數(shù)字環(huán)境下圖書館管理的改革與創(chuàng)新

摘 要：隨著信息時代的發(fā)展，計算機網(wǎng)絡的數(shù)字化和高速化已經(jīng)遍布社會的各個領域，特別是圖書館的發(fā)展在這個時代尤為突出。現(xiàn)代化圖書館的發(fā)展方向符合時代要求，為了迎接時代發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)，我們要從傳統(tǒng)的圖書館的管理模式入手，深入開展改革創(chuàng)新工作，所以本文根據(jù)這一目標出發(fā)，使得我們應當從圖書館的管理模式、管理結構及方法、工作理念這三個方面進行分析，并相對地做出總結。使其更好的發(fā)揮圖書館的功能和意義。最終得出了使得數(shù)字化圖書館的發(fā)展更有助于其功能的發(fā)揮。

關鍵詞：圖書館管理；改革與創(chuàng)新；數(shù)字化

在當前數(shù)字化迅速發(fā)展的情況下，現(xiàn)代化圖書館的管理已經(jīng)從過去傳統(tǒng)告的模式中脫離出來，現(xiàn)代圖書館的管理已經(jīng)走出了傳統(tǒng)的借閱文獻和書籍的閱讀方式了，通過與互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，圖書館已經(jīng)成為知識星系傳播的一個集散中心了。同時更是在某種程度上成為了以組織為核心內(nèi)容的同時兼具傳遞信息資源為發(fā)展核心目標的一種形式。在發(fā)展的過程中我們要講究以人為本，充分的滿足所有用戶的需求。從這個角度上講，當今時代的發(fā)展，傳統(tǒng)的圖書館管理制度已經(jīng)不能適應當前的社會的的進步和發(fā)展了，從而我們迫切的需要把傳統(tǒng)圖書館進行轉變，轉換成更符合時代要求圖書館管理模式。所以由此可以知道：在當前實現(xiàn)發(fā)展的新形勢狀況下，如果想要在數(shù)字環(huán)境下改革和創(chuàng)新圖書館管理，那么我們就應該從以下三個方面進行考慮。

1 改革和創(chuàng)新傳統(tǒng)圖書館管理的管理模式

想要提高圖書館工作建設，就必須改革和創(chuàng)新圖書館的管理模式。傳統(tǒng)的圖書館管理需要大量的人力和物力，這是對資源的浪費，一方面，圖書館建設經(jīng)費不足造成了圖書館的發(fā)展一直停滯不前，原地踏步走的趨勢；缺乏數(shù)字化的管理平臺，使圖書館的資源不能形成共享和借閱，從而使圖書館本身發(fā)揮的作用而消失，造成了圖書館的功能缺失。

想要改革和創(chuàng)新圖書館管理模式，要順應時代的要求，把圖書館本來具有的社會性和公開進行恢復和放大，從而提升信息技術對數(shù)據(jù)和信息的處理能力。隨著信息網(wǎng)絡技術在圖書館的廣泛應用，圖書館作為知識和信息的集中地和發(fā)源地，它們的工作內(nèi)容、工作方法、服務方式、服務手段發(fā)生了深刻的變化，社會性職能加強，服務性內(nèi)容深化，服務性范圍擴大。隨著網(wǎng)絡環(huán)境的不斷提高和成熟，圖書館改變了原有的工作管理模式，圖書館館員可以不用出入圖書館，就可以在互聯(lián)網(wǎng)上查處出版物的信息，進行文獻查新和辦理書籍訂購手續(xù)，因此簡化了一些不必要的麻煩，提高了效率。在網(wǎng)上聯(lián)合編目，辦理館際互借，向用戶提供館藏信息等等；服務范圍社會化。在知識經(jīng)濟時代里，用戶坐在辦公室或家中就可以通過網(wǎng)絡來瀏覽，查詢和檢索世界上任何一個圖書館所有的信息資料，為大眾帶來了便利，提高了人民的生活質(zhì)量。傳統(tǒng)的圖書館對大眾有著時間和空間的限制，實施創(chuàng)新后的圖書館的管理模式，使人們不再受時間和空間的限制。在經(jīng)濟時代，信息的數(shù)量驟增，面對多樣性、復雜性、易變性的信息資源，給讀者的查詢、學習、帶來難度，也很容易在大量的信息中迷失，這就要求圖書館管理人員在工作中注意加強用戶引導，為其專業(yè)的信息檢索。圖書館管理人員首先要對紛繁復雜的海量信息進行整合和科學分類，并制定專業(yè)檢索導向，幫助用戶迅速的找到自己需要的信息，避免浪費時間，實現(xiàn)智能化服務也是圖書館的發(fā)展趨勢。

