變電運維中隱患風險分析與應對技術

張桂華

（國網四川電力公司遂寧供電公司運檢部，四川 遂寧 629200）

0 引 言

電力能源是我國社會經濟發展的基礎保障，在國民經濟中具有舉足輕重的地位。隨著我國電力事業的發展，電網規模越來越大，電能傳輸距離越來越遠。此種情況下，為保證供電質量，確保用戶用電安全及電力系統穩定、安全、高效運行，電力企業必須要加強對電力系統的管理與維護。作為變電供應系統的重要組成部分，變電運維系統在保證電力系統正常運行的過程中，起著不可或缺的重要作用。但從具體實踐來看，有的電力企業對變電運維的重視程度不夠，變電運維方面還存在一些問題與隱患，導致電力設備出現老化、損壞，極大地影響電力系統的運行[1]。為進一步保障電力供應安全，有效降低變電運維風險，電力企業要在隱患風險分析基礎上，有針對性地提出有效應對舉措，以推動我國電力供應系統穩定發展。

1 影響變電運維的主要因素及故障原因分析

根據調查研究與實踐經驗來看，影響變電運維的主要因素有自然因素、運維因素和人為因素。自然因素具有不可抗性，也具有不確定性和不可預防性，如地震、泥石流、季節性因素等，都會影響電力系統運行，導致電網管線出現損壞或故障等問題。運維因素主要是指在電力系統運行過程中，沒有根據標準程序來進行日常檢查和維護，或者是操作不夠規范等。人為因素主要是技術人員專業素養不強及其他人為破壞等。有的電力工作人員對于變電運維工作的重要性認知不足，在具體工作中沒有重視其中存在的隱患風險，且采取的防范措施也不科學，降低了電力系統的運行安全性和平穩性[2]。以某供電公司為例，該公司運維班是由兩名值班員來負責調令執行“35 kV某路205開關及線路由檢修轉運行”的操作。具體操作過程中，因不熟悉檢查開關分閘位置的流程，運維人員未對開關中心的白色空心方框加以關注，也未進行現場檢查和指示就開始下令操作，幸虧現場督導人員比較負責，觀察到開關未在分閘位置上，及時制止了值班員的操作，從而避免了安全事故的發生。如果發生安全事故，不僅會導致電力系統受到損害，也會對工作人員的生命安全產生威脅。另外，電力系統在長期使用過程中受到多種因素的影響，設備和線路會變得逐漸老化，網架、供電線路等也會產生自然損耗，都可能會引發電網變電故障。不少電力企業已經重視此問題并加強了此方面的風險管控和變電運維檢修工作，力爭做到防患于未然。

2 當前變電運維隱患風險問題分析

2.1 變電運維管理欠缺規范

當前，有的電力企業因對變電運維工作重視不足，在具體管理中沒有形成完善的管理制度，使得變電運維工作難以有據可依，也缺少完善的理論與實踐支撐。變電運維操作性不強，導致管理不力，不利于變電運維工作的順利進行。例如，因企業管理制度不健全，監督機制存在缺位，有的變電運維工作人員操作往往不夠規范，經常憑經驗進行操作，導致變電運維出現安全隱患和風險。

2.2 變電運維操作存在隱患風險

第一，變壓器操作失誤。變壓器對整個電力系統的運行都有影響，如果變壓器不能正常工作，就會影響變電站的正常運行。在進行變電運維操作過程中，工作人員未嚴格按照標準操作規范操作變壓器，可能導致變壓器出現故障[3]。特別是工作人員在調整空載變壓器時，因為變壓器具有絕緣性，會增加空載電壓而導致出現隱患和風險。

第二，母線操作失誤。母線操作是變電運維工作的重要內容，在操作母線時，如果工作人員操作不夠規范或者在操作時發生失誤，也會出現隱患和風險。因為空載母線會有一些設備發生損壞，如充電設備、自動切換設備等。

第三，設備檢修不到位。在長期的運行過程中，變電站都保持大功率運行，相關設備會存在磨損或老化等問題，在進行變電運維工作時會存在一定的隱患和風險。日常工作中，變電運維工作人員要嚴格按照規定，定期檢修變電站設備，以保證變電站正常運行，降低隱患和風險發生幾率。從具體工作實際來看，當前很多電力企業的變電運維人員都未嚴格按照標準要求檢修變電站設備，或者是檢修不到位。這種情況的存在不僅會導致設備檢修工作不到位，也會給工作人員帶來安全風險。在進行設備檢修時，如果工作人員進入了不正確的區域，將會面臨生命危險。另外，由于變電站設備檢修工作量通常較大，需要的檢修人員較多，如果檢修人員責任心不強或者在檢修工作時出現失誤、紕漏等，會給變電運維工作帶來隱患風險。

2.3 變電運維人員整體素質不高

在變電運維工作中，變電運維人員起著非常重要的作用。如果變電運維工作人員的專業技術與技能達不到標準要求，可能會在工作中發生失誤或紕漏而引發故障。變電運維工作人員需要具備多方面的理論知識，了解掌握電力設備結構及其工作原理，同時要熟悉各種設備的操作流程，才能保證變電運維工作順利、有序進行。電力企業的變電運維人員雖然配置比較到位，但是整體專業水平還不是很高，缺乏高素質專業人員。這不僅降低了變電運維工作的效率與質量，也會導致高強度疲勞作業，增加安全隱患的風險。

