淺談人民銀行社會治安綜合治理工作開展研究

凌 斌

中國人民銀行龍南縣支行，江西 龍南 341700

人民銀行社會治安綜合治理工作關系著金融和經濟的安全，關系著金融安全體系的構建，是人民銀行工作中非常重要的一個環節。但是目前人民銀行的社會治安綜合治理方面仍存在著一定的問題。接下來本文將先從現狀開始分析來引出存在的具體問題。

一、當前人民銀行社會治安綜合治理工作的現狀

(一)對社會治安綜合治理工作的重視程度不夠

隨著金融體制改革的逐步推進，人民銀行工作的職能也在發生轉變。在此前提下，有些基層的人民銀行只做實際業務方面的工作，對綜治工作不夠重視，存在顧此失彼的現象。

(二)思想認識不到位

因為不夠重視造成了思想認識方面的不到位，人民銀行對開展社會治安綜合治理工作的重要性認識不足，也不清楚這項重要工作的目的和意義是什么。甚至有些部門直接將綜合治理工作當做走過場，有些人甚至還對這些工作帶有抵觸心理，以消極的方式來應對和處理。

二、人民銀行社會治安綜合治理方面存在的問題

(一)沒有完善的執行制度

最近幾年以來，人民銀行內部的金融和經濟案件偶見報端，給國家資金和人民財產造成不同程度的損失[1]，其重要的原因就是人民銀行內部尚沒有形成完善的社會治安綜合治理執行制度。

據了解，大部分基層人民銀行的綜合治理工作都是由副行長兼管的，由于副行長的工作過于飽滿，沒有足夠的精力對綜合治理方面的工作進行有效的監督管理，更沒有及時制定出行之有效的執行制度。這就為金融經濟發面的案件發生埋下了隱患。

(二)缺乏主動監督

人民銀行的監督機制是對行長負責制、由同級進行監督。這種監督機制沒有充分發揮出內審監督的作用。對于征信、反洗錢、反假幣等方面的權益保護方面監督作用有限，內審主動監督基本處于缺位的狀態。

(三)思想教育沒有跟進

人民銀行在智能轉變過程中，只重視銀行的核心業務和日常的管理，卻忽略了對員工的思想教育，尤其是要害部門和要害崗位的工作人員對開展行內社會治安綜合治理工作思想覺悟不高。

三、開展行內社會治安綜合治理工作的有效途徑

(一)完善管理制度，健全領導機制

人民銀行對于不完善的制度要及時完善，要將管理責任落實到人，也就是要堅持“誰主管誰負責”的原則不動搖。同時管理制度要明確績效考核辦法、評比方式、獎懲制度等，要切實把社會治安綜合治理工作通過制度的方式讓銀行全體工作人員都重視起來，不能有絲毫松懈，要讓每個人都能執行到位。

基層綜治工作做的不好的基層人民銀行要向其他優秀的分行學習，學習制度，學習責任分工，學習執行。在行內要讓先進帶動后進，讓每位工作人員都積極行動起來參與到執行落實綜治工作的行動中來。

(二)加強思想教育，強化安全意識

人民銀行在推進核心業務的進程中也要把思想政治工作放在重要的位置，也要向行內的全體工作人員普及金融安全知識，讓大家都從思想上重視綜治工作的開展，具備應有的安全防范意識。

核心部門和崗位的成員要嚴格按照國家規定和銀行內部規定的業務操作流程進行操作，不得為了去繁就簡避開某些規定的流程。再一方面也要經常學習反面的案例，并從中分析案例中事故發生的原因，并讓相關崗位的成員給出預防或解決的辦法。

此外還要加強對行內工作人員的技能培訓，讓經驗尚不充足的工作人員盡快熟悉各項規章制度和操作流程。

(三)建立有效的監督機制

針對內審監督機制不能充分發揮作用的問題，人民銀行內部要以最快的速度建立科學合理的監督監察機制[2]。通過監督機制可以有效減少違規操作或者不按流程操作的可能性，讓員工形成嚴謹認真的工作態度。

對于經常違反制度的工作人員要給予一定的處罰，以便樹立各項制度的威信，不能讓制度淪為形式。

對于行內的工作人員來說監督監察不是質疑，不是破壞團結，而是為了讓每個人都能從自身做起，積極落實綜治工作的穩步開展，從根源上防范或杜絕金融安全事件的發生。

四、結束語

綜上所述，人民銀行的每個分行在本行內開展社會治安綜合治理工作之前，首先清楚本行目前在這個方面是處于何種現狀，尚存在哪些問題。然后再根據問題來尋找開展的途徑。總之，開展社會治安綜合治理工作，人民銀行主要要抓好制度和執行兩方面的工作，只要能將科學合理的制度的內容良好執行下去了，定能開展好社會治安綜合治理工作。