最低工資標(biāo)準(zhǔn)是種硬性保障

人社部近日召開新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)2017年第三季度人社工作進(jìn)展情況。人社部新聞發(fā)言人盧愛紅介紹，截至10月底，全國共有17個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度10.4%。全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2300元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的22元。（11月2日中國新聞網(wǎng)）

點(diǎn)評：全國17個(gè)省份已先后提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，雖然漲幅不一，但平均調(diào)增幅度達(dá)10.4%，對于廣大低收入群體來說，無疑是個(gè)福音。

調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)職工的“體面勞動(dòng)”，這些提升勞動(dòng)權(quán)益保障的舉措無疑讓人喜聞樂見。

也只有切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)利的保障力度，讓勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同硬起來，打破職場潛規(guī)則，才是保護(hù)職場工人，改善職場工人的生存狀態(tài)的重點(diǎn)。endprint