2.4 變電運維環境帶來的隱患風險

這種環境帶來的隱患風險，主要是指天氣、氣候等帶來的風險。由于變電運維環境會對變電運維工作產生極大影響，如在雨雪天不能安全開展變電運維工作。現在的天氣預報還無法實現精準預測，如果自然環境較為惡劣，就會增加變電運維工作的難度，給工作人員增加了不可預知的隱患風險。再如，在寒冷的冬季，因受到低溫、雨雪等自然因素的影響，充電設備會受到顯著影響，導線還可能變得松散，導致出現安全隱患。

3 有效應對變電運維隱患風險的技術與對策

3.1 結合實際健全變電運維管理制度與操作流程

要保證變電運維工作順利進行，需要制定規范化的管理制度與操作流程。這是有效降低變電運維隱患風險的基礎和保障。第一，電力企業要建立健全管理制度，使變電運維工作有據可依。變電運維工作包含的內容較多，如設備、人員等。只有嚴格按照規章制度進行管理，才能提高規劃化、科學化水平[4]。在具體管理實踐中，電力企業要立足實際，有針對性地完善工作管理制度，對違規和違法操作進行嚴厲懲處，以確保變電運維制度得到有效落實。對于優秀的變電運維工作人員，電力企業要根據規章制度對其進行獎勵，才能有效提升變電運維工作效率，從根本上減少隱患風險，并杜絕安全事故的發生。第二，完善電力設備相關檢修標準，對電力設備定期進行質量和運行狀況檢查，以便及時發現其中存在的問題，有效排除存在的設備隱患風險。第三，科學設置變電運維工作監管方案。加強監督管理，可以引導變電運維人員增強責任心，規范操作行為，減少隱患風險。第四，實施績效考核制度。將變電運維工作人員的專業技術、技能及工作狀況等納入績效考核中，以激勵變電運維人員主動學習和提升，從而進一步增強職業素養。電力企業可實行責任落實制，在管理實踐中通過輪班排崗將責任落實到人，以不斷提高工作人員的責任意識和工作實效。

3.2 加強隱患風險評估及規范

電力企業要針對變電運維工作的隱患風險，采用科學的方法進行評估。然后，根據評估結果，采用有效方法對工作人員的操作進行規范化處理。第一，提高隱患風險評估能力與水平。電力企業要結合變電運維工作實際，嚴格按照各項工作準則進行評估，提高評估結果的準確性。第二，建立變電運維隱患風險評估數據庫和信息平臺，提高變電運維智能化水平。利用先進的信息技術，變電運維工作人員能實時監控每一個風險點。如果出現故障，平臺會自動發出預警，便于變電運維工作人員及時發現問題，并采取正確的措施進行處理，極大地降低了安全事故發生率。第三，要建立風險評估數據庫，利用相關技術篩選和檢查數據庫的數據信息，及時發現變電運維工作隱患風險。第四，要根據實際情況，加大對變電運維工作的管理，防止出現變壓器操作欠缺規范等風險問題，引導變電運維工作人員進行安全作業。要針對變電設備操作類工作，科學制定專門的標準和規定，并通過各種措施強化標準和規定的落實與執行，從而有效確保變電運維工作人員嚴格依規操作，自覺杜絕不安全作業行為，有效降低變電運維工作中的隱患風險。

3.3 強化人員培訓工作人員的專業技術水平

由于變電運維工作涉及的電力設備通常數量較多、類型多樣、結構復雜，極易發生各種隱患風險。為此，要在工作實踐中加強變電運維工作人員的安全意識，提高其責任性，以確保變電運維的工作安全性。第一，加強對變電運維工作人員的專業教育與培訓力度。電力企業要重視變電運維工作，根據工作人員的實際情況，為變電運維人員提供良好的培訓機會，不斷豐富其理論知識，提高其專業技術與技能。同時，企業內部要加強運維風險知識的宣傳，使全員都能認識變電運維工作的重要意義。定期組織工作人員進行專業技術比賽、實踐訓練大比拼，通過技術交流提升其解決變電運維風險的能力。第二，實行老帶新、幫扶教的方式，選擇電力企業優秀的變電運維工作人員作為師父，由其指導和培養年輕工作人員，通過一對一的幫助提升新員工的職業素養。

3.4 提升變電運維環境風險評估與管理水平

變電運維工作受自然環境的影響較大，加之電力設備種類較多，電力企業要加強變電運維工作風險評估與管理，盡可能減少自然環境因素的影響[5]。第一，建立變電運維工作作業風險管理數據庫，對變電運維日常工作數據進行系統分析、跟蹤和記錄，及時發現其中存在的安全隱患，并將其錄入風險管理庫，尋找有效解決對策，及時處置同類風險，提高風險應對效率與質量。第二，設立常見風險專題評估數據庫，由專業人員對常見危險點進行風險評估和檢測。例如，利用先進的信息技術，將隱患風險以可視化形式直觀呈現給變電運維管理人員。通過指令，工作人員能根據系統提供的危險點位置及原因進行檢修，從而提高變電運維效率。

4 結 論

綜上所述，保證電力系統平穩、安全運行，具有積極的價值意義。在變電站運行過程中，電力企業要重視和加強變電運維工作，針對其中存在的隱患風險制定有效措施，提高變電運維安全性和實效性，從而為電網系統的質量和安全提供有力保障，為我國社會經濟發展提供堅實的支持，最終推動我國電力事業實現可持續發展。