劉全龍
(國網陜西省電力公司榆林供電公司,陜西 榆林 719000)
變電站作為電力系統的核心組成部分,在電壓變換、電力資源配置等方面發揮著至關重要的作用。隨著城市化進程的加快和區域經濟開發的深入開展,對于電力資源的使用需求呈現出上升趨勢?;诖耍覈粩嗉哟箅娏ο到y的開發建設力度,持續提升變電運行質量,以期真正意義上實現電力資源的調配效能,充分滿足經濟發展與社會生活的電力資源使用需求。為了確保電力系統變電運行維護質量,文章著眼于變電站維護,立足于現階段電力系統變電運行維護過程中存在的問題,在思維層面形成正確的認知,并采取針對性的技術方案,有效應對變電運行維護過程中出現的問題,逐步構建高效的變電運行維護機制。
對現階段電力系統變電運行維護過程中存在的問題進行全面梳理,有助于引導維護人員形成正確的思維認知,明確運行維護的主要流程與核心訴求,進而大大提升電力系統變電運行維護的針對性和高效性,為后續電力系統變電運行維護工作的開展提供方向性引導。
從過往實踐經驗來看,電力系統變電運行維護工作人員缺乏必要的安全意識,沒有真正認識到自身工作的重要性。在實際工作過程中,不按照電力系統變電運行維護的相關規章要求開展檢驗維護工作,將大大增加電力系統變電運行維護階段出現安全問題的幾率,對電力資源調配工作的有序進行帶來了極為不利的影響。同時,我國多數電力企業受制于傳統變電運行維護思維和維護方式的影響,缺乏相應的安全管理制度,安全管理責任沒有真正落實到個人。責任的缺失無疑會大大增加變電運行維護工作開展的難度,也無法調動運行維護人員參與工作的積極性與主動性。
從實際經驗來看,目前變電運行系統主要存在著保險熔斷、接地故障以及斷線故障三大類別。在現代技術的支持下,變電運行系統會根據故障類型發出不同的指示信號。維護人員可以根據指示信號開展維護工作[1]。但是,這種提示信號目前只局限于故障提示,故障類型和發生原因仍然需要人工判斷,這就要求維護人員需具備足夠的專業知識與技能。故障的出現會影響變電運行效能,降低電力資源傳輸效能,影響社會生活和經濟發展。為確保電力資源的持續穩定供應,保證區域變電運行系統的安全運作,充分滿足社會生產的消費需求,在變電運行維護過程中,必須在短時間內快速發現并排除相關故障,確保變電運行的高效性。但是,從實際情況來看,變電運行系統維護人員普遍缺乏專業化的維護能力,難以高效發現與排除變電運行維護過程中出現的各類故障,給正常的電力資源配置帶來了極大的阻礙。
著眼于電力系統變電運行維護的需求,電力企業以計算機技術、信息技術為框架,建立起變電運行信息平臺,實現了對變電運行信息數據的實時匯總與交互傳輸。通過這種方式,可確保設備故障的快速發現與有效排除[2]。從實際情況來看,現階段變電運行維護平臺建設仍不健全,對計算機技術和信息技術的應用不到位,極易出現監控效果不佳、監控不全面的情況,降低了變電運行維護效能。同時,由于技術方面的局限性,變電運行維護監控難以真正覆蓋到變電運行維護工作的整個流程,最終導致部分相關信息無法反饋與處理,大大增加了變電運行維護工作的成本支出,壓縮了電力企業盈利空間,不利于電力企業的健康快速發展。
對于變電運行維護中存在的問題,需要維護人員立足于實際,采取針對性的應對手段,形成系統完整的電力系統變電運行維護方案,彌補現階段變電運行維護環節存在的漏洞,以確保電力資源的持續穩定供應。
