護(hù)生對(duì)老年醫(yī)療照護(hù)態(tài)度及相關(guān)因素回歸分析

蔡楓瑜，梁棟，魏東紅，唐程翔，林榮金，王翠玲

（1.泉州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校檢驗(yàn)預(yù)防學(xué)院，福建泉州 362000；2.福建醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院，福建福州 350000；3.漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院健康與保健系，福建漳州 363000；4.西南財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院，四川成都 610000）

據(jù)2014年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新調(diào)查數(shù)據(jù)，我國(guó)60周歲及以上人已占總?cè)丝?5.5%，其中65周歲及以上占總?cè)丝?0.1%［1］。面對(duì)日趨嚴(yán)峻的老齡化趨勢(shì)，社會(huì)對(duì)老年照護(hù)及人力資源的需求迅速增加，但目前從事老年照顧的護(hù)理人員十分緊缺，且流失率高，護(hù)生作為從事老年照護(hù)工作的后備軍，提高其對(duì)老年照護(hù)的積極態(tài)度可有力的增強(qiáng)從事相關(guān)老年照護(hù)工作的意愿，增加其職業(yè)穩(wěn)定性及改善老年照護(hù)質(zhì)量，反之將會(huì)帶來許多不利后果。老年人態(tài)度是指?jìng)€(gè)體對(duì)老年人所抱有的信念和感覺，可分為積極、消極兩種態(tài)度［2］。Kaempfer等［3］在針對(duì)醫(yī)學(xué)生的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，對(duì)老年保健工作的態(tài)度越積極，越有興趣選擇老年醫(yī)學(xué)從業(yè)。因此，本研究旨在調(diào)查這一護(hù)生從事老年照護(hù)工作的關(guān)鍵因素，對(duì)在校護(hù)生對(duì)老年人及老年醫(yī)療照護(hù)態(tài)度、職業(yè)意愿及其影響因素進(jìn)行調(diào)查，并進(jìn)行回歸因素分析，為護(hù)理教育部門護(hù)生培養(yǎng)教育，有關(guān)管理部門調(diào)動(dòng)護(hù)生選擇老年照護(hù)從業(yè)上提供合理依據(jù)。

1 資料與方法

1.1 對(duì)象 本研究調(diào)查對(duì)象為A、B、C相鄰三個(gè)地區(qū)醫(yī)學(xué)院校護(hù)生，總計(jì)護(hù)生A地區(qū)約1 900名、B地區(qū)約360名、C地區(qū)約430名，采用分層隨機(jī)抽樣法抽取A、B、C三個(gè)地區(qū)共計(jì)1 348名護(hù)生為研究對(duì)象，其中A地區(qū)950名、B地區(qū)183名、C地區(qū)215名，因各地區(qū)護(hù)生班級(jí)及學(xué)生數(shù)量存在不一致，利用整群抽樣會(huì)存在代表性偏差等問題，遂通過個(gè)體抽樣方法，以護(hù)生班級(jí)為單位抽取固定比例數(shù)量學(xué)生作為調(diào)查對(duì)象。……