2 改革和創(chuàng)新傳統(tǒng)圖書館管理的結構和工作方法

2.1 圖書館管理的結構的改革

目前圖書館的組織結構是依托在人員的統(tǒng)一指揮下，屬于常規(guī)的規(guī)范體系，但由于網(wǎng)絡信息時代的發(fā)展，圖書資料的存儲、借閱、流轉已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的變化，這也對傳統(tǒng)的體系造成沖擊。傳統(tǒng)的業(yè)務部門編目和典藏已經(jīng)不能使用原來的單一的線性流程，而要呈網(wǎng)格化發(fā)展。正是因為原本的單一垂直化只能嚴重制約了現(xiàn)代圖書館的發(fā)展，這就要求我們一方面要改變傳統(tǒng)機構設置，走向多元化，從發(fā)展中進步，縮小規(guī)模，減少層次。另一方面則加快實現(xiàn)貫通組織機構的橫向聯(lián)系為追求最大的整合效應，必須形成各部門之間暢通聯(lián)系形式，對內(nèi)促進對外吸收對于工作方式上的創(chuàng)新，其主要表現(xiàn)就是實現(xiàn)業(yè)務重組，人機結合重組之后，圖書館資料從采購到借閱藏檢將實現(xiàn)一體化和網(wǎng)絡化需求，其結果會更快捷，更有效地服務于社會，服務于讀者和用戶。

2.2 圖書館工作方法的改革

用現(xiàn)代管理理念，如集成管理系統(tǒng)項目管理理論進行圖書館的管理積極開拓新的服務方式，提高服務效果，如開發(fā)信息數(shù)據(jù)庫，圖書館可在咨詢服務，定題跟蹤，情報檢索等方面大顯身手，同時也使科技查新引文分析等服務項目的開展成為可能。同時加強各大中小型圖書館之間的互助合作，推進圖書館聯(lián)盟，發(fā)展信息資源的數(shù)量化和多元化。

3 改革和創(chuàng)新傳統(tǒng)圖書館管理的工作理念

我國正處于新世紀發(fā)展的初期，在數(shù)字環(huán)境下，現(xiàn)代圖書館的管理要求必須把“人”放在第一位。當今社會形勢下圖書館工作人員必須具有一定的知識，不僅要有扎實的知識基礎，而且要學習各種計算機技術。網(wǎng)絡技術、通信知識技術。做一個全方面的高素質(zhì)人才。外國的圖書館服務，圖書館管理員的作用占據(jù)很大一部分，而圖書館建筑和圖書館信息資源發(fā)揮占據(jù)的就很少，由此可見，高素質(zhì)人才對于改革和創(chuàng)新傳統(tǒng)圖書館管理發(fā)揮著及其重要的作用。其次，圖書館在服務管理中要以讀者的利益為中心。在信息化發(fā)展的時代，大多數(shù)人在通過圖書館里的學習，從而提高了自己的知識素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，也開拓了自己的創(chuàng)新意識，所以說圖書館是大眾學習和借閱的一個最佳好場所。圖書館是為大眾提供學習的一種機構，讀者就是圖書館的上帝。因為這樣，所以圖書館管理人員就要積極的為讀者分憂解難，為讀者提供良好的服務。

4 結語

數(shù)字化環(huán)境下新型圖書館管理建設必須符合開放性綜合性多元性的特點，以充分適應現(xiàn)代圖書館集教育科研信息休閑等功能為一體的要求。數(shù)字環(huán)境下圖書館的建設必須有所創(chuàng)新，才能促進圖書館的建設和發(fā)展。面對圖書館建設的更高要求以及更加科學化管理問題上，只有一流的硬件和和諧的軟件設施，圖書館事業(yè)發(fā)展才有一個更加寬闊的舞臺，為社會大眾提供更加卓越信息資源的服務。

參考文獻

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作者簡介

吳密（1970-）女，館員，重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)圖書館館長，已發(fā)表論文數(shù)篇。