亮點

組工思路

高校黨建

“浙理”的“黨建攻略”

基層

公立醫(yī)院的“路橋經驗”

“繞地球一圈”的服務隊

螞蟻島精神“成長記”

拆遷“清零”記

“黨員出彩”助推鄉(xiāng)村發(fā)展

“五心”拼出“幸福社區(qū)”

速遞

發(fā)布者：桐廬縣委組織部

亮點：“三抓三促”儲備培養(yǎng)年輕干部

舉措：

桐廬縣以發(fā)現培養(yǎng)為基礎，以實踐鍛煉為重點，以嚴管厚愛為保障，圍繞建立“源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)”的年輕干部素質培養(yǎng)體系，通過“三抓三促”工作機制，今年共儲備縣管優(yōu)秀年輕干部350余名，其中35周歲以下年輕干部200名，占56.3%，儲備90后優(yōu)秀培養(yǎng)苗子78名。

抓源頭儲備，促梯隊發(fā)展。著眼換屆后領導班子建設和年輕干部培養(yǎng)需要，采用定向推薦等方式，擇優(yōu)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、重點企業(yè)、教育衛(wèi)生等不同領域、關鍵崗位挑選195名年輕干部參訓，同步按照經濟金融、國土城建、社會治理、信息產業(yè)、生態(tài)旅游等專業(yè)班次建庫，將年輕干部動態(tài)納庫、分類管理，推進年輕干部梯隊發(fā)展。

抓培養(yǎng)鍛煉，促本領提升。創(chuàng)新開設中青年干部基層實訓班，以黨性教育+專業(yè)化培養(yǎng)為重點，組織年輕干部開展大智造、大旅游等專題班次學習，并開展“調研偏遠鄉(xiāng)村、重訪革命老區(qū)、住宿農戶家中”活動，讓年輕干部在艱苦地區(qū)、基層一線磨煉，同時選派年輕干部64名實戰(zhàn)參與“三改一拆”“最多跑一次”等全縣中心工作，進一步提高解決群眾矛盾、處理復雜問題的能力。

抓嚴管厚愛，促擔當有為。堅持從嚴管理，采用“平衡計分式”量化考核辦法，對克難攻堅、一線崗位歷練的年輕干部進行全程跟蹤考核。同時，推行“五聯五訪”工作法，每季走訪全縣81個機關部門及14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），上半年來開展談心談話500余人次，了解掌握年輕干部思想動態(tài)，及時糾正思想偏差，引導他們更好地投身各項中心工作。

發(fā)布者：衢州市衢江區(qū)委組織部

亮點：抓實黨建統(tǒng)領基層治理的“牛鼻子”工程

舉措：

衢江區(qū)堅持大黨建統(tǒng)領大聯動治理，在“黨建+基層治理”的探索中提出打造“百村善治”示范工程，以人為中心，在“人”字上做實功，抓牢“牛鼻子”，激發(fā)“牛精神”，避免“牛脾氣”。

以“點驗式推進”抓牢“牛鼻子”。衢江區(qū)以基層黨建“整鄉(xiāng)推進、整區(qū)提升”為契機，通過一把手掛帥領戰(zhàn)、推進圖掛圖作戰(zhàn)、黨代表掛牌督戰(zhàn)、季觀摩掛號比戰(zhàn)，定期考核、評比、晾曬黨建報表、黨建項目及黨建清單落實情況，壓實區(qū)鄉(xiāng)村三級主體責任，真正抓牢鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主體責任、村（社）黨組織主體作用、黨員群眾主體意識等三大“主體工程”這個“牛鼻子”。

以“點將式組團”激發(fā)“牛精神”。衢江區(qū)以“組團聯村”為抓手，推行“1+5+N”組團模式，N即鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據需要，向區(qū)級部門、專家人才、鄉(xiāng)賢能人點將組團，村社網格按需點將，黨員干部精準聯村。同時推行“兩日”工作法，“周一夜學日”學貫部署、領辦工作，“周二無會日”鄉(xiāng)村聯動、集中服務，搭建平臺讓黨員干部組團聯村，大大激發(fā)“老黃牛”精神。

以“點單式代辦”避免“牛脾氣”。衢江區(qū)以釘釘應用為依托，搭建暢通網格內黨員干部群眾溝通聯系的“一格一群”和涵蓋區(qū)級業(yè)務審批、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合受理、村級網格代辦三級的辦事審批平臺“釘格通”，群內在線受理、預審后直接辦理，實現高頻便民服務事項“一釘通辦”“點單代辦”，讓辦事群眾和代辦人員“零跑腿”，有效避免急事難辦時的“牛脾氣”。

發(fā)布者：臺州市椒江區(qū)機關黨工委

亮點：“閃光黨愿匯”推動黨員志愿服務蔚然成風

舉措：

為解決黨員志愿服務“需求、信息、資源”不對稱的問題，椒江區(qū)推出“閃光黨愿匯”小程序，通過“線上+線下”實現志愿服務和供給的無縫精準對接。據統(tǒng)計，全區(qū)目前實名注冊的黨員志愿者達9000余人，黨員帶頭的志愿服務之風已風靡全區(qū)。

完善黨員志愿服務管理平臺。突出資源統(tǒng)籌、供需對接、服務記錄等功能，構建“發(fā)布-認領-奉獻-積分”的服務全鏈條，實現“困難黨員、群眾需求”和“服務資源”精準匹配。以鎮(zhèn)街道黨支部為主在轄區(qū)內廣泛征集黨員群眾關于日常生活需求、精神關愛等方面的“微心愿”，黨員志愿者可自主認領；同時，黨員志愿者衡量自身特長、資源、能力后，自行發(fā)布專業(yè)服務、產品幫銷等助力項目，由困難人士根據需要申請，并經發(fā)布方同意后實施助力。

打造黨員志愿服務積分平臺。強化積分結果運用，黨員志愿者根據項目完成情況積累“閃光幣”，根據幣值每月更新閃光榜，黨組織和黨員志愿服務的排名結果，作為年度黨建工作考核和各類先進評選的重要參考內容。黨員志愿者免費享有志愿者保險權益，且“閃光幣”可兌換禮品或服務，讓黨員志愿者同時成為服務的受益人群。

創(chuàng)新黨員志愿服務社交平臺。黨組織和黨員志愿者開展公益活動后，可以實時上傳活動照片、視頻及心得體會，為“愛心軌跡”打造專屬檔案。愛心檔案向全社會公開展示，可點贊、分享，讓更多人被愛的力量所吸引，自覺加入志愿服務的行列中。次年1月，綜合考慮公益活動完成情況和點贊、分享的人氣值后，評選“十大最具影響力公益活動”，營造良好的志愿服務新風尚。