劉文波
(同煤集團廣發化學工業有限公司,山西 大同 037003)
煤炭企業在發展過程中紀檢監察工作在其中扮演著重要角色,只有不斷革新紀檢監察方式,不斷加強紀檢監察隊伍建設,對于存在的問題及時改進,促進煤炭企業經濟持續穩步增長。同時紀檢監察是確保企業在發展過程中具備優良作風的重要途徑之一,因此紀檢監察工作的質量對于企業員工作風等方面有著直接影響,首先,紀檢監察工作可以不斷優化企業的作風,同時增強員工之間的凝聚力,對于煤炭企業發展過程中積極工作環境的形成有著重要的提升作用。其次,紀檢監察工作在企業發展過程中具備監督的重要作用,在煤炭企業發展過程中領導班子出現的腐敗等不利于企業發展的狀況可以得到有效的監督,不斷提升各個層次工作人員的自律意識,從而促進企業更好更快的發展。
紀檢監察工作在企業的發展過程中扮演著重要角色,首先,紀檢監察工作對于企業完整的領導隊伍構建有著重要作用,只有使得企業發展過程中的領導班子的完整性及其工作作風優良,這樣才能夠確保領導班子在企業發展過程中的決策環節能夠充分發揮出其具備的價值,推動煤炭企業穩步高效發展。其次,企業紀檢監察工作在企業發展中具備監督作用,有效的杜絕了企業在發展過程中存在的腐敗問題,切實的維護廣大群體的利益,確保煤炭企業向著更好更快的方向發展。
紀檢監察部門是煤炭企業發展中重要組成部分,其在企業發展中扮演著重要角色,同時其涉及的范圍較廣,工作流程較為復雜。但是在紀檢監察工作過程中必須秉承實事求是的基本原則,結合企業發展的基本情況及趨勢,對于紀檢監察工作的觀念及時轉變,創建符合企業發展的紀檢監察工作模式,對于傳統監察工作中傳統的工作模式及時改進,同時在實際工作過程中始終堅持以預防為主,對于存在的問題及時處理,堅決杜絕腐敗行為存在,充分發揮出紀檢監察工作的效果。
紀檢監察隊伍整體的職業素養對于企業紀檢監察工作的質量存在直接影響,因此在企業的發展過程中應該不斷強化紀檢監察隊伍建設。一方面,在紀檢監察工作開展過程中必須具備明確的方向,明確服務的群體和對象,確保紀檢監察工作在實際開展過程中充分發揮出其具備的價值;另一方面,企業應該加強對紀檢監察工作人員的職業素養提升,確保每位紀檢監察工作人員具備較高的職業素養,從而更好的發揮出其作用。除此之外,在實際辦公過程中紀檢監察工作人員必須密切聯系群眾,秉承為人民服務的基本理念,端正服務態度,確保其在實際辦公過程中能夠充分發揮出其具備的價值。
在企業發展過程中紀檢監察工作應該不斷突破紀檢監察工作過程中存在的難點,不斷優化經營管理過程中的各個環節,確保紀檢監察工作的全面性與時效性。一方面,紀檢監察部門在實際辦公過程中應該對企業實現全程化、全面化監督,使得國有企業嚴格履行“三重一大”決策程序,逐漸形成有效的監督制約機制,確保企業良性發展;另一方面,在實際工作過程中應該注重各個部分之間的合作,比如監察部門可以與審計部門密切合作,逐漸形成共同發展,相互制約的基本局勢,使得兩者在企業發展過程中共同發揮出其具備的價值,確保對企業發展存在的問題能夠及時整改,從而促進企業黨風廉政建設。
在企業的發展過程中可以通過多元化的渠道進行反腐倡廉教育宣傳工作,一是在互聯網迅速發展的背景下,通過網絡渠道進行輿論監督渠道,通過輿論引導,對于存在的問題及時整改,使得企業的紀檢監察工作與現代化接軌,同時運用多媒體的方式進行科學有效的監督,這樣則有效的降低了腐敗事件的發生概率,同時增強了企業發展的正能量,打造良好的監察氛圍,對于企業的發展有著極大的推動作用。二是通過組織基層黨員的集中學習,全面落實黨員干部的學習教育工作,使得黨員干部在企業發展過程中充分發揮出其帶頭作用;此外,企業還應該加強警示教育。三是加強廉政文化建設,確保企業在發展過程中具備濃厚的廉政文化氛圍,從而不斷提升企業員工的自律性,推動廉政文化建設向更深性層次推廣。
在企業紀檢監察工作過程中必須根據企業發展的實際情況進行適當的機制創新,不斷優化管理機制,逐漸形成透明化的管理環境,首先,在企業的用人制度方面應該不斷革新,啟用動態調整企業黨政干部的選拔、任用、考核等制度,建立有效的制約機制,充分調動廣大員工的積極性,使得領導班子在崗位上充分發揮出其價值;其次,不斷提升企業黨員的責任意識,提升紀檢監察部門在企業中的凝聚力和公信力,從而更好的為企業的發展貢獻力量。
紀檢監察工作是一項長期的工作,因此在實際監察過程中諸多因素限制著其工作效率及其質量,因此在紀檢監察工作開展過程中必須使得紀檢監察人員對工作的性質及其難易程度有著清晰的了解,從而牢牢樹立監督和法制觀念,在監察工作開展的過程中能夠嚴格要求自己。除此之外,在紀檢監察過程中要嚴厲杜絕包庇行為的存在,對于出現的疏忽職守等問題必須嚴肅處理,從而確保紀檢監察隊伍的優良作風,促進煤炭企業發展呈現良性發展。
[1]成光輝.新形勢下做好企業紀檢監察工作的措施[J].低碳世界,2015,31:157-158.
[2]湯玉.探析企業紀檢監察工作的相關問題及對策[J].中國職工教育,2013,14:93-94.