淺析企業(yè)社會(huì)成本

（沈陽工學(xué)院 遼寧撫順 113122）

企業(yè)社會(huì)成本在我國起步較晚、發(fā)展較慢，隨著我國產(chǎn)業(yè)升級(jí)的不斷深入，國家和社會(huì)對(duì)于企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任提出了新的要求。本篇論文主要從企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量成本、企業(yè)員工和社會(huì)福利成本以及企業(yè)環(huán)境保護(hù)成本加以分析，進(jìn)而提出從國家法律法規(guī)層面以及企業(yè)自身進(jìn)行企業(yè)社會(huì)成本建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)與周圍社會(huì)環(huán)境與生態(tài)環(huán)境的和諧發(fā)展。

一、企業(yè)社會(huì)成本

1.1 企業(yè)社會(huì)成本定義

企業(yè)社會(huì)成本指的是企業(yè)在經(jīng)營過程中，為維持企業(yè)經(jīng)營所支付的非自愿經(jīng)濟(jì)成本。經(jīng)濟(jì)學(xué)家劉俊海指出，企業(yè)在發(fā)展過程中出了追求經(jīng)濟(jì)利益維護(hù)企業(yè)股東利益之外，還應(yīng)該對(duì)消費(fèi)者、債權(quán)人、員工、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)公益等方面的責(zé)任。主要包括兩方面，一方面是企業(yè)自覺行為，另一方面是國家及政府相關(guān)職能部門提出的強(qiáng)制性需求。企業(yè)的社會(huì)成本意味著企業(yè)要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，而企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任就意味著相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)支出。

1.2 企業(yè)社會(huì)成本特征

企業(yè)社會(huì)成本主要有以下三點(diǎn)特征，一是微觀性，指的是企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是對(duì)于整個(gè)社會(huì)的發(fā)展而言的，而目前的大多數(shù)相關(guān)研究都是立足企業(yè)自身，研究企業(yè)社會(huì)成本對(duì)于企業(yè)所產(chǎn)生的影響。通過對(duì)于企業(yè)成本的微觀研究，選擇最優(yōu)方案，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化。二是計(jì)量難度大，企業(yè)在運(yùn)營過程中，其實(shí)際支出成本和應(yīng)收款項(xiàng)等項(xiàng)目都可以由一個(gè)明確的數(shù)據(jù)來表示，然而企業(yè)社會(huì)成本的調(diào)查和研究中往往收到很多主觀因素的影響，如顧客的滿意程度、產(chǎn)品質(zhì)量的接受率等。也由于企業(yè)社會(huì)成本的難以準(zhǔn)確計(jì)量，我們?cè)谡{(diào)查研究的過程中只能做到盡量準(zhǔn)確，而無法得到一個(gè)精確的數(shù)值。三是非自愿性，企業(yè)的終極目的就是盈利，而在履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任、改善員工福利等方面來看，則是迫于制度的強(qiáng)制要求。但是隨著科技的發(fā)展、信息壁壘的打破，企業(yè)形象和企業(yè)榮譽(yù)對(duì)于企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的影響越來越大，企業(yè)勢(shì)必會(huì)更加重視企業(yè)形象進(jìn)而積極履行企業(yè)相關(guān)社會(huì)責(zé)任。

二、企業(yè)社會(huì)成本內(nèi)容

2.1 企業(yè)自身產(chǎn)品質(zhì)量成本

企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量包括兩個(gè)方面，一方面是企業(yè)產(chǎn)品的安全性，另一方面是企業(yè)產(chǎn)品的品質(zhì)。部分無良商家為了降低生產(chǎn)成本，會(huì)在產(chǎn)品中添加低成本的非法添加物。如“三鹿奶粉”時(shí)間中，為提高產(chǎn)品中蛋白質(zhì)含量企業(yè)非法添加三聚氰胺，損害了消費(fèi)者合法權(quán)益，也對(duì)企業(yè)聲譽(yù)造成了無法挽回的影響，甚至對(duì)于整個(gè)行業(yè)產(chǎn)生了極大地消極影響。高質(zhì)量的產(chǎn)品，則指的是產(chǎn)品自身的品質(zhì)。高質(zhì)量安全的產(chǎn)品，需要企業(yè)相應(yīng)的支出增加產(chǎn)品生產(chǎn)成本，但是會(huì)為企業(yè)贏得良好的社會(huì)聲譽(yù)，促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定持續(xù)向前發(fā)展，許多在“口碑”中成長起來的企業(yè)正是得益于此。

