◎海問

引子
時至今日,終身學習的重要性早已不言自明。但知而不行,卻是不少職場人的通病。究其原因,一則是意識上還未真正重視,二則為缺乏行之有效的方法論。終身學習是一段伴隨人生成長的漫漫旅程,故而何時加入,都為時未晚。當然,也莫將如此重要的事情,總是托付明天,就從今天起,終身學習吧。

鈺門國際貿(mào)易(上海)有限公司人力資源經(jīng)理王彬
海問:很多人在步入職場后,就與學習這件事漸行漸遠了,你覺得是哪些原因造成的?
王彬:可以想見,能用來學習的時間漸漸少了。學生時代,學習是主業(yè),甚至是全部。但步入職場后,工作、戀愛、家庭……一系列的人生大事開始牢牢占據(jù)我們生活的主要部分。此外,環(huán)境對人的影響也不容小覷。好比圍繞他的朋友圈、同事圈,如果周邊的人不常常聊起學習的話題,再加之他的工作穩(wěn)定安逸,沒有競爭壓力,這些環(huán)境因素也會影響個體內(nèi)在的學習動力。
其實,即便在學校里,也不是人人都愛學習,更遑論在進入職場后的學習了。學習本身是辛苦的,職業(yè)中的學習更是,而能堅持終身學習,絕非易事。所以,許多人與之漸行漸遠就在情理之中了。
海問:當下,整個社會都在呼喚“終身學習”,你是如何思考它對于職場人的作用與意義的?
王彬:雖然我們每個人的學習經(jīng)歷都不短,但步入社會后,隨著時間的推移,曾經(jīng)習得的知識,可以應用在現(xiàn)實問題解決的部分已越來越少。我們需要意識到,知識應被不斷地補充與更新。