(湖南省核工業地質局三〇六大隊)
三心意識主要指的是抓中心、貼人心、強核心。抓中心指的是應將企業壯大與發展當作思政工作的中心,服務于企業的發展與改革。貼人心指的是思政工作應扎根于各個干部的思想中,關心其實際利益,調動工作的自主性。強核心指的是企業建設的黨組織應進行改進與加強,讓黨組織推動企業的穩定發展。
國有地勘企業進行思想政治工作時,應切實對員工具體的困難進行處理,為其排憂解難。只要和員工具體問題與困難有關系的,都要進行仔細地研究,認真解決,要深入貫徹群眾利益沒有小事這一理念,不能草草了事。進行地勘工作的地點通常都是條件十分艱苦的荒山野嶺,在工作時容易出現多種類型困難,應對這些員工遇到的難處進行了解,創造并提供給他們以齊全工作設備與優質工作環境,讓員工能夠將地質野外工作保質保量的完成[1]。同時,應解決與了解員工在精神上的需要。雖然進行地勘的工作人員堅忍不拔、吃苦耐勞、無私奉獻,但是野外工作時間久或多或少都會在心中出現孤獨的情感。因此,思政工作要對員工在精神上的狀態進行一定的了解,從人文關懷入手,將存在于員工身上的消極思想進行合理疏導,煥發其最佳精神力量。
國有地勘企業進行思想政治工作時,應增加和員工情感上的溝通與了解。思政工作的特點在于針對性高、貼近生活。思政工作人員應深入員工內部和員工溝通感情,和一線員工共同吃苦,一起吃、一起住,對員工所慮、所需、所急、所想、所思有一個全面的了解,從而對其思想、工作、生活等狀況知根知底,做到心中有數。因此,思政工作應從一線員工出發,建立各個項目基層的黨小組,使思政工作在國有地勘企業遍地開花。
國有地勘企業應建設好領導班子,使其在自身發展中起到的龍頭作用得以發揮。建設領導班子的情況與企業中黨的形象有較為密切的關系,會對黨員隊伍整體的質量產生一定影響。在建設領導班子時,要從整體與個人兩個角度入手,使領導班子的素質得以提高。從領導班子的整體角度來看,民主作風是必不可少的,應將民主作風當作習慣,一點一滴在班子里的工作中養成。從領導班子的個人角度來看,一個領導者的政治素質應該過硬,道德情操應該高尚,業務能力應該精湛,管理才華應該優秀,還要有一定的進取心與責任感。國有地勘企業的領導班子,應努力做到克己奉公、清正廉潔,對勘察工作的企業與國家新部署、新要求進行仔細研究,將地質工作的企業戰略與國家要求進行有機結合,對新形勢下勘查的工作進行認真思索,在具體工作里落實企業與國家的要求。
國有地勘企業應打造一支黨員干部的優秀團隊,將黨員干部身上具有的模范先鋒作用充分發揮出來。打造黨員干部團隊應作為黨建的工作重點,將干部團隊作為群眾的核心與中堅,作為群眾學習與表率的示范。勘查工作條件惡劣、條件艱苦,一個優秀的黨員干部團隊可以率領一線員工不畏困難險阻,努力做好工作,為獲得資源、取得突破而奮斗。
國有地勘企業應對腐敗現象進行遏制,避免其滋生,全面建立企業內部監督考核的體制。企業的經營工作和黨建的工作共同考核、共同實施、共同布置,采用一崗雙責的工作責任制度,對黨組織獨立的工作人員與工作部門進行保留,對黨組織的任務與職責進行明確[2]。同時,要建設廉政與黨風,建立完備的制約監督體制,使決策過程更加透明,讓眾多員工進行監督,從而完全遏制住腐敗的現象。另外,僅有體制還不夠,還應把體制落實到實際工作中,嚴厲地查處違規違紀行為,對心懷僥幸的人加以警示,使清正廉潔充斥在企業中。
思政工作應把國有地勘企業的戰略發展目標當作中心,把思政工作提高到一定的高度,歸入企業治理與經營的范疇中。國有地勘企業開展思政工作應圍繞著保障國家資源、獲取國家資源的主要任務來進行。在實施找礦新體制的時候,要發揮政府的主導作用,讓企業成為市場的主體,并且市場進行調節。國有地勘企業具有艱巨的任務和重要的責任,應對其思政工作的中心角色地位進行強化,樹立堅定的決心與信心,充分凝聚員工內心,使國家在找礦方面取得突破。
思政工作人員應提供給國有地勘企業發展的思路,為企業獻策獻計。俗話說出路是由思路決定的,企業處于市場經濟的浪潮中要想得以生存,就要逆水行舟、勇往直前。第一,思政工作人員應加入企業的管理與經營過程中企業黨支部、黨委應加入整個企業管理的過程,對經營企業的思路進行一定的了解,對企業現存問題進行全面分析,將工作關系協調整理好,從而使生產經營能夠正常進行下去。第二,思政人員應監督與指導好企業的管理與經營,公開和公布員工所關心的企業三公經費、人事任免、重大事項等問題。第三,思政人員應對企業管理人員定期培訓,使企業管理人員的專業素質與業務能力得到提高,不斷增加企業的市場競爭力。
總而言之,國有地勘企業思想政治工作強化三心意識具有十分重要的意義。國有地勘企業應關心員工的實際利益,加強黨組織核心地位,使思政工作充當企業的中心角色,從而推動國有地勘企業的長期、穩定發展。