湖州工會：精心培育“六有”模范基層工會

文/浙江省湖州市總工會 周建巨

浙江省湖州市總工會以打基礎、抓典型、增活力、補短板為著力點，連續3年在全市工會系統開展爭創先進職工之家和爭做優秀工會干部的“雙爭”活動，培育優秀基層工會在實現有機構、有陣地、有力量、有經費、有制度、有成效的“六有”目標中，交出了一份出色答卷。

突出指導性在宏觀規劃中明確“雙爭”目標任務

出臺《湖州市縣（區）總工會推動“雙爭”活動考核辦法》《湖州市鄉鎮（街道）開發區規范化建設“爭優晉位”五年規劃》和《湖州市開展“爭創先進職工之家、爭做優秀工會干部》活動五年規劃（2016-2020年），為各級工會開展“雙爭”活動提供了路徑。每年舉辦培訓班，建立季度交流制度，召開情況分析會、工作推進會，使大家創有標準，建有目標。建立“雙爭”活動領導聯系制度，推動“雙爭”活動考核和市級職工之家創建考核驗收工作。與各自縣區開展的“三型工會”“星級工會”“快樂車間”“區域化工建”等創建活動結合，提出分類創建計劃，落實創建名單，建立健全季度例會、督查通報、考核復議，表彰激勵等各項制度，也真正使廣大基層工會都“轉起來、活起來、強起來”。

突出多樣性在基層實踐中豐富“雙爭”活動載體

各級工會都把“雙爭”活動作為加強基層工會建設的重要抓手和載體，呈現“百花齊放、百家爭艷”的良好局面，吳興區總工會結合企業實際開展“工會干部亮相車間”“員工心情晴雨表”等特色活動。德清縣總工會依托區域化工建服務平臺，全縣深化區域化工建工作，新啟動新市鎮西片工業園、鐘管鎮工業園區、禹越鎮杭資企業集中區、洛舍鎮鋼琴行業四個工建服務中心，目前全縣已經建成9個區域化工建服務平臺。開發區工會積極發揮“五星級工會共建會”作用，通過星級工會傳幫帶，努力達到共建共創共提升。

突出實效性在攻堅克難中推動“雙爭”工作創新

吳興成立申通、圓通快遞行業工會；南潯區成立全市首個電商行業工會和善璉湖筆行業、雙林磨料行業工會；德清在民宿經濟領域組建郡安里旅游開發有限公司工會；長興探索成立新社會組織工會聯合會；安吉組建了合上竹筍專業合作社工會和杭垓鎮農民合作經濟組織聯合會工會。加大基層創新經驗的總結推廣力度，積極推廣“區域化工建”模式，推廣工會工作“一本通”，指導基層根據實際開展快樂車間、老娘舅工作室、心靈驛站、職工心聲園、企業工會主席直選、基層工會干部上掛鍛煉等好經驗好做法。

突出示范性在選樹典型中擴大“雙爭”活動影響力

通過在當地黨報、電視臺等主流媒體和網站、微信等新媒體開設專欄、專題報道等形式，廣泛宣傳“雙爭”活動開展情況，以及基層工會干部創建先進職工之家和當好“娘家人”的先進典型。通過宣傳發動、大力選樹職工“娘家人”先進典型，弘揚工會干部勤于學習、忠于職守、勇于創新、甘于奉獻的優秀品質，樹立全市工會干部學習的榜樣，凝聚湖州工會事業發展的強大正能量。經過3年創建，全市“雙爭”爭創單位5000多家，創建面達到70%，目前有18家工會創建為示范性鄉鎮街道工會，24家工會獲得示范性鄉鎮街道工會爭創工作先進單位，60家工會建為湖州市先進職工之家，46人獲得優秀工會干部稱號。