淺析林業(yè)種苗管理中的常見問題及應(yīng)對(duì)措施

卞琳娜，曾 龍

（藍(lán)田縣林業(yè)科技中心，陜西 西安 710500）

經(jīng)過多年的發(fā)展，現(xiàn)階段我國林業(yè)種苗培育的規(guī)模逐漸擴(kuò)大，產(chǎn)業(yè)布局及經(jīng)營(yíng)模式日趨合理，但在種苗規(guī)范化的同時(shí)，種苗質(zhì)量卻無法得到保證，管理模式也相對(duì)較為簡(jiǎn)單粗放，各種相關(guān)設(shè)備等也存在著各種問題，嚴(yán)重阻礙了我國林業(yè)種植的進(jìn)一步發(fā)展。

1 當(dāng)前林業(yè)種苗培育過程中存在的問題

1.1 苗木質(zhì)量存在問題

經(jīng)過多年的發(fā)展，我國林業(yè)種植已經(jīng)取得了很大的進(jìn)步，種植面積逐漸擴(kuò)大，每年苗木產(chǎn)出的數(shù)量也在逐漸增多。單從數(shù)量上看，基本可以滿足環(huán)境保護(hù)所需要的綠化要求。但從產(chǎn)出的質(zhì)量上看存在很多問題，尤其是在種類搭配上導(dǎo)致小規(guī)模種植的苗木數(shù)量較多、大規(guī)模種植的苗木數(shù)量較少，同時(shí)較易生長(zhǎng)的針葉苗木數(shù)量較多、抗逆性較差的闊葉苗木種類數(shù)量較少，常見的苗木數(shù)量較多而珍稀苗木數(shù)量較少。除此之外，種植的幼苗較多而成苗較少，這些因素使得種苗成活率下降，導(dǎo)致大規(guī)模樹林培育情況較差。因此，必須著重提升苗木質(zhì)量，提高苗木的整體水平。

1.2 林業(yè)種苗管理存在問題

現(xiàn)階段我國在林業(yè)種苗管理方面大多還是較為簡(jiǎn)單粗放的模式，集約化程度較低。且所采取的方法也只是簡(jiǎn)單地進(jìn)行灌溉、施肥、除草，并沒有完整地依據(jù)種苗種類的不同進(jìn)行有針對(duì)性的管理，精細(xì)化程度較低。例如，闊葉林的種苗需要進(jìn)行一定的修剪才能健康生長(zhǎng)，缺乏精細(xì)化管理則會(huì)使獲得的種苗水平受到限制。

1.3 種植資源調(diào)配存在問題

要實(shí)現(xiàn)林業(yè)種苗種植水平的提高，重要的一點(diǎn)就是要對(duì)所有的資源進(jìn)行合理調(diào)配。但在現(xiàn)階段實(shí)際操控中，各種設(shè)備調(diào)配存在一些問題。例如，在進(jìn)行種植之前沒有對(duì)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)考察，造成灌溉困難等問題，使得水資源浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。因此，在進(jìn)行種苗種植過程中，必須對(duì)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況進(jìn)行深入考慮，制定詳細(xì)的資源調(diào)配方案，實(shí)現(xiàn)資源利用率最大。

2 相關(guān)的解決措施

2.1 優(yōu)化方案，提高苗木質(zhì)量

當(dāng)前在進(jìn)行種苗培育過程中，往往存在沒有經(jīng)過細(xì)致規(guī)劃就進(jìn)行培育的情況，使得培育的種苗品種并不適宜當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，造成種苗培育質(zhì)量不高，無法滿足當(dāng)?shù)丨h(huán)境綠化的需求。因此，在進(jìn)行種苗培育之前，必須對(duì)當(dāng)?shù)厍闆r進(jìn)行深入的調(diào)查研究，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行方案制定。同時(shí)，組織專業(yè)人士對(duì)已經(jīng)制定好的方案進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)于不足之處提出改進(jìn)方法，通過對(duì)方案進(jìn)行優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)苗木質(zhì)量的提高。

2.2 完善監(jiān)督體系

一個(gè)完善的質(zhì)量監(jiān)督體系，是實(shí)現(xiàn)林業(yè)種苗質(zhì)量提高的基礎(chǔ)和有效保障。因此，在進(jìn)行林業(yè)種苗管理過程中，首先要建立一個(gè)完善的責(zé)任機(jī)制，同時(shí)通過定期考核進(jìn)行監(jiān)督。要求種苗培育過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都可以責(zé)任到人，制定清楚明晰的責(zé)任劃分，當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí)能夠展開有效的問責(zé)，保證相關(guān)人員在工作中責(zé)任心加強(qiáng)。同時(shí)建立詳細(xì)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，定期進(jìn)行考核，對(duì)于在工作中責(zé)任心較好、工作能力較強(qiáng)的人員可以進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)由于自身工作態(tài)度問題造成工作質(zhì)量下降的人員要進(jìn)行懲處。通過這種方法，一方面可以有效提高相關(guān)人員對(duì)工作的重視程度，另一方面可以有效保障林業(yè)種苗培育質(zhì)量，保證培育工作的正常進(jìn)行。

2.3 強(qiáng)化種苗培育的設(shè)備和技術(shù)支持

通過采用相關(guān)培育技術(shù)和設(shè)備，可以實(shí)現(xiàn)種苗培育效率和質(zhì)量的提高。現(xiàn)階段，在進(jìn)行種苗培育方面，各種技術(shù)已經(jīng)得到很大的提高，高效的種植工具、先進(jìn)的水肥管理技術(shù)以及更加豐富的種子品種，都為提高林業(yè)種苗管理水平提供了條件。因此，在進(jìn)行實(shí)際種苗管理過程中，必須加強(qiáng)對(duì)各種技術(shù)和設(shè)備的應(yīng)用，通過學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行行業(yè)內(nèi)部的交流，可以有效地實(shí)現(xiàn)各種種苗培育技術(shù)和相關(guān)設(shè)備應(yīng)用的提高。同時(shí)，在現(xiàn)有技術(shù)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)新技術(shù)的研究，強(qiáng)化技術(shù)、設(shè)備推廣，全面提高林業(yè)工作人員的專業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)種苗管理的規(guī)范化和科學(xué)化。

總之，現(xiàn)階段我國林業(yè)種苗在各個(gè)方面都有了很大的進(jìn)步，但與國外的一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)相比仍然存在很大的不足。通過建立完善的制度，提高對(duì)各種新技術(shù)的應(yīng)用，強(qiáng)化設(shè)備投入，可以有效提升林業(yè)種苗的管理水平，實(shí)現(xiàn)我國林業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。