履行職責 主動作為 助推發展為維護新疆社會穩定和長治久安建功立業

□李保清

一、堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想指導和推動工會工作

五師各級工會要組織廣大職工深入學習貫徹落實黨的十九大精神，自覺做到不忘初心、牢記使命，團結凝聚工會干部和廣大職工筑牢理想信念，自覺擁護核心、擁戴領袖，堅定不移聽黨話、走中國特色社會主義工會發展道路，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，貫徹落實以習近平總同志為核心的黨中央治疆方略和對兵團的定位要求，堅決貫徹落實自治區、兵團黨委和師市黨委的決策部署，履行好“三大功能”、發揮好“四大作用”、服務好新疆工作總目標。

師市各級工會組織要結合學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要指示精神，自覺把工會工作放在師市工作大局中來謀劃、部署和推進。要結合當前反恐維穩斗爭的嚴峻形勢，認真落實自治區黨委、兵團黨委維穩工作“組合拳”的戰略舉措，教育引導各族職工積極投身民兵隊伍建設，引導各族職工群眾持續“發聲亮劍”，旗幟鮮明地批判“雙泛”思想，深入揭批身邊的“三股勢力”和“兩面人”“兩面派”，營造強大的反恐維穩聲勢和社會震懾力，不斷推進保穩定促和諧、抓改革促發展、惠民生聚民心、強黨建固基礎等各項事業的健康發展。

二、聚焦新疆工作總目標,為維護社會穩定和長治久安發揮工會組織應有作用

師市各級工會組織要堅持把維護穩定作為壓倒一切的政治任務和重于泰山的政治責任，不斷提升維穩戍邊看家本領，進一步彰顯“軍”的屬性、提升“兵”的能力，組織動員各族職工群眾積極投身到反恐維穩各項工作之中，全力維護祖國統一、民族團結和社會大局的穩定。要扎實開展“民族團結一家親”活動,引導各族職工群眾牢固樹立漢族離不開少數民族，少數民族也離不開漢族，各少數民族之間互相離不開思想，進一步增強認同偉大祖國，認同中華民族，認同中華文化，認同中國共產黨，認同中國特色社會主義意識。推動各族職工群眾在共同生產生活和工作學習中加深了解、增進感情，筑牢維護民族團結和社會穩定的鋼鐵長城。

三、深入開展“創爭”活動，引領各族職工為全面建成小康社會建功立業

師市各級工會組織要深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，努力提高職工隊伍綜合素質，培養選樹先進典型，激發職工的學習創新熱情，引導職工學習新知識、掌握新技能，不斷提高創新、競爭和創業能力。推動企業形成培訓、考核、使用相銜接的職工教育培訓體系，加快職工隊伍知識化進程。繼續推進“職工書屋”建設，在現有職工文化陣地的基礎上，以企業為重點，集中有限的資金完善團場、企事業單位、工業園區“職工書屋”的建設。廣泛開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活。

要積極開展勞動競賽，緊緊圍繞兵團、師黨委“十三五”規劃確定的目標任務，以“當好主人翁、建功新時代”為主題，開展各種形式的勞動和技能競賽，在打贏防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰中，在推動高質量發展、建設師市各項工作中充分發揮主力軍作用。以增強科技含量、拓寬競賽領域、擴大參賽范圍為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽，激發廣大職工的工作熱情和創造活力。深入開展“我為節能減排作貢獻”活動，引導職工節能降耗、保護生態環境，努力促進經濟發展方式新轉變。積極推動資源節約型和生態環境友好型企業建設。深入開展創建“工人先鋒號”活動，引導職工立足崗位，爭做一流工作，創造一流業績，鍛造一流團隊，為推動師市穩定改革發展奉獻自己的聰明才智。

以實現職工群眾對美好生活的向往為目標，旗幟鮮明地做好維權服務工作。要重點關注轉崗安置職工、城區困難職工等群體，深化供給側結構性改革中的職工維權服務力度，健全以職工代表大會為基本形式的企事業民主管理制度，常態化開展送溫暖活動，進一步提升職工的獲得感、幸福感、安全感，確保師市各族職工到2020年同步邁入小康。

以弘揚勞模精神和工匠精神為重點，積極選樹先進模范人物，廣泛宣傳他們的先進事跡，用勞模精神激勵職工群眾，營造尊重勞模、關心勞模、學習勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。以推進產業工人隊伍建設改革為抓手，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。堅持政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，確保職工發展有空間、上升有通道、待遇有保障、創新有動力，努力造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的新型職工隊伍，把社會主義核心價值觀融入職工生產生活的各個方面。

