陸長兵：雙城記里的“蘇虞夢”

○記者 鄒孝聽

從湖西到“第二故鄉”，100公里，每天路上來回4小時。

“離別的回憶，有點哽咽；曾經的蘇虞，堅持我們的蘇虞夢；過去三年是非常值得難忘的歲月……祝蘇虞紅紅火火，早日實現美好蘇虞夢！——我的蘇虞夢。”這是陸長兵在2016年5月14日發出的一條朋友圈。

他是蘇州工業園區生物產業發展有限公司一站式服務中心主任，三年前，他曾是生物公司入駐服務部的總經理，后被派到常熟蘇虞生物醫藥產業發展有限公司擔任副總經理。用他的領導的話來說就是“職位升了半級”，當然陸長兵也為此付出了很多的努力。

作為最合適人選，“出征”常熟海虞

2013年2月，園區管委會與常熟市政府簽署共建生物醫藥產業園的協議。陸長兵作為生物公司入駐服務部的元老，被推為最合適人選，“出征”常熟市海虞鎮，分管產業政策與企業入駐服務。他坦言得到這個機會的時候很興奮，雖然一開始擔心兩地跑會對家庭有影響，但這并非一個有去無回的外派，并且能有鍛煉的機會。他反過來說服家人，走馬上任。

但是去了之后發現和想象的不一樣，原本以為輕車熟路的工作能免去加班，但新項目的開發，免不了各種應酬。而且每天要在高速上行駛100多公里，即便能保證當天來回，但加起來花在路上的時間也要4個小時。“我家住在湖西都市花園，每天早上6點起床，7點出發，司機還要一路接同去的同事。晚上9點多下班之后往回趕，到家的時間比在蘇州加班的時候還晚。”

陸長兵表示，那段時間坐車坐得腰都吃不消，但始終對園區有種歸屬感，再晚也要回家。他直言工作環境有落差，“在園區，很多事情在一站式服務中心就能辦到，而且距離很近。在海虞，我們去常熟各局辦辦事開車得40分鐘，光去市區也得半小時，那時候整天就在工地和辦公室跟客戶開會”。

不過，慢慢地，他和同事開始打心底里融入當地的工作和生活。他說，當地政府和企業在有限的條件范圍下，盡可能地提供最好的協助讓他們頗受感動。比如說主動接受他們在蘇州的企業文化，置辦咖啡機，每周開設下午茶促進雙方交流互動；每個生日月給大家集體慶生……從起初的缺乏歸屬感，到后來心理發生了變化，他們把海虞當成了第二故鄉。

見證了一片油菜花田變千畝產業園

剛去海虞的時候是五月份，正值小麥收割的時節。陸長兵跟記者分享了一件趣事，他說當時那里就是一片田地，油菜花和小麥讓他們見到了久違的鄉野風情。從城里來的同事誤將小麥當成了稻谷，他給大家科普農作物時著實有種別樣的心情。每天穿梭于城市與鄉野之間，那種到離開鎮子三五公里，吃飯去大食堂的感覺讓陸長兵聞到了一股濃濃的生活氣息。他笑稱江鮮很好吃，還時不時地將行走于蘇虞之間的點點滴滴分享到朋友圈。

三年，他見證了一片油菜花田變為千畝產業園。他的職務也從前期的分管產業服務到后期規劃、產業建設、設計、入駐企業流程申報等整體對接，管轄的范圍更廣，所需精力也更甚。在自己熟悉的工作內容和業務領域中，陸長兵很快便能適應新的工作任務。他說常熟市政府和各局辦沒有把他們當外人，使得他們很快地融入當地的工作環境。

那段日子，他也在常熟發展了不少朋友。工作閑暇之時，大家偶爾也會約約飯，嘮嘮嗑，他還被邀請到同事家的葡萄園吃葡萄，當地人的熱情讓奔波于雙城間的陸長兵倍感欣慰。曾經有一位同事嫁女兒的場景令他記憶猶新。“我第一次體驗露天搭棚辦喜酒，當時看見五六十盤豬肝在那兒擺著，特別震撼，后來聽說這種叫流水席，要吃三天，以前從沒見過這種場景，很有意思。”

充當兩地協調員，全情投入全力以赴

當時外派的主要任務是大建設、大招商和大服務，雖然預期跟實際執行情況有所出入，但絲毫沒有影響他們全情投入、全力以赴的斗志。陸長兵充當兩邊的協調員，努力將園區好的經驗帶出去，把海虞當地的需求帶回來。他的用心得到了企業的認可，也讓外界更深刻地體會到園區的親商服務和園區國企走出去工作人員的職業風采。

當時園區生物產業園的一家名為“海翔藥業”的企業想要入駐海虞，因生產剛需急于尋找廠房。但由于常熟和蘇州兩地的審批政策不同，企業自建廠房的審批有難度，陸長兵作為園區外派的代表，提出以常熟產業園的名義做代建，再把廠房轉售或租賃給企業。雖然后來企業自己解決了問題，但也對這種親商服務深表認可。

在此事件中，陸長兵也第一次認識到了新工作所帶來的挑戰。他說，“園區這邊的企業數量多，規模小，主要以研發孵化、小試中試為主。而常熟則定位成產業化基地，雖然企業數量不多，但規模都很大，對入駐場地條件和生產要求很高。這對他們工作而言也算是一種探索。”

海翔藥業現在已進入生產，這一切得以順利進展與陸長兵的熱情付出也離不開關系。當初海翔藥業的總經理舉家從浙江搬遷于此，陸長兵為對方小孩兒落實學校而奔前走后，甚至拿出了自家的房產證幫其登記報名。這件事后來廣為流傳，大家都為園區來的工作人員的服務意識點贊。陸長兵對此表示只是舉手之勞，他說每一個外派的人都在全力以赴。

還有一家叫“納微科技”的企業想要產業化，但海虞的土地指標有限，陸長兵就事先了解清楚企業的規劃和需求，再把對方的要求帶去常熟協調最終協助企業成功通過審批，進而拍得地塊。

類似這樣的工作還有很多，對他而言也算是邊做邊學。現在回想起那段經歷，他坦言非常有意義，結識了很多朋友，思想的碰撞相互促進。“猶然記得時任常熟市海虞鎮書記的馬維剛的一句話：人生是一種經歷，幸福是一種體驗，學習是一種態度。人生有三個8小時，分別是8小時工作、8小時學習、8小時休息。”陸長兵表示馬維剛的好學和進取心對他頗有影響，跟這樣的人共事，也讓自己有所成長。