、“明形勢，強(qiáng)責(zé)任，做貢獻(xiàn)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，用身邊先進(jìn)模范的勵(lì)志故事啟迪廣大團(tuán)員，引導(dǎo)團(tuán)員自覺踐行核心價(jià)值觀，積極投入企業(yè)安全生產(chǎn)中心任務(wù)，筑牢團(tuán)員青年思想防線。三是要有針對性的關(guān)注特殊群體，確保團(tuán)員青年思想穩(wěn)定。針對近年來新分配大中專院校學(xué)生、出勤不正常青工、家庭困難團(tuán)員等特殊群體，要按不同年齡階段、不同崗位、不同工作環(huán)境，開展全方位的摸排活動(dòng)，建立特殊群體檔案，開展團(tuán)支部書記“一對一”思想幫帶、崗位技能幫帶，有效減少團(tuán)員青年中存在的各種問題和弊病，也讓團(tuán)員青年感受到組織的關(guān)懷，從而統(tǒng)一思想，穩(wěn)定青工隊(duì)伍。

二、抓安全提素質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)員青年成為安全生產(chǎn)的生力軍

團(tuán)員青年具有體力和智力上的優(yōu)勢，在服務(wù)安全生產(chǎn)時(shí)，要發(fā)揮團(tuán)員青年的全面作用，要滲透于安全生產(chǎn)的全過程，根據(jù)安全生產(chǎn)的內(nèi)在規(guī)律，針對生產(chǎn)的不同階段需要，發(fā)揮團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)中的生力軍作用。一是要積極開展豐富多彩的安全文化宣傳活動(dòng)。要在團(tuán)員青年中開展“安全文化進(jìn)區(qū)隊(duì)”、安全知識競賽、安全知識問答等活動(dòng)，宣貫《新安全生產(chǎn)法》和公司《安全文化手冊》等安全知識，開展安全規(guī)程、操作規(guī)程、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、危險(xiǎn)源辨識學(xué)習(xí)答題競賽，給團(tuán)員青年?duì)I造一個(gè)“學(xué)安全法律、懂安全法規(guī)、知安全規(guī)章、曉安全措施”比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍；增強(qiáng)團(tuán)員青年安全意識。二是要積極發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗作用。要建立完善青年安全監(jiān)督崗工作機(jī)構(gòu)，建立有效的考評機(jī)制，制定《青年安全監(jiān)督崗工作細(xì)則》，每年結(jié)合礦井實(shí)際，對青年安全監(jiān)督崗進(jìn)行調(diào)整，培訓(xùn)、考試和聘任，佩戴標(biāo)志上崗；落實(shí)青崗管理制度及崗員月度考核制度，建立健全青安崗三級聯(lián)保網(wǎng)絡(luò)，簽訂青安崗三級聯(lián)保責(zé)任書。三是要積極開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建工作。結(jié)合煤礦工作的特殊性，圍繞礦井安全生產(chǎn)工作，積極開展“青年安全示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，制定具有可操作性的創(chuàng)建實(shí)施方案，根據(jù)創(chuàng)建主體實(shí)際制定創(chuàng)建方案，確定創(chuàng)建目標(biāo)，引導(dǎo)團(tuán)員青年積極落實(shí)創(chuàng)建措施，完成創(chuàng)建計(jì)劃，發(fā)揮“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”的示范引領(lǐng)作用。

三、打造“推優(yōu)薦才”平臺，助推青年快速成長

要讓團(tuán)員感受到組織，熱愛組織，就要竭誠服務(wù)于團(tuán)員，在團(tuán)員成長成才的道路上幫助他、支持他，給他們創(chuàng)造機(jī)遇，搭建平臺。一是要積極開展各類技能競賽活動(dòng)。組織團(tuán)員積極參與技能大賽、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)競賽，手指口述競賽等活動(dòng)，組織青工開展科技項(xiàng)目、五小成果、修舊利廢競賽等活動(dòng)，為團(tuán)員成長成才搭建更多的平臺，充分調(diào)動(dòng)青工參與礦井安全生產(chǎn)的積極性。二是要做好團(tuán)員典型的選樹。堅(jiān)持從“基層中推薦、從口碑中捕捉、從活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)”，從各個(gè)安全生產(chǎn)戰(zhàn)線上選樹有代表性、有影響力的團(tuán)員先進(jìn)典型，通過講述自己的親身經(jīng)歷，在團(tuán)員青年中樹立正面的輿論導(dǎo)向作用，幫助廣大團(tuán)員青年端正價(jià)值取向，引導(dǎo)他們從本職崗位做起，從生產(chǎn)一線干起，為礦井改革發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。

