黨務辦公室和諧氛圍的有效構(gòu)建

樸晟博

（中交鐵道設計研究總院有限公司，北京100088）

1 引言

在構(gòu)建社會主義和諧社會的新形勢下，黨務辦公室要全面提高辦公水平，確保其能夠正常發(fā)揮黨支部參謀助手的作用。這是每一個黨務工作者都必須要重視的問題。實際工作中，相關工作人員應從提高人員素質(zhì)著手來提高服務質(zhì)量，真正在黨務辦公室構(gòu)建起和諧、有序的工作氛圍。

2 黨務辦公室和諧氛圍構(gòu)建的主要內(nèi)容

需要構(gòu)建一種和諧、融洽、健康的內(nèi)外部工作環(huán)境，主要體現(xiàn)在人與人之間的和諧相處之上。在工作中，相關工作人員既有個人發(fā)展空間，又享有展示自身個性以及發(fā)揮個人創(chuàng)造力的舞臺。這需要全體成員協(xié)同配合并且對各項工作的認知都能夠達成共識。對黨務辦公室工作來說，這是評價其是否和諧的首要標準，對后續(xù)各項工作的順利落實能夠起到積極的推動作用。中交隧道工程局渝萬鐵路土建3標項目經(jīng)理部團委成立于2014年5月，在團委的領導下，渝萬鐵路土建3標項目部緊跟建設公司的戰(zhàn)略部署，以提高工作效率為目的完善了各項管理制度。作為一名隧道局基層黨務工作者，我堅信只有勤勉學習、刻苦實踐、求真務實的工作態(tài)度才能夠進一步推進各項工作的完善[1]。我將以堅定的理想信念、崇高的責任使命感為準則積極投入到日常工作之中，不斷提高辦公室工作的使命感、責任感：首先要樹立起“愛國愛集體愛事業(yè)”的職業(yè)精神，落實基本職業(yè)道德規(guī)范，真正在工作中做到以理服人、以德服人，維護基層黨組織在員工之中的形象。此外，還需要加強人際關系方面的引導。嘗試開展多種豐富的、有益身心健康的團體活動也有助于增加組織以及一線員工隊伍的凝聚力。筆者在渝萬鐵路土建3標項目部任職期間，在團委的引導下組織了一系列豐富多彩的文體活動，“迎七一慶黨建”的文藝演出讓廣大員工在緊張工作之余得到了一絲放松，這更有助于員工提高工作效率。隨著《渝萬簡報》的創(chuàng)立，項目部的宣傳工作迎來了新的進展。同事與同事、同事與領導之間的活動正在向著穩(wěn)定、和諧、健康的方向發(fā)展，人際關系更加純潔、和諧，辦公室工作的各項落實也將更有效率。

其次營造和諧、健康工作氛圍的同時還應當在其中體現(xiàn)出公平競爭，只有這樣才能夠科學、準確的評價廣大干部員工的工作成效。以此為起點實現(xiàn)隧道工程施工的量化管理，從而使辦公室工作向著制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展。日常工作中，一定要做到嚴格認真，以“三分三合”為原則將工作中的細節(jié)落實到位[2]?？梢圆捎谩鞍俜种炕荚u”的方法對各個崗位上的領導以及職工進行考核，以優(yōu)化管理，考核成績落后或不合格的人員要適當?shù)倪M行處罰，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工或領導也應當適當?shù)倪M行獎勵，從而形成團結(jié)一致、一心一意謀發(fā)展的良好局面。

辦公室工作大部分負責的都是“不干有人找，干了看不著”的任務，既專業(yè)又煩瑣，既需要掌握一定的理論知識，又需要具備一定的服務意識。因此更需要優(yōu)化領導干部的任命，建立完善的激勵制度，在日常工作中提高相關工作人員的積極性。最后應當本著“在業(yè)務上鍛煉人”的原則展開職業(yè)評比競賽活動，給廣大職工干部一個鍛煉提高工作能力的機會，促進日常工作的進步與完善。為了充分發(fā)揮共青團組織的生力軍作用，隧道局有針對性的開展了針對青年職工的思想教育以及“師帶徒”活動，強化了崗位技能知識以及思想教育的培訓。在完成既定工作任務的基礎上，推進“青年文明號”工程、“青年崗位能手”活動，號召和組織團員青年攻堅克難，干部以及一線員工隊伍的勞動積極性得到了提高。

