強(qiáng)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作助推農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康前行

張春友

1.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的不足

1.1 需要完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理體制

如今，我國(guó)慢慢構(gòu)建了管理農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的有效體制，并且該管理體制已經(jīng)相對(duì)成熟，能有效管理農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的各個(gè)方面。然而，在社會(huì)迅猛發(fā)展，深入改革農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)程中，當(dāng)前管理農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制的問(wèn)題逐漸凸顯，問(wèn)題主要是：（1）管理制度沒(méi)有針對(duì)性，在確認(rèn)登記農(nóng)村土地的后續(xù)管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)新現(xiàn)象和農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)的新主體等方面，沒(méi)有制定有效及時(shí)的健全機(jī)制。（2）農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)一直進(jìn)行調(diào)整并且更加復(fù)雜化，然而農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的管理制度沒(méi)有緊跟這一發(fā)展趨勢(shì)，兩者出現(xiàn)不適應(yīng)。（3）農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的執(zhí)行力不高，一些地區(qū)或一些農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)地區(qū)管理水平較差。

1.2 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的意識(shí)較弱

一直以來(lái)，農(nóng)業(yè)都是我國(guó)的一項(xiàng)支柱性產(chǎn)業(yè)。在工業(yè)發(fā)展中，減少了農(nóng)業(yè)從事人才，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)發(fā)展出現(xiàn)人力資源短缺的問(wèn)題。另外，一些地區(qū)盡管組建了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍，但人員比較少，且管理人員的專業(yè)知識(shí)較少，工作素質(zhì)整體不高，對(duì)待工作不夠認(rèn)真，欠缺管理意識(shí)，在管理農(nóng)業(yè)方面也比較隨意化，不利于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理達(dá)不到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求。

2.強(qiáng)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平

2.1 建設(shè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的體制

要想實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的良性發(fā)展，必須要構(gòu)建規(guī)范化的有效管理制度。在推進(jìn)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)管理時(shí)，要持續(xù)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理的方式，應(yīng)該構(gòu)建和農(nóng)村目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相符的制度，以實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，確保建設(shè)有效、合理的制度。同時(shí)，在建立制度時(shí)要參考各方建議，以開(kāi)會(huì)形式組織人員進(jìn)行探討，最后確定最合適的管理制度。

2.2 加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理形式的宣傳力度

在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)中，農(nóng)民是主導(dǎo)者，為此工作核心就是強(qiáng)化對(duì)農(nóng)民的知識(shí)教育。其一，國(guó)家要大力宣傳農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的信息化，介紹信息化技術(shù)在促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展方面的優(yōu)勢(shì)，提高農(nóng)民應(yīng)用農(nóng)業(yè)信息化的意識(shí)。其二，在農(nóng)村地區(qū)加強(qiáng)宣傳要采取多種形式，比如印發(fā)一些圖文并茂的知識(shí)手冊(cè)、電視宣傳、廣播介紹、張貼宣傳語(yǔ)等，實(shí)現(xiàn)大規(guī)模宣傳，從而讓人們對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)觀念里有充分的了解與認(rèn)知。另外，可以聘請(qǐng)有關(guān)專家學(xué)者組織開(kāi)展講座，介紹信息機(jī)技術(shù)的具體內(nèi)容和在農(nóng)業(yè)農(nóng)村中的實(shí)際應(yīng)用，從而落實(shí)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理模式。

2.3 培養(yǎng)管理農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的高素質(zhì)隊(duì)伍

管理農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的隊(duì)伍是否具有高素質(zhì)，會(huì)直接影響到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理水平。為此，在選擇管理人員需要把好關(guān)，管理人員必須接受專業(yè)化的崗前培訓(xùn)，并定期進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能方面的培訓(xùn)，了解現(xiàn)代化的先進(jìn)管理理念，隨著時(shí)代變化改變管理模式，成立一支責(zé)任感強(qiáng)、有較強(qiáng)操作能力和高素質(zhì)的管理隊(duì)伍。另外，管理人員需要對(duì)國(guó)家出臺(tái)的有關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策有實(shí)時(shí)了解，持續(xù)學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方面的新知識(shí)，從而充實(shí)和完善自己，更好地管理農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。同時(shí)，國(guó)家要出臺(tái)有關(guān)政策激勵(lì)大學(xué)生參與到建設(shè)新農(nóng)村中，為大學(xué)生提供良好的薪資待遇和晉升渠道，從而將大學(xué)生的工作熱情充分激發(fā)出來(lái)，在建設(shè)新農(nóng)村中充分應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。

2.4 積極開(kāi)展調(diào)查研究、咨詢工作

在新時(shí)期，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)面臨不少新挑戰(zhàn)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的主要工作內(nèi)容就是促使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)在當(dāng)前時(shí)期獲得良好發(fā)展。所以，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理人員需要采取的措施是：其一，積極開(kāi)展調(diào)查研究，一方面要征求專家學(xué)者的意見(jiàn)，另一方面深入農(nóng)村征求農(nóng)民意見(jiàn)，了解農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)狀和農(nóng)民需求，提供政府科學(xué)化決策的可靠依據(jù)和參考。其二，要將咨詢答疑的工作做好，協(xié)助農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)的主體和農(nóng)民制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，切實(shí)提升農(nóng)業(yè)綜合效益與生產(chǎn)效率。另外，要依據(jù)農(nóng)村當(dāng)前的實(shí)際情況，對(duì)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展框架進(jìn)行調(diào)整，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。

3.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展

3.1 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理從制度上保障農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展

在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的日常活動(dòng)中應(yīng)用農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，構(gòu)成特色化的發(fā)展體制，和農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)相符，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)更加規(guī)范化、科學(xué)化地發(fā)展。合理化的發(fā)展制度能推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，健全農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理體制，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。

3.2 創(chuàng)造農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好條件

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展束縛被農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理打破，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)造性、積極性得到充分調(diào)動(dòng)，從而創(chuàng)新管理農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，營(yíng)造創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和科學(xué)創(chuàng)新的氛圍，推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展，開(kāi)拓和中國(guó)特色相符的農(nóng)業(yè)發(fā)展道路。

3.3 促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的可持續(xù)發(fā)展

通過(guò)管理農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)能有效緩解農(nóng)村經(jīng)濟(jì)在發(fā)展中遇到的問(wèn)題，并采取針對(duì)性的解決措施，提出有效的解決措施，指明農(nóng)村發(fā)展的未來(lái)方向。同時(shí)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理能盡可能保護(hù)自然環(huán)境，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保護(hù)自然環(huán)境之間的矛盾得到一定緩解，經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)可持續(xù)態(tài)勢(shì)，農(nóng)業(yè)各個(gè)產(chǎn)業(yè)也得到優(yōu)化，農(nóng)業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ玫接行Ъぐl(fā)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，確保農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能穩(wěn)定、快速地發(fā)展。