情暖小涼山

西門

木材換人才

秋收時節，記者來到海拔2240米的寧蒗縣城，這是滇西北的一個壩子，在明亮的陽光下，壩子里整齊茁壯的包谷，幾乎和周邊山上的森林連為一體。

吃飯的時候，話題不知不覺又講到了那幾個高考狀元，讓寧蒗人引以為傲的教育，還得從“木材換人才”說起。

1987年，寧蒗縣委書記阿蘇大嶺到江蘇海安考察，對當地優質的教育資源仰慕不已。

“要是把他們的老師整幾個到寧蒗來，那該有多好！”

可是別人的條件那么好，我們又那么差，拿什么才能引來金鳳凰呢？

寧蒗的土特產有洋芋、木材、烏骨雞和坨坨肉。此前，雙方就有木材生意，最終決定“木材換人才”——木材由西向東從高山奔向大海，鳳凰由東向西飛到森林里筑巢。

寧蒗縣城是高原，第一批海安老師來到寧蒗，頓時胸悶氣短，呼吸不暢，心跳加速，鼻孔流血。

山里的孩子像牛羊一樣自由慣了，好不容易才把他們“押送”到學校聽課。他們一邊聽，一邊架起柴火燒洋芋，聽到教室外的鳥叫就抓起獵槍上山打野雞。

寧蒗有十多個少數民族，那些孩子的語言百花齊放鳥語花香，海安老師根本聽不懂。

但他們堅持了下來。

木材禁伐后，海安老師的真情奉獻仍在延續。

每個老師3年一換。他們有的回到了海邊的故鄉，有的選擇繼續留下來。有的人不僅在寧蒗安了心，還在寧蒗安了家。

他們的到來，激活、帶動了當地教育水平共同提高。

至今，已有234名海安老師來到寧蒗培養了小涼山兒女。

他們培養的學生，有的現在和他們一起站在了三尺講臺上。

再窮不能窮教育。有了阿蘇大嶺的先見之明，后來的縣委、政府領導尊師重教蔚然成風，矢志不移加大教育投入、改善辦學條件，堅定不移地把教育放在各項事業之首，采取“引進來，走出去”的辦法，帶領全縣各族人民走出了一條“治窮先治愚，經濟開發與智力開發相結合”的發展路子。

這一辦學模式不僅緩解了教師不足的壓力，更為重要的是開創了東西部教育合作的先河，引入了先進的教育理念、管理經驗和競爭激勵機制，推動了民族教育的快速發展。

寧蒗縣總工會借助在全縣職工中開展“云嶺職工跨越發展先鋒活動”和“云嶺職工人才工程”的契機，組織全縣教師開展了教學講課競賽活動，海安教師先進的教育理念和出色的教學水平，讓本地教師受益匪淺，而本地教師扎根山區的奉獻精神，也讓海安老師敬佩和動容。

寧蒗縣人大常委會黨組成員、縣總工會主席蔡學文說：“寧蒗要實現全面小康，要成為涼山地區最美彝鄉，就必須全面提升職工素質，而工會開展的‘一活動一工程，正是我們最有效果的抓手。”

2017年，政府拿出1000萬元重獎老師、學生和家長。尊師重教的風氣，讓所有人都舍得投入。

農民工外出打工的收入，都會寄回家來，讓留守老人到學校附近租了房子，陪留守兒童讀書。他們仿佛對自己下了軍令狀：“絕對不會讓我的娃娃走我這條路！”

麗江市的高考狀元，寧蒗學生拿的太多了。2017年的三個狀元，又被寧蒗學生包攬，最終被北大、清華和中國人民大學錄取。

2016年，是寧蒗彝族自治縣成立60周年，縣總工會舉辦了廚藝和禮儀培訓班，參訓的547人中，有關74人取得了資質證書。縣總工會和縣衛計局在全縣范圍內聯合開展了基層衛生崗位練兵和技能競賽活動，活動設“全科醫療”和“社區護理”兩個項目，以賽促學，以賽促練，內強素質，外樹形象，鼓勵他們努力鉆研業務，切實提高理論水平和操作技能。

