以人為本與時俱進

薛萬博

鶴崗市委推進流動黨員教育管理“三知一解一有”工程系列報道·記者點評

在全面從嚴治黨的大背景下，在黨員流動已成常態化的大趨勢下，如何實現對流動黨員的有效管理，這是各級黨組織都在認真思考并積極探索的一項工作。鶴崗市委以“知黨音、知責任、知鄉情，解鄉愁，有作為”工程為載體，創新流動黨員教育的管理方式和活動形式，頗具啟示意義。

堅持“真心關愛、真情服務”的工作理念。對于流動黨員，鶴崗市各級黨組織堅持真情相待、熱情服務，力所能及地幫助流動黨員及其家屬解決工作、學習和生活中的各種實際困難。而能夠從中切實感受到黨組織溫暖的流動黨員，自然會出現樂于接受黨組織教育、管理的心理變化，積極回歸、靠近黨組織，從而形成由黨組織找黨員到黨員主動聯系黨組織的轉變，使對流動黨員的有效教育管理水到渠成。

堅持“因人制宜、剛柔相濟”的工作原則。對于流動黨員管理工作，既嚴肅認真、積極主動，又注重從實際出發，考慮到流動黨員這一群體生活與工作狀態的特殊性，組織生活形式的設置力求靈活多樣，流動黨員的管理制度上更注重切實可行，在為流動黨員發揮作用“搭臺子”上更強調針對性，努力實現流動黨員的教育管理方式由“整齊劃一”向“因人制宜”轉變。

堅持“與時俱進、雙向互動”的工作方法。根據互聯網時代智能手機日益普及的新變化，針對流動黨員的特點，既在“線下”建立三級流動黨員管理服務機構，又在“線上”組建“線上黨支部”“空中課堂”，充分利用遠程教育、微信群、微博、QQ群等互聯網平臺，強化聯絡管理、創新活動載體、搭建互助平臺。這種“360度無死角”的流動黨員管理方式，適應了“互聯網+”、大數據的信息時代特點，滿足了新時代黨員主體地位的要求，是順應時代發展的務實之舉。

實踐證明，只有耐心找尋流動黨員、真心幫助流動黨員、誠心引導流動黨員，才能使流動黨員“聯系不斷線”“思想不滑坡”“責任不缺失”“服務不落后”“作用不空白”，這也是建設服務型基層黨組織的內在要求。endprint