四、切實維護職工合法權益，努力構建師市和諧勞動關系

要堅持以人民為中心，切實保障好職工就業安置、職業培訓、工資報酬、勞動保護、社會保障等權益，提升職工的獲得感、幸福感、安全感。要緊緊圍繞打贏脫貧攻堅戰，構建以精準幫扶為重點的服務職工體系,積極開展大眾創業，萬眾創新和職工自主創業項目建設活動，加大對困難職工培訓、就業指導等工作力度，為促進職工增收提供積極的扶持和幫助。努力把現有的幫扶中心建設成為充滿愛心的困難職工之家。在建好團場、企業幫扶中心的同時，重點加強對師直三個社區幫扶中心建設，積極構建以師幫扶中心為龍頭，團場幫扶中心為支撐，實現對困難職工幫扶全覆蓋。深入開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”四季幫扶活動，推動送溫暖活動常態化。探索建立“互聯網+”服務職工平臺，建立工會會員實名制和普惠性服務網絡支持體系。加強工會法律援助制度建設，為權益受到侵害的職工提供及時有效的法律援助。

要繼續堅持定期向師市黨委匯報工作，完善行政與工會聯席會議和勞動關系三方協商會議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。推動完善行政、工會、企業共同參與的協商協調機制，高度關注改革過程中職工權益維護問題，全力維護職工隊伍的和諧穩定。積極探索連隊工會的職能定位，加強與連隊“兩委”的溝通協商，推動落實“一事一議”和“四議兩公開”制度。完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，推動公司制企業建立職工董事、職工監事制度。

要切實維護女職工合法權益和特殊利益，積極實施女職工素質提升工程。要廣泛開展以落實全員安全責任為主題的“安康杯”競賽，夯實安全生產和職業病防治基礎，深入開展群眾性安全生產檢查活動，保障職工群眾生命安全和職業健康權益，推動建立農民工工資支付保障機制。

五、深化工會體制改革，為承擔新時代工會新使命奠定堅實的組織基礎

師市各級工會組織要按照全面落實新兵黨辦發《關于在推進兵團團場綜合配套改革中進一步加強工會工作的實施方案》要求，認真貫徹落實《兵團群團改革方案》和《師市工會組織改革實施方案》，緊緊圍繞增強政治性、先進性、群眾性這條主線，在建機制、強功能、增實效上下功夫，按照“抓重點、補短板、強弱項”的要求，著眼于解決制約工會組織全面履行職能的突出問題。按照師市黨委關于群團組織改革工作部署，以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風，2018年底前全面落實好工會改革任務。

穩妥推進團、連工會履行職能改革，積極推進社會化工會工作者的選聘，落實工會兼職干部的各項待遇。大力加強工業園區、團場、社區、連隊、農牧工專業合作社等新型社會經濟組織的建會工作，做好國有企業改革中的工會工作。推進基層工會規范化建設，積極探索會員實名制管理和普惠服務的有機融合，使基層工會組織真正成為職工群眾信賴的“職工之家”。

加強工會工作法治化建設，做到依法建會、依法管會，依法履職、依法維權，切實把工會各項工作納入法治化軌道。要積極推進工會對口援助工作，爭取湖北省總工會更多的資源和資金支持，著力抓好招商引資工作，增強工會組織全力以赴服務職工的能力。

六、堅決服從黨的領導，推動工會系統從嚴治黨向縱深發展

師市各級工會組織要落實新時代黨建工作新要求，在師市黨委的堅強領導下，強化工會系統管黨治黨的政治責任，突出加強工會領導班子建設，建設一支信念過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，忠誠干凈擔當的高素質專業化工會干部隊伍。扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。加強對工會系統黨員干部的日常管理與監督，繼續抓實工會系統干部“不作為、慢作為、亂作為”專項整治行動，嚴格執行中央八項規定實施細則和師市黨委實施辦法，持之以恒正風肅紀。要加強對工會干部的教育培訓，引導工會干部增強“八種本領”，全面提升干部的綜合素質和領導工作能力。要改進工會工作考核評價體系，增加年度目標責任考核中職工群眾和基層工會滿意度測評結果的比重，確保基層工會和工會主席認真履行職責、自覺接受評議監督。

要嚴格落實《基層工會經費收支管理辦法》，強化對工會資產的監督管理，加強對工會經費審查審計監督的力度。要建立聯系服務群眾的長效機制，把工會組織建設成為職工群眾信賴的“職工之家”，把工會干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。□

（作者：五師雙河市工會主席）