踐行新理念 激發新作為

王君洋

創新是引領發展的第一動力，只有創新才能聚焦科學發展方向，掌握科學發展的金鑰匙。當前，我國正處于經濟轉型升級、新舊動能轉換的關鍵時期，需要更好地發揮商標激勵保障引領作用、立足職能、更新理念、拓展思路、主動作為，為經濟發展新常態和供給側結構性改革提供強有力的支撐。

一、正確理解經濟發展新局面

如何認識和把握經濟發展新常態這個大邏輯，這是我們需要先面對的問題。經濟發展進入新常態，是新一屆黨中央把馬克思主義政治經濟學基本原理同中國改革開放30多年經濟發展實踐相結合、把經濟發展一般規律同中國經濟發展新階段特征相結合的重大理論創新，是對當前中國經濟增長階段性特征認識的一次重大飛躍。經濟進入新常態呈現出速度換擋、結構優化、動力轉換的這些基本特征。我們首先要糾正對經濟發展新常態的幾種思想誤區，按照習總書記提出的“認識逐步深入、適應更加主動、引領已經開始”的標準和要求，進一步深化對經濟發展新常態的認識和理解，努力做到更深一層的認識，更快一步的適應，引領更高一層次，確保在經濟發展新常態面前穩得住、能競進。

經濟發展新局面中，我們會面對復雜嚴峻的形勢和艱巨繁重的任務，但我們仍然需要持之以恒推動新發展理念落地生根。首先，要做到不斷解放思想、更新觀念。在思想認識方面與新發展理念時時“對表”，做到同頻共振。其次，落實新發展理念不能只停留在口頭上，而要做到指導實踐和融入實踐，帶來扎扎實實的發展成果。第三，要有只爭朝夕、時不我待的精神，明確自己的工作重點，抓住關鍵的領域、重點的環節和突出的問題，努力將新發展理念貫徹落實到引領實踐的每一個環節中。

二、適應和引領經濟發展新常態

“適應和引領經濟發展新常態，其重心是解決‘怎么干的問題。”我們要做到把方法和實際相結合。

我們要做到把握發展大勢。將創新理念融入到我們的工作中，做到在我們自己的工作中尋求創新。要以經濟轉型升級為主線全面深化改革，要突出創新驅動。對于如何把握五大發展，我們只有堅持創新發展，才能避免動力衰退和低水平循環的“平庸之路”；只有堅持協調性發展，才能夠避免畸輕畸重、顧此失彼的“失衡的道路”；只有堅持綠色發展，才能避免資源的枯竭和環境惡化的“透支之路”；只有堅持開放發展，才能避免畫地為牢、自我設限的“封閉之路”；只有堅持共享發展，才能避免貧富分化和社會動蕩的“風險之路”。創新是引領發展的核心和第一動力，而方式是協調發展、綠色發展、開放發展，目的則是共享發展。我們要做到深刻領會和準確的把握五大發展理念的內在含義，掌握并且貫穿其中的科學方法論，崇尚創新、注重協調、倡導綠色、厚植開放、推進共享，把五大發展理念體現到政策制定、工作安排和任務落實過程中。

對于五大理念的打造，我們應該如何去做。我們要增強“四個意識”保持我們的正確的履職方向。始終要把加強思想政治理論武裝擺在各項工作的第一位。并且通過集中培訓、宣講輔導、專題研討等多種形式，深入學習和貫徹中共十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真學習和貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略。毫不動搖地堅持中國共產黨的領導和強化政治紀律和政治規矩，進一步增強“四個意識”，并且做到堅定“四個自信”，在思想上、政治上和行動上同以習近平同志為核心的中共中央保持高度的一致，

