一種新合作模式由此開啟

徐士杰+丁潔

近日，在江蘇黑牡丹（集團）股份有限公司，由中國財貿輕紡煙草工會紡織工作部牽線搭橋，一種新的勞模創新工作室合作模式開啟，河北省石家莊常山紡織集團有限責任公司楊普勞模創新工作室、葛文軍勞模創新工作室與江蘇黑牡丹集團鄧建軍勞模創新工作室簽署了《戰略合作協議書》。中國財貿輕紡煙草工會主席王倩、紡織工作部部長王曉旌、江蘇省總工會副主席井良強等領導出席簽約儀式，常山紡織集團工會主席邵光毅、黑牡丹集團黨委書記及董事長戈亞芳、黑牡丹集團工會主席梅基清等領導和雙方勞模創新工作室骨干成員共同見證簽約活動。

勞模創新工作室是新時期工會開展勞動競賽、發揮勞模作用的創新做法。近年來，常山集團工會先后建立了全國勞模楊普勞模創新工作室、全國勞模葛文軍勞模創新工作室、全國五一勞動獎章獲得者魏倍倍創新工作室、全紡勞模張輝創新工作室、公司最佳員工魏佳力技術工作室和公司科技明星周朋毅技術工作室，六個工作室發揮帶頭人業務專長和技術優勢及“傳幫帶”作用，積極開展技術培訓、業務交流、帶徒傳藝等活動。

為進一步增強企業核心競爭力，常山集團積極與更高水平的勞模創新工作室對標學習，最終與“鄧建軍勞模創新工作室”達成合作意向。在中國財貿輕紡煙草工會紡織工作部牽線搭橋指導下，常山集團工會積極與黑牡丹集團工會簽署了戰略合作協議，這一合作形式成為全國紡織行業首創，也是全國勞模創新工作室建設中鮮見的合作。

在簽約儀式上，王倩指出，“通過雙方戰略合作，不僅可以使雙方高水平的勞模創新工作室跨企業、跨區域再上層樓對標學習，加強溝通、資源共享、技術交流、共解難題、成果共享、共推發展，而且還能聯手雙方共同做好勞模創新工作室品牌，積極探索新形勢下發揮勞模先進作用的新途徑、新方法，更好推動勞模精神、勞動精神、工匠精神融入企業文化和職工文化，培育選樹更多‘大國工匠。”

“相信雙方勞模創新工作室一定會成為企業的智囊團、崗位的創新源、項目的攻關隊、人才的孵化器和團隊的方向標，帶動職工群眾性技術創新活動持續深化。”邵光毅充滿期待地表示。

按照簽訂的協議，雙方勞模創新工作室通過跨企業、跨區域，將在搭建平臺、加強溝通，資源共享、相互學習，技術交流、共同研發，技術攻關、共解難題，人才共育、過程共管，成果共享、共推發展上進行戰略合作，聯手出經驗、出成果，進一步推進勞模創新工作室建設上新水平。endprint