新時代國有企業職工政治工作面臨的困境及對策

侯志峰

摘 要：隨著國有企業不斷改制，企業的政治工作受到重視的程度也越來越高，但由于國有企業在長期發展過程中形成了一些歷史遺留問題，對政治工作的發展也產生了一定的影響。在這方面，我們必須積極加強對國企政治工作的重視。

關鍵詞：國有企業；政治工作；困境

近年來，國有企業改革工作積極推進，在國企內部，組織結構發生了很大的變化，而且隨著經濟結構的多元化發展、勞動關系變得越來越復雜，對企業的政治工作產生了較大影響。政治工作是企業建設與發展過程中的重要任務，也是增強員工凝聚力的方法與途徑，目前很多國有企業在開展政治工作的時候，缺乏對員工整體情況的認識，導致員工之間缺乏凝聚力和創造力。面對新形勢和新環境，國有企業的政工部門必須立足于新常態背景下的企業發展要求，創新政治工作，關注員工的心理健康，開展繼續教育，推動國有企業政治工作再上新臺階。

國有企業政治工作的內容和要求

國有企業的政治工作是提高員工思想水平和道德水平的有效措施，也是激勵員工工作的重要手段。當前我國正處于轉型發展時期，東西方文化相互碰撞，加上傳統文化和現代新文化之間的交融，導致很多員工的思想觀念和價值取向發生了改變，呈現多元化的發展趨勢，有的員工受到社會輿論的影響，價值觀出現了偏差，對工作的積極性和主動性下降，這些對企業的發展都有極大的影響，企業領導人員必須要加強認識，引導員工形成正確的認識，在企業內部加強思想政治教育，營造良好的企業文化氛圍，不斷提高企業員工的社會責任意識，促進員工正確地認識個人與集體的利益、個人發展與企業發展之間的關系。

國有企業的政治工作是一項系統工作，新時期的政治工作要求發生了變化，而且工作內容也在一定程度上得到了擴展，企業的政治工作者除了開展思想政治教育和黨建教育外，還肩負著企業文化建設、員工權益保護、勞動關系協調等職責。從企業整體發展和企業面臨的外部環境來看，新時期企業政治工作的內容越來越廣泛。隨著市場經濟的不斷發展，企業的政治工作地位也越來越高，對于提高員工的思想覺悟有很好的幫助，新時期必須要進一步激勵員工，提高其積極性和主動性。從企業的角度來看，政治工作的有效推進有助于企業建立良好的企業文化，在企業內部建立和諧的勞動關系。為公司的可持續發展和健康發展提供堅實的基礎。從黨建工作的角度看，政治工作也有利于企業黨建工作的發展，有利于實現黨建工作的新形勢，開創企業黨建工作的新局面。

當前國有企業在政治工作中面臨的問題

加強政治工作是企業發展的關鍵，目前很多國有企業面臨的環境發生了改變，企業政治工作存在以下問題：

政工部門的職能定位不準確

目前有一些國有企業不夠準確地理解政治工作的功能定位，還是以原來的思想觀念來看待政治工作，政治工作功能定位的調整不及時，功能定位明顯不符合新企業的政治工作要求。從而影響政治工作的正常開展。

員工在整體上缺乏凝聚力和創造力

企業的發展必須依靠員工，只有全體員工共同努力，才能為企業的發展創造出更大的價值。企業的政治工作也是面向企業全體員工的，為了激發員工的積極性和主動性，讓員工發揮出更大的作用，就必須要在企業內部積極開展政治工作。但是在社會不良傾向的影響下，有的員工的思想觀念發生了很大改變，而且外部思想的變化也給員工帶來了負面影響，比如西方一些利己主義思想的侵蝕，導致有的員工缺乏集體主義精神、奉獻精神，而且道德底線也逐漸下滑，當面對個人利益和集體利益相沖突的時候，員工在考慮集體之前首先考慮的是個人利益，而一些員工存在安定悠閑的心態，這些現象都不利于企業發展。

國有企業政治工作缺乏有效性

政治工作是企業發展過程中的一項重要的工作，和企業的發展緊密相連，所以，我們必須在生產和管理過程中進行教育并開展政治工作。目前，企業政治工作的單一形式和單一方法的工作流程是一個突出的問題。傳達公司的文化和精神，政治工作者沒有工作動力。此外，企業政治工作缺乏科學合理的工作機制，加上缺乏科學合理的評估和政治工作的獎懲，導致企業無法繼續開展政治工作。

