湖北產業-工-人隊伍建設改革
——-工-會在行動

湖北省總工會

2017年4月，中共中央國務院《新時期產業工人隊伍建設改革方案》頒布，湖北省迅速跟進，省委明確由省總工會牽頭推進產業工人隊伍建設改革工作。一年多來，全省工會以強烈的政治責任感和使命擔當，全力推進產業工人隊伍建設改革，努力打造一支加快湖北新舊動能轉換、推動湖北高質量發展的產業工人大軍。

主動認領任務，著力構建合力推進改革的格局

2017年8月中旬，省委省政府下發《湖北省產業工人隊伍建設改革實施方案》，湖北成為全國最早推出改革方案的省份。2017年8月底，湖北省總工會召開推進“兩項改革”座談會，宣傳解讀《實施方案》。2018年5月初，全省產業工人隊伍建設改革培訓班舉辦，39家省直責任單位、17個地市和部分大企的相關人員參加培訓。

省總工會印發《貫徹落實〈湖北省產業工人隊伍建設改革實施方案〉省總負責任務分工》，對省總工會4項牽頭和21項參與的改革任務進行了責任分工。下發《湖北省總工會2018年推進產業工人隊伍建設改革重點工作計劃》，對工會系統承擔的改革任務進行統籌部署。目前全省已有17個地市結合本地實際，印發了改革方案，全省上下聯動推進產業工人隊伍建設改革的勢頭基本形成。

突出技能提升，推動建設高素質產業工人隊伍

開展勞動技能競賽，引導產業工人提升技能。各級工會圍繞“踐行新理念、建功十三五”、“當好主人翁、建功新時代”主題，廣泛開展勞動和技能競賽。以重點工程、工業園區、非公企業省級示范勞動競賽項目為引領，帶動全省13萬家企業800多萬職工參賽。2017年舉辦第七屆全省職工職業技能大賽，組織近600場選拔比賽、163萬職工參加。近年來，1.2萬人通過技能競賽提升了職業技能等級。

開展職業技能培訓，幫助產業工人提升技能。建設培訓基地，下發《關于開展創建產業工人培訓基地暨申報湖北省產業工人培訓示范基地的通知》，依托省內職業院校、大中型企業培訓中心和工會教育培訓機構，分層分級創建產業工人培訓基地。搭建網上技能培訓平臺，省總工會拓展和完善網上教育內容，發展職工在線教育和網上練兵，網上“免費課堂”包含七大類300多門課程，日均訪問量在2.5萬人次以上。2017年，省總工會對通過崗位學習提升技能等級的1000名一線職工（含150名農民工）發放技能培訓補貼共計130萬元，并帶動部分地方工會采取相應行動。

開展創新創效活動，激勵產業工人提升技能。出臺《湖北省總工會關于進一步深化職工（勞模）創新工作室創建工作的意見》，全省職工（勞模）創新工作室發展到1829家，走在全國前列。開展先進操作法推廣，2017年開展了全省職工合理化建議和先進操作法評選征集、命名活動，共征集合理化建議150項、先進操作法112項，評選了一批合理化建議和先進操作法。2018年開展了第六屆全省職工技術創新成果評選活動，對獲得特等獎及一二三等獎的職工分別獎勵10萬元、5萬元、3萬元和1萬元；開展“工友杯”職工創業創新大賽，評選“十佳創業獎”和“十佳創新獎”，宣傳推介一批職工創新成果。

履行主責主業，切實加強產業工人的維權服務

聚焦困難職工群體，推動產業工人脫貧解困。推動省政府2017年8月出臺《關于進一步做好城鎮困難職工解困脫困工作的實施意見》，省財政預算調增至3000萬元，全省工會多渠道籌資1.2億元，實現建檔立卡困難職工家庭幫扶解困全覆蓋。一年多來，全省工會“兩節”送溫暖籌資1.1億元慰問困難職工7.4萬余戶，金秋助學籌資4900多萬元幫助2.6萬名貧困學子圓了上學夢，工會會員小額貸款額度達2.1億元，武漢城市圈職工醫療互助新增5.2萬名職工，襄陽職工醫療互助發展2萬名職工參加。

主動依法科學維權，維護產業工人合法權益。加強維權機制建設，完善勞動關系三方協調機制，推進行業集體協商。續簽集體合同5.33萬份，覆蓋企業10.85萬家；工資專項集體合同5.13萬份，覆蓋企業10.75萬家，建會企業建制率達到82.58%，我省集體協商提質增效工作位列全國工會第一方陣。2018年出臺《關于中央在鄂和省屬企業工會進一步做好為農民工服務工作的意見》，依托大型企業做實維權服務農民工工作；聯合省司法廳、省律師協會開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動，發動公益服務律師和地方工會干部組建47個小分隊，開展宣講活動210余場，服務農民工2.9萬人次。