最后還應當營造一種和諧、現(xiàn)代化、有文化底蘊的工作氛圍。日常工作中，黨務辦公室工作人員需要構(gòu)建起奮發(fā)向上、現(xiàn)代化的工作氛圍。具體來說，可以從以下層面著手完善這部分工作：首先改善“硬件”辦公、生活設施，在改善職工生活條件的同時滿足隧道工程施工的發(fā)展需要。著重于突出辦公以及生活設施的科技、技術含量，項目開始之初，有感于職工生活條件的困苦，在項目部領導的支持下，通過專項資金為職工添置了熱水器、電視機以及報刊雜志，這一措施得到了各部門領導的廣泛贊譽，員工的工作熱情也得到了極大的提高。在工作之余組織的拔河比賽取得了令人驚喜的效果，職工隊伍的凝聚力得到了極大的提高[3]。

3 黨務辦公室和諧氛圍構(gòu)建的主要措施

3.1 提高認識，準確把握

早在十六屆六中全會，黨中央就提出了“構(gòu)建和諧單位”的重要倡導，這部分工作是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要體現(xiàn)。對黨務辦公室來說，將這部分工作落實到位有助于提高單位的組織協(xié)調(diào)能力，能夠為領導、部門、集體提供優(yōu)質(zhì)的服務，進而更好的滿足新形勢下辦公室黨務工作的需要。黨務辦公室的員工要提高認識，以“和諧集體、人人有責”的理念為原則展開工作，真正將思想落實到行動之中，從而提高工作效率。實際工作中，要努力營造“全員參與構(gòu)建，人人盡職盡責”的工作局面，正視自身崗位的職責，努力克服日常工作中遇到的問題，提高工作效率。以信息報送工作為例，相關工作人員要盡可能的對工作狀況進行準確、細致的了解，著眼于全局制定對策才能夠為相關領導提供準確的信息，進而優(yōu)化單位內(nèi)部的決策。此外，還應當強化信息流通渠道的建設，提高信息報送環(huán)節(jié)的可靠性，這對今后各項工作的落實有著非常重要的意義。

3.2 深入研究，綜合落實

黨務工作室工作應將重點放到為機關團隊的決策提供信息支持，為工作大局保駕護航之上，只有這樣才能夠發(fā)揮好自身助手參謀以及聯(lián)系橋梁的作用。因此從調(diào)查研究到信息分析，再到一系列具體工作的落實之上都應該引導各個科室發(fā)揮好自身的優(yōu)勢，密切配合、搞好聯(lián)動。如此既能夠提高員工的工作積極性，又能夠發(fā)揮好和諧機關隊伍的協(xié)同效應以及整體效應。要在深入研究的基礎上，綜合落實各項工作措施，提高黨務工作的針對性[4]。具體來說，這部分工作可以嘗試從以下層面來完成：首先黨務工作人員要針對當前職工中存在的矛盾進行分析探討，既包括已暴露出的矛盾，也包括潛藏的矛盾。要摸清矛盾的原因，可以通過溝通、談話的形式與員工進行交流，這樣的形式不僅能夠真正了解工作人員的所思所想，還能夠最大限度的解決內(nèi)部矛盾，促進人際和諧。其次是工作人員要善于發(fā)現(xiàn)主要矛盾，采用多種措施去解決矛盾，推動管理方式的科學性和合理性。黨務辦公室工作復雜而且煩瑣，需要革新工作方法來提高工作效率。最后實際工作應該迎合時代發(fā)展的潮流，關心群眾所關心的時政熱點，針對黨政工作所需展開相應的調(diào)研工作，真正提高工作的有效性。

4 結(jié)語

對黨務辦公室來說，構(gòu)建和諧有序的氛圍是一項長期而且艱巨的工作，必須在分析當前工作中存在問題的基礎上輔之以有針對性的管理措施。黨務辦公室在單位中扮演著“上情下達、下情上達”的重要角色，更是黨組織聯(lián)系、溝通員工、對員工進行思想培訓的窗口，因此構(gòu)建和諧有序的工作氛圍是今后應當重視的工作。筆者依托日常工作經(jīng)驗對這類問題進行了總結(jié)，希望對相關工作的完善落實有所幫助。