國有企業的政治工作環境更加復雜

隨著國有企業的不斷發展，企業面臨的外部環境變得越來越復雜，政治工作的環境也發生了很大的變化。目前，國有企業員工的構成比較復雜，員工的思想也多樣化，企業在發展過程中存在一些矛盾，這些都為企業的政治工作帶來了一些難度。

新時期國有企業的政治工作策略

加強對企業政治工作重要性的宣傳

企業對政治工作的重視程度直接影響該項工作的發展水平，而企業領導本身具有很強的帶頭作用和示范作用，要做好企業的政治工作，必須從企業的領導出發，加強對領導的認識，積極發揮領導的示范作用。同時，在企業內部應該要進一步強化思想政治工作的重要性、必要性，促使企業的員工受到感染、鼓舞。

不斷完善政治工作的功能定位

在新時代，政治工作應以員工為中心，在公司內部建立和諧的勞動關系。并在此基礎上，確定具體的功能定位，使政治工作真正起到相應的作用。另外，在政治工作內容拓展的過程中，還必須要明確政治工作的核心是開展企業員工的思想政治教育、人文關懷，要把員工放在第一位，從員工的角度思考問題，改善企業的政治工作。

加強政治工作的創新

在企業政治工作中，我們必須不斷創新，只有真正的創新才能使企業實現跨越式發展。新時期企業的政治工作必須要轉變理念和方法，應該要加強對信息時代的認知，結合信息技術，開展政治工作。而且人們也逐漸適應了網絡媒體，在日常工作、交流等過程中都應積極加強對網絡媒體的應用。因此，政治工作也應該繼續創新，以網絡媒體為平臺和載體，不斷提高政治工作水平。例如，可以使用微博、微信、企業網站等媒介平臺開展政治工作，當前很多企業都開通了微信公眾平臺，使用微信公共平臺，我們可以及時地傳播一些新信息和新知識，并對員工產生微妙影響。

突出以人為本的理念，開展靈活管理

企業在開展政治工作的過程中必須要堅持以人為本的基本理念，而且要根據企業的實際情況制定出政治工作計劃，此外，要堅持“以人為本”的基本理念和要求，關注員工、了解員工、尊重員工。用科學的思想政治理論武裝員工的思想，比如職工在工作和生活中可能會遇到各種各樣的困難，這也是開展政治工作的機會，不能簡單地鼓吹國有企業的政治工作，要把自己放在員工的腳下，思考員工的想法，了解員工遇到的實際問題，積極幫助員工解決實際問題。讓政治工作者更接近員工的實際生活，得到員工的認可和支持。另外，還可以從考核與激勵的角度著手，在對員工進行考核的時候實現全面考核，并且要對考核之后的激勵方案進行明確，為行為良好的員工提供物質和精神獎勵，讓員工看到他們職業發展的方向。

加強政工隊伍的建設

由于國企政治工作的環境已經發生了改變，因此有必要積極開展對政治工作者的培訓和教育。一方面，對于企業現有的政治工作人員，應該加以培訓，從業務技能培養和職業道德素養培養兩個方面著手，不斷提高政治工作者的綜合能力，在企業內部開設相應的課程，鼓勵政治工作者積極學習新知識，不斷提高自己的工作能力。另一方面，為了不斷充實企業的政工隊伍，應該要及時補充一些“新鮮血液”，招聘新成員，尤其是一些年輕的人才，讓他們可以積極地融入政治勞動力隊伍，逐步使整個政治勞動力隊伍恢復活力，提高政治工作水平。最后，要積極地加強對政治工作的評估和評價，科學合理的評估是提高政治工作水平的關鍵，企業必須進一步完善政治工作評估和評估體系，并按照一定的標準和要求評估企業的政治工作，將評估結果與政治工作者的晉升和福利相結合，從而不斷激發政治工作者對政治工作的熱情，增強其責任感和工作積極性。

結語

綜上所述，企業的政治工作是企業發展過程中的重要內容，可以激發員工的積極性，提高員工的工作效率。在國有企業發展的過程中，有必要加強政治工作的重要性，結合新時期政治工作的要求，準確定位政治工作，采取相應的措施，提高國有企業的政治工作水平。

（作者單位：榆次液壓集團公司太原液壓件廠）

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