船舶企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理研究

孔 非

江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院，江蘇 南京 210000

一、船舶企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理面臨的問題

在船舶企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)過程中，涉及到了多樣化的合同種類，其中，這些基本對(duì)我國(guó)合同法中指明的15中有名合同均有覆蓋。如船舶企業(yè)生產(chǎn)需要涉及到原材料的采購(gòu)，在此過程中，船舶企業(yè)需要與原材料供應(yīng)商簽訂買賣合同，原料的存儲(chǔ)與管理涉及到倉儲(chǔ)合同，無論是原材料的運(yùn)輸還是其他貨物的運(yùn)輸都需要簽訂運(yùn)輸合同，而在生產(chǎn)中如果涉及到設(shè)備租賃，還需要與租賃公司簽訂租賃合同，與此同時(shí)，船舶企業(yè)生產(chǎn)離不開水電資源的供給，因此，船舶企業(yè)也會(huì)簽訂供水供電合同，另外，船舶設(shè)計(jì)工作、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作則需要簽訂專業(yè)技術(shù)活動(dòng)以及建筑工程合同。由此可見，在船舶企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)過程中，由于與傳播企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)緊密相關(guān)的合同種類很多，因此，船舶企業(yè)也面臨著多樣的合同違約風(fēng)險(xiǎn)，這既為船舶企業(yè)經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)帶來了較高的法律風(fēng)險(xiǎn)，也為船舶企業(yè)所具有的法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力提出了極高的要求。當(dāng)然，船舶企業(yè)所面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)并不僅僅體現(xiàn)在合同風(fēng)險(xiǎn)方面，也體現(xiàn)在勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)、員工職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)以及違法行為方面，而無論是哪一種風(fēng)險(xiǎn)的存在和產(chǎn)生，都會(huì)對(duì)船舶企業(yè)正常的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生一定的影響，因此，在重視識(shí)別法律風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上提升自身的法律風(fēng)險(xiǎn)管理能力，是確保船舶企業(yè)得以健康發(fā)展以及提升船舶企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。

二、船舶企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理策略

(一)強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)

在船舶企業(yè)開展法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作的過程中，企業(yè)決策層與管理層所具有的法律風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，對(duì)船舶企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作成效產(chǎn)生著決定性的影響，為此，企業(yè)決策層與管理層需要認(rèn)識(shí)到法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作所具有的重要性、必要性與緊迫性，特別是要對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)為企業(yè)正常生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)所帶來的負(fù)面影響，從而重視法律風(fēng)險(xiǎn)管理并將法律風(fēng)險(xiǎn)管理滲透到船舶企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的各個(gè)層面當(dāng)中。與此同時(shí)，企業(yè)決策層與管理層應(yīng)當(dāng)以提升企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理水平為出發(fā)點(diǎn)，針對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的構(gòu)建做好宏觀規(guī)劃，從而為企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐的開展提供有效的指導(dǎo)、調(diào)控與約束，確保企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系得以良好構(gòu)建。

(二)完善法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度

在船舶企業(yè)開展法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作的過程中，企業(yè)決策層與管理層所具有的法律風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)是企業(yè)意識(shí)形態(tài)方面的保障，而企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度的構(gòu)建則是從實(shí)踐層面對(duì)企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位進(jìn)行約束的重要手段，只有將企業(yè)意識(shí)形態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂锌茖W(xué)性、可操作性的法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度，才能夠讓船舶企業(yè)員工能夠在按照規(guī)章制度辦事的基礎(chǔ)上提升自身的法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力。如法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度應(yīng)當(dāng)規(guī)定禁止企業(yè)員工以及部門私自簽收法律文件，并禁止企業(yè)員工以及部門在未經(jīng)允許的情況下以企業(yè)名義簽訂合同等，從而對(duì)企業(yè)員工以及部門形成剛性約束，避免出現(xiàn)能夠引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)的行為，進(jìn)而降低法律風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生幾率。

(三)構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)

在傳播企業(yè)開展法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作的過程中，企業(yè)不僅需要設(shè)置專門的法律風(fēng)險(xiǎn)管理部門，而且需要引進(jìn)專業(yè)的法律顧問。其中，船舶企業(yè)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)管理部門的設(shè)置，是從組織架構(gòu)層面提升自身法律風(fēng)險(xiǎn)管理能力的重要保障，在這一部門的構(gòu)建中，船舶企業(yè)需要明確法律風(fēng)險(xiǎn)管理部門的職責(zé)，要求法律風(fēng)險(xiǎn)管理部門在日常的法律風(fēng)險(xiǎn)管理與突發(fā)性的法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)中發(fā)揮出突出作用。如法律風(fēng)險(xiǎn)管理部門不僅需要在企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度的構(gòu)建與完善中發(fā)揮主要作用，而且需要負(fù)責(zé)開展法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度宣傳，從而強(qiáng)化企業(yè)員工對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度的認(rèn)知。與此同時(shí)，法律風(fēng)險(xiǎn)管理部門需要構(gòu)建起法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別機(jī)制、預(yù)警機(jī)制以及應(yīng)對(duì)機(jī)制，通過圍繞企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)實(shí)際構(gòu)建多樣化的法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案，來有效降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)為企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)帶來的負(fù)面影響。

三、結(jié)語

船舶企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)面臨著多樣化的法律風(fēng)險(xiǎn)，這些法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)傳播企業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生著不容忽視的制約作用，為此船舶企業(yè)有必要構(gòu)建起完善的法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，在強(qiáng)化企業(yè)決策層與管理層法律風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、完善法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度、構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，為船舶企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理能力的提升提供良好保障。