2.2 員工與社會(huì)福利成本

員工成本指的是企業(yè)為自身員工所支出的保險(xiǎn)、教育培訓(xùn)、傷殘安置等費(fèi)用。企業(yè)員工職責(zé)是企業(yè)社會(huì)成本最重要的組成部分之一，在維持社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展方面有著重要意義。企業(yè)社會(huì)福利成本則是企業(yè)為社會(huì)公共事業(yè)和公共福利而產(chǎn)生的支出。如對(duì)于災(zāi)區(qū)的無償捐獻(xiàn)、對(duì)于社會(huì)弱勢(shì)群體的關(guān)愛與幫助等。對(duì)于企業(yè)員工的成本支出，有利于營造良好的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)員工工作的積極性，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)向著良好的方向發(fā)展。對(duì)于社會(huì)福利事業(yè)的支持，則會(huì)擴(kuò)大企業(yè)聲譽(yù)，營造良好的企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

2.3 環(huán)境保護(hù)成本

環(huán)境保護(hù)成本，主要是指企業(yè)對(duì)于由自身生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所可能造成的、對(duì)于環(huán)境產(chǎn)生的破壞而采取的相關(guān)措施而產(chǎn)生的應(yīng)當(dāng)支付的成本。環(huán)境成本較大的企業(yè)以化工企業(yè)為主，如造紙廠、化肥廠等會(huì)對(duì)企業(yè)所在地的大氣、土地、水資源等產(chǎn)生較為嚴(yán)重的影響。近年來，國家相繼出臺(tái)一系列政策規(guī)定，對(duì)于污染嚴(yán)重且不予處理工廠廢棄氣體液體等行為的企業(yè)予以監(jiān)督和限制。企業(yè)環(huán)境保護(hù)成本雖然不會(huì)對(duì)于企業(yè)產(chǎn)生立竿見影的經(jīng)濟(jì)效益，但是綜合而言有利于整個(gè)國家和社會(huì)的發(fā)展，也會(huì)對(duì)企業(yè)營造一種良好的社會(huì)聲譽(yù)。

三、企業(yè)社會(huì)成本構(gòu)建與發(fā)展

3.1 完善企業(yè)責(zé)任體系

企業(yè)履行企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，一方面維護(hù)了企業(yè)利益相關(guān)者的合法權(quán)益，另一方面也是對(duì)于整個(gè)社會(huì)和企業(yè)自身負(fù)責(zé)。在實(shí)際履行的過程中，我國仍然存在著許多問題，提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任感需要國家、企業(yè)和公眾以及整個(gè)社會(huì)的共同努力。我國目前企業(yè)社會(huì)成本最為直觀的表現(xiàn)就是企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，但企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度并不完善，沒有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定和詳細(xì)的制度，許多企業(yè)仍然是之前敷衍了事的行事風(fēng)格，這就要求政府相關(guān)部門出臺(tái)相應(yīng)的政策，建立健全相關(guān)法律法規(guī)，避免企業(yè)責(zé)任報(bào)告的千篇一律以及避重就輕的鉆空子的行為。對(duì)于積極率履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，予以政策傾斜以及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

3.2 健全企業(yè)內(nèi)部管理

基于企業(yè)自身而言，一個(gè)企業(yè)想要獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展，必須依靠企業(yè)自身過硬的管理和綜合素質(zhì)。而一些股權(quán)過于集中的家族企業(yè)，往往會(huì)難以制約企業(yè)權(quán)力的運(yùn)行。企業(yè)在發(fā)展過程中，需要建立一個(gè)公平合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)以及資本結(jié)構(gòu)，發(fā)揮董事會(huì)和內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督和審核功能。與時(shí)俱進(jìn)，在企業(yè)評(píng)價(jià)中引進(jìn)企業(yè)員工評(píng)價(jià)以及新的管理制度。打造企業(yè)良好的企業(yè)文化，貫徹落實(shí)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化。