為了有效應對目前電力系統變電運行維護過程中存在的問題,電力企業在維護過程中應著眼于區域電力資源使用需求,吸收歐美國家變電運行維護的有益經驗,厘清變電運行維護基本流程,逐步構建起系統完整的變電運行維護機制。細化變電運行維護的規章要求,確保相應規章的可操作性,使變電運行維護流程符合實際的使用需求。從制度層面出發,提升變電運行維護工作開展效能,減少運行維護成本,確保變電裝置的運行狀態,實現電力資源的持續穩定供應[3]。同時,變電運行維護人員要在變電運行維護流程的基本框架內有效開展相應維護管理工作,并在這一過程中逐步提高專業素養,尤其是維護人員應當積極投入到崗前培訓和技能培訓的活動中。維護人員應通過相應的平臺不斷增強自身的工作技能與專業素養,以進一步提升電力系統變電運行維護的有效性,增強電力資源調配質量,為后續電力系統管理工作的開展奠定基礎。管理人員在進行變電運行維護過程中,需要在相關部門的規范要求下有序開展,并在這一過程中以專業管理知識作為評價,吸收過往有益經驗,梳理運行維護流程,劃分各個部門的基本職責,切實增強管理效能。在這一過程中,管理人員要搭建交流平臺,合理配置管理崗位與管理職責,協調管理時間,逐步形成高效完整的變電運行維護流程,使其符合現階段電力系統變電管理工作的客觀要求,確保電力設備始終處于良好狀態,減少設備故障發生幾率,確保電力資源的合理配置。
電力系統變電運行維護質量與維護人員有著最為直接的關系。電力企業在開展變電運行維護過程中,要著眼于維護人員安全意識與崗位責任,通過多種方式穩步提升變電運行維護人員的安全意識與責任感,厚植人力資源優勢,切實提升變電運行維護質量。實際操作階段,變電運行維護人員要著眼于實際,真正認識到自身工作的重要性,逐步形成安全意識。電力企業要通過開展各項針對性的專業培訓,為變電運行維護人員專業技能的提升營造良好氛圍[4]。除此之外,電力企業要從制度層面出發,有效劃分變電運行維護工作的崗位職責,細化工作責任,并設立全面科學的考核制度,充分調動維護人員的工作積極性與主動性,實現變電運行維護工作的高效性。此外,逐步形成科學全面的績效考核機制,通過采取合理的獎懲手段,以有效激發工作人員參與變電運行維護工作的積極性和主動性,提升工作效能。實際操作過程中,電力企業要厘清變電運行維護的基本流程,結合工作人員的特點和階段性工作目標,對工作人員的工作情況進行科學評估,并以評估結果為依據,開展相關績效處理工作。這種方式可以有效彌補現階段電力系統變電運行維護過程中在人力資源管理層面存在的問題。
電力系統變電運行維護監控機制的完善,需要技術人員將變電運行維護需求與信息技術統籌協調,構建起全面高效的信息技術框架,有效彌補現階段變電運行維護監控機制存在的漏洞,為變電運行維護監控機制實踐作用的發揮提供便利。實際操作過程中,運行維護人員要根據運行維護計劃,建立完美的維護數據庫。在變電設備運行過程中,各個設備運行信息進行快速獲取和高效應對,為后續變電設備運行維護工作的開展提供了支持。同時,以變電運行監控系統為指導,運行維護人員能夠借助現代化的技術手段,在短時間內明確變電運行設備的類型和發生位置,有效增強了現階段運行維護人員對變電設備斷路、接地故障等設備故障類型的應對效率[5],節約了設備故障排除成本,減少了不必要的費用支出,有利于電力企業的可持續發展,提升了企業競爭能力。
在電力系統變電運行管理機制完善過程中,需要建立變電運行系統責任機制,落實崗位職責。通過這種方式規范工作人員的日常管理行為,減少管理事故發生幾率。同時,通過組建專業化的監督隊伍,定期監督工作人員的工作效果、工作流程,并及時反饋監督過程中發現的問題,在變電運行維護過程中形成動態調整機制,增強變電運行維護的有效性?;谧冸娺\行維護工作的特殊性,管理人員需要根據實際情況形成巡檢制度,監控變電運行系統,并與監控平臺相互配合,切實增強電力系統變電運行系統的維護效能,減少故障發生幾率。
為了確保變電運行維護工作的有序開展,需減少變電運行故障,增強電力資源配置的有效性和高效性,實現電力資源的持續穩定供應。文章以變電運行維護為研究對象,立足于運行維護的實際情況,深入挖掘電力系統變電運行維護過程中存在的問題,并采取針對性的應對策略,有效保證了現代化電力系統的變電運行維護質量。