而在大興和寧利兩個鄉鎮，針對農民需求的大棚蔬菜和種植業養殖業，縣總工會完成了180名學員的技能培訓和800名農民的引導性培訓。

夯實服務職工群眾的基礎

2016年的時候，寧蒗縣總工會通過公開招聘、考試，選拔出了專門的工資集體協商人員，按照麗江市總工會分解的任務目標，與轄區內的114家企業簽訂了工資集體協商合同，覆蓋職工3572人。

縣總工會設立了勞動爭議調解室，聘請了律師，制定了接待制度，定期對工會干部職工和基層工會主席進行法律知識培訓。縣總工會在維護農民工權益的過程中，創新思路，查缺補漏，為順利進行勞動糾紛調解創造了條件。

轄區內的一家水泥廠，被一位四川老板收購后，20多名職工需要安置。縣總工會帶著自己的律師，匯同職工代表，在充分了解職工訴求后，圓滿解決了問題。

為改善基層工會的服務條件，縣總工會為縣直機關、企事業單位、15個鄉鎮工會定制了食堂餐具300套。

2017年，縣總工會通過向上級工會爭取資金，在舊址上修繕改造了職工培訓中心，建成了面積311平方米、可容納120余人的培訓中心，為工會培訓提供了良好的環境。

縣總工會常務副主席任雪晴說：“這幾年，寧蒗全縣范圍內沒有發生拖欠農民工工資等勞動爭議事件，因為很多時候我們工會都在防患于未然，早打基礎，早作準備，盡管好些企業的員工工資不高，但勞動關系都很和諧。”

結對幫扶的緣分

幾年前，就讀于寧蒗一中的學生彩安珠是單親特困家庭子女，無力繼續完成學業。就在這時，一位來自上海的愛心人士出現了，一家物管公司的工會副主席張衛英和彩安珠結對幫扶，助其完成學業。

多年來，上海浦東新區各級工會和云南麗江市總工會的友好往來從未間斷。

2016年，上海浦東新區花木街道總工會和寧蒗縣總工會簽訂了《締結友好工會協議》，花木街道總工會每年支援寧蒗縣總工會10萬元。當年11月，花木街道總工會一行4人來到寧蒗，走訪慰問了兩名貧困學生，每人發放了600元的慰問金和學習用品。

2017年6月，寧蒗縣總工會邀請花木街道總工會一行深入到掛鉤扶貧點拉伯鄉加澤完小開展助學幫困活動。

對于長居海邊的上海人來說，這是一次驚心動魄的旅程。金沙江的懸崖峭壁，讓他們感受到風景的壯美，可是路途的艱辛，又讓他們體會到生存的不易和孩子們求學的艱難。

在加澤完小，遠方的朋友向36戶建檔立卡戶的95名小學生、30名在讀的高中生和大學生發放了助學金41500元，向36戶人家發放了58500元的產業幫扶資金。

寧蒗縣總工會副主席盧桂花對上海同行的真情幫扶深有感觸：“寧蒗和花木街道總工會的結對，既是我們之間的緣分，也是我們貧困山區困難學生的福分，加上我們自己每年開展的‘金秋助學，工會的助學活動幫那些少數民族孩子走出了大山，他們一輩子都記得工會。”

2017年元旦、春節期間，縣總工會開展了送溫暖活動，共慰問困難職工、困難農民工、勞模等883人，發放慰問金82.62萬元；當年開展的“金秋助學”活動，共資助了151名困難學生就學，發放助學金23萬多元。多年來，這項活動在寧蒗已成為動員社會各界力量服務貧困學生的“德政工程”、弘揚中華民族傳統美德的“愛心工程”，讓學生切身感受社會大家庭溫暖的“暖心工程”。endprint