務實創新提升基層組織力

紹興市柯橋區委常委、組織部長 孫彥

全國組織工作會議強調，加強基層黨組織建設，要以提升組織力為重點，突出政治功能。縣區級組織部門作為推動基層組織力提升的“宏觀之末”“微觀之首”，要將務實創新精神貫穿工作始終，堅持“理解深”與“抓得住”有機融合，承上啟下不斷推進新時代基層黨建的質量和水平。

既要“上接天線”也要“下接地氣”。“天線”接得牢不牢，直接關系到組織力提升要求在基層貫徹得到不到位，能不能達到預期效果；“地氣”接得好不好，直接關系到黨建引領的方向對不對，基層群眾獲得感能不能實實在在地提升。要把學習貫徹“以組織體系建設為重點”的重要要求作為根本任務，并與推進全省“組織力提升工程”落實落地、與實施全市基層黨建“五星系列”創建有機結合起來，不斷提升專業能力、專業素養和專業精神，保證基層黨建方向始終契合上級要求。要把服務柯橋高質量發展作為組織力提升根本方向，緊密圍繞區委“紹興大城市建設的排頭兵、接軌杭州都市圈的橋頭堡”的戰略定位，堅持問題導向，深入鎮、村查找黨建引領的短板，聚焦群眾反映的突出問題謀劃政策措施，保證基層黨建舉措始終契合群眾需求。

既要“標桿引領”也要“夯實基礎”。組織力的提升絕非朝夕之事，需要一以貫之、久久為功。循序漸進、實打實做的提升思路決定了這項工作要先以點帶面塑造局部經驗，后全域推進實現整體提升。就柯橋區而言，一方面要按照“全市領跑、全省領先、全國知名”的目標抓典型。切實鞏固好3A景區村、五星示范村、“紡城有家”市場黨建等原有標桿成果，加快推進漓渚鎮“全域美麗”示范片、鑒湖漁歌示范帶、棠棣鄉村振興講習所等新標桿建設。另一方面要堅持先進支部、中間支部、后進支部一起抓。全面推進重點幫扶村整轉，補齊整體提升的最大短板；全面落實“鄉村人才領雁”計劃，抓好抓強村支書隊伍建設，大力實施村級后備干部“千人計劃”；深入實施“強村計劃”，以基層黨建的高質量引領村級集體經濟發展的高質量。

既要“遵從執行”更要“內生動力”。推動組織力的提升，干部是決定因素，區、鎮兩級組工干部尤其是核心力量保證。要保持組工干部“外在積極性”，在推動組織力提升進程中繼續發揚踏實肯干、埋頭苦干、執行力強等優良作風，做到上級黨委有號召、有部署，組工干部就有落實、有行動，在落實基層黨建各項重點任務中始終成為作風最優、執行最堅決的“排頭兵”。要激發組工干部“內在主動性”，在工作推進中既要行動上的堅決，更要思想上的認同、情感上的熱愛。要改進方法，充分運用信息化、智能化手段，提升村干部管理、黨員發展等工作的效能效益；要務實有為，以群眾的認可、各方的點贊來增強工作的成就感和獲得感。