對“創新，協調，綠色，開放，共享”的五大理念有自己充分的認識。綠色是永續發展的必要條件，是人民對美好生活追求的重要體現。建設美麗中國，從我們身邊的環境開始。要堅定地走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，加快建設資源節約型、環境友好型的社會，實現綠水青山和金山銀山的有機統一，促進人與自然和諧發展，建設綠色江淮美好家園。將生態文明建設放在更加突出的地位，把綠色作為科學發展的主題，把生態作為轉型升級的核心，進一步統籌推進生態文明先行示范區建設，走好生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，聚力打造現代產業之城、綜合樞紐之城、山水生態之城、平安幸福之城‘四個特色之城，實現經濟效益、社會效益和生態效益的最優化。將以綠色發展為總取向、總戰略，統籌引領未來發展。要統籌好當前與未來、短期與長遠、經濟與環境的關系，努力破解保護與發展的矛盾，在適度開發、減少貧困的同時，也為貧困地區留足持續發展的生態資本，走出一條發展經濟、消除貧困、優化環境的新路子。資源環境承載力逼近極限，高投入、高消耗、高污染的傳統發展方式難以為繼。推動資源枯竭型城市轉型發展，是貫徹綠色發展理念、加快“調轉促”步伐的迫切要求。要把“綠色化”貫穿發展全過程，要做到保護環境，人人有責；綠色發展，人人應為。

開放是順應發展大勢的必然選擇，是拓展發展空間的必由之路。扎實推進“一帶一路”建設、加快實施自由貿易區戰略，國家全方位開放的大格局。要想融入經濟帶，必須交通先行。應當高起點高水平的建設綜合交通運輸體系。在開放發展的大格局中，必須適應加快轉變經濟發展方式的要求，著力提高引資質量，注重吸收國際投資搭載的技術創新能力、先進管理經驗以及高素質人才。無論是“引進來”還是“走出去”，企業都是主體。我們必須緊緊抓住國家促進外貿創新發展的戰略機遇，立足自身優勢，積極防范風險，堅持穩中求進，努力實現又好又快發展。民之所呼，政之所向。展望“十三五”，進一步補齊民生保障的“短板”，必須加大對基本公共服務的財政投入。改善民生是財政工作的出發點和落腳點。要更加注重財政撬動、均衡發展、效益導向和長效建設，拓寬公共服務供給領域，保障公共服務供給公平，提高公共服務供給質量，改進公共服務供給機制，不斷提高公共服務供給水平。全面小康，一個也不能落下，要把各個地區、民族、群體都納入發展框架中。人人參與、人人盡力、人人享有。我們要按照人人參與、人人盡力、人人享有的要求，堅持守住底線、突出重點、完善制度、引導預期，注重機會公平，做大分好“蛋糕”，多謀民生之利，多解民生之憂，讓發展成果更多更公平地惠及全體人民。新理念引領新征程，新開局展現新作為。站在新的歷史起點上，我們要認真學習貫徹全國兩會精神，緊密結合實際生活環境，扎實推進工作落實，加快建設創新型經濟強省、文化強省、生態強省，確保“十三五”發展開好局起好步，奮力開創新局面！

三、創新理念融入工作

對目前我國的電力企業進行創新體系建設中的問題，我們主要從管理制度、創新資源、管理隊伍、創新人才以及創新載體等各個方向進行創新。首先在管理制度方面，本部、基層單位以及科研單位間存在的科技項目規劃和統籌協調機制需要進一步強化，對于技術人員而言的創新激勵機制仍存在諸多的不足，而且項目管理制度以及管理方式均要不斷向精細化管理發展。其次對已創新資源方面，在電力企業內部資源實現優勢互補前提下，還需要和外部優勢資源實現深入的合作，將外部科技資源所具有的互補和協同作用加以充分的發揮，逐漸實現科技資源能夠共享，對外部科技資源進行集合的基礎上實現技術突破。然后對于管理隊伍方面，目前的電力企業科技創新管理體系仍需進一步優化，對于科技管理部門而言，所采用的業務部門與管理部門共同負責下的管理體系以及上、下級的管理層級都需要進行相應的完善，在人才培養方面，當前僅僅對專業人才從學歷與職稱等方面進行考量，但是對科技創新貢獻與獲得成果水平等沒有加以足夠的重視，人才培養上雖有評審制度，但是在考核管理上依舊采用的是事后評價，缺乏相應的培訓計劃與可操作性，這些方面可以進行創新改進。最后對于創新載體方面，企業對于科技項目研究缺乏一定的延續性，在進行科技項目時未對其中的關鍵技術實現系列化研究，而且對于成果實現持續改進沒有足夠的重視，致使部分成果始終是雛形，無法實現產品化，在這些方面應當進行進一步的改進。

堅持創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展，積極投入到我國面對的創新改革中。

（作者單位：上海久隆電力〈集團〉有限公司市北工程分公司）endprint