四、加強(qiáng)青年文化建設(shè)，培育文化促特色

企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，尤其是對團(tuán)員生存和發(fā)展有著重大的影響，我們要為團(tuán)員提供施展才華的平臺，培育屬于企業(yè)團(tuán)組織文化，潛移默化的去影響團(tuán)員、帶動(dòng)團(tuán)員。一是要突出抓青年文明號創(chuàng)建和鞏固提升。深入開展青年文明號“兩帶頭，雙爭創(chuàng)”活動(dòng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、帶頭促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，爭創(chuàng)安全生產(chǎn)示范崗，青年文明號集體逐漸成為倡樹文明新風(fēng)，引領(lǐng)礦井形象的集體典范。二是要突出抓青年志愿者活動(dòng)的規(guī)范和拓展。落實(shí)志愿者管理制度，開展“義務(wù)獻(xiàn)血”、“困難幫扶”、“交通安全宣傳”“走基層安全宣講”等志愿活動(dòng)，為團(tuán)員釋放正能量，引導(dǎo)團(tuán)員要學(xué)會(huì)感恩，回饋社會(huì)，讓團(tuán)員志愿者感受幫扶他人帶來的快樂。三是要突出抓團(tuán)員文娛活動(dòng)組織開展。以小型多樣為原則，組織開展送春聯(lián)、元宵燈謎競猜、趣味活動(dòng)、卡拉OK演唱賽等青年文化娛樂活動(dòng)；組織青年職工開展“青春隨手拍”活動(dòng)，聚焦青春生活，記錄成長足跡，捕捉感人瞬間，通過微信平臺進(jìn)行互動(dòng)交流，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活。

五、加強(qiáng)團(tuán)組織的先進(jìn)性，推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)強(qiáng)建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)青工作是在新時(shí)期抓好基層團(tuán)組織建設(shè)的重要舉措，在具體實(shí)施過程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創(chuàng)造一個(gè)向心力、凝聚力強(qiáng)的團(tuán)組織、才能創(chuàng)造一個(gè)生動(dòng)活潑、團(tuán)結(jié)寬松的團(tuán)青學(xué)習(xí)工作生活環(huán)境。一是要加強(qiáng)團(tuán)干部自身建設(shè)，錘煉優(yōu)良團(tuán)風(fēng)。堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，開展“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)延伸，通過主題教育活動(dòng)，提高團(tuán)干部整體素質(zhì)，加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)。團(tuán)干部必須當(dāng)好咨詢員這個(gè)角色，做到“腦勤”多思、“眼勤”多看、“口勤”多說、“手勤”多寫、“腳勤”多跑，才能在工作上取得各方面的支持。同時(shí)上下溝通，內(nèi)外聯(lián)系，把學(xué)習(xí)的、了解的、知道的、正確的、適合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和團(tuán)員青年需求的信息及時(shí)向廣大團(tuán)員青年宣傳灌輸，為團(tuán)員青年搭建信息共享平臺。二是要規(guī)范團(tuán)的基礎(chǔ)工作。嚴(yán)格按照團(tuán)組織工作制度開展工作，組織召開年度表彰大會(huì)，健全團(tuán)組織生活會(huì)制度，落實(shí)團(tuán)員主題團(tuán)日活動(dòng)，規(guī)范團(tuán)組織各項(xiàng)工作記錄、工作臺帳，重視各類文字、影像資料的收集歸整，精簡團(tuán)內(nèi)會(huì)議、文件，規(guī)范團(tuán)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，樹立團(tuán)組織新形象。三是要推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)新媒體健康運(yùn)行。建立青年“網(wǎng)絡(luò)”隊(duì)伍，充分應(yīng)用微信公眾平臺，及時(shí)發(fā)布礦井團(tuán)青工作動(dòng)態(tài)，展示青工良好風(fēng)貌，傳遞礦井重要制度規(guī)定，引導(dǎo)青年對企業(yè)政策理解、對現(xiàn)實(shí)思考。同時(shí)，高度重視網(wǎng)絡(luò)新媒體空間的負(fù)面信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)向有疑問、有困惑的青年解疑釋惑；

總之，提高團(tuán)員素質(zhì)、統(tǒng)一團(tuán)員思想，發(fā)揮團(tuán)組織作用，更好的服務(wù)團(tuán)員，保持團(tuán)的先進(jìn)性，增強(qiáng)團(tuán)員和團(tuán)組織的存在感，做到經(jīng)常性互動(dòng)溝通，就能讓團(tuán)員更愿意去親近團(tuán)組織，從而更有歸屬感。