“身懷絕技”照亮大地

黃崢 閻嘉璘

“我們積極推進‘三本五化’黨建機制，黨員們創(chuàng)先爭優(yōu)，讓黨的旗幟在基層陣地上高高飄揚！”杭州華電半山發(fā)電有限公司（以下簡稱華電半山公司）政治工作部負責(zé)人介紹道。

黨的十九大要求基層黨組織以提升組織力為重點，突出政治功能，創(chuàng)新活動方式。今年以來，華電半山公司黨委積極探索構(gòu)建“三本五化”黨建機制，著力增強黨的組織優(yōu)勢、組織力量、組織功能，為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、做強做優(yōu)做大保駕護航。

黨員抓“三本”

“我們沒有多么波瀾壯闊的夢想，只為守護這萬家燈火。每一名電力工人都像一盞燈，點亮自己，綿延出一片光明。”10月26日，華電半山公司青年黨員守護萬家燈火的故事登上《青年時報》頭版，浙青網(wǎng)的同步報道刷爆朋友圈，讓廣大人民群眾了解了夜幕下的電廠人，激勵半電黨員們愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)。

作為一家發(fā)電企業(yè)，華電半山公司“日開夜停”，勇?lián)娋W(wǎng)調(diào)峰重任；在黨員教育方面，他們從思想引領(lǐng)、技能培訓(xùn)、先進典型三方面入手，顯黨員“本色”、強黨員“本領(lǐng)”、履黨員“本職”。他們將學(xué)習(xí)宣貫黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，黨員干部輪流講黨課，舉辦十九大精神輪訓(xùn)并開展主題征文和“十九大”精神朗讀會等活動，引導(dǎo)黨員增強“四個意識”，樹立“四個自信”，爭做合格黨員。他們鼓勵黨員參加各類專題培訓(xùn)，推進“半電工匠”創(chuàng)新活動，進一步激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情，促進崗位成才。今年，公司開展了各類培訓(xùn)30余次；組建內(nèi)訓(xùn)師隊伍，黨員個個“身懷絕技”。

“快看！我們的小李哥獲得了優(yōu)秀黨員稱號，實至名歸。”“吳苗堂真正把做支部書記當(dāng)成一份事業(yè)來做，當(dāng)成自己的專業(yè)來鉆研，用敬業(yè)的態(tài)度去開展每項工作。”華電半山公司推行黨員示范崗、優(yōu)秀黨員、星級支部評比，通過網(wǎng)站、微信、微電影、《半電報》、《伴·榜樣》集中展示先進人物事跡，用身邊人身邊事啟迪人、鼓舞人，激發(fā)黨員履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，達到“點亮一盞燈、照亮一大片”的示范效應(yīng)。

支部重“五化”

“一本黨章、一枚黨徽、一套學(xué)習(xí)資料、一本教育手冊是我們公司每一名黨員的‘標準配置’，像這本‘小紅本’里規(guī)范了我們的所有學(xué)習(xí)、承諾踐諾等行為。”華電半山公司將學(xué)習(xí)資料標準化，認真制定全年《黨員學(xué)習(xí)教育計劃》，今年統(tǒng)一發(fā)放輔導(dǎo)讀物500余冊，為黨員學(xué)習(xí)提供最基本、最權(quán)威的統(tǒng)一文本。而這正是公司全力打造支部建設(shè)標準化、組織生活規(guī)范化、落實整改常態(tài)化、支部強基特色化、管理服務(wù)精細化的一個縮影。

按照“有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的“六有”標準，華電半山公司推進黨員活動室建設(shè)，評選出了6個“優(yōu)秀黨員活動室”，各黨支部紛紛借鑒改進，統(tǒng)一提升。公司還一改以往在辦公樓集合開會的模式，將支部書記會暨政工例會開到了特色黨支部，讓大家近距離觀摩“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”的示范黨支部。“這樣的形式讓我們就近感受到了先進黨支部的支部建設(shè)氛圍，對提升實際工作很有幫助，期待下次的會議。”支部書記們對新模式的支部書記會頻頻點贊。

規(guī)范管理離不開制度的約束。華電半山公司每季度開展支部黨建工作大檢查，堅持“考核指標數(shù)字化、考核項目全覆蓋、考核結(jié)果有應(yīng)用”，建立了黨建常規(guī)工作清單，使黨建工作融入日常、抓在經(jīng)常。有鮮明特色的是該公司嚴格執(zhí)行“黨員活動日”制度，固定每周四開展兩小時學(xué)習(xí)教育，以學(xué)促做、以知促行。

以“三聯(lián)”制度為載體的“牽手”行動也為大家所稱道，通過領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系部門、中層聯(lián)系班組、黨員聯(lián)系群眾，搭建黨員全參與、服務(wù)全方位、群眾全覆蓋的有效平臺，全體黨員干部通過走訪慰問、電話溝通等形式，使黨群關(guān)系、干群關(guān)系更加和諧融洽。