馬利華
(太原局集團公司湖東電力機務段,山西大同037000)
鐵路企業基層黨支部是貫徹落實黨的方針政策的基礎,也是推進和諧鐵路建設發展的重要組成部分。創新鐵路企業基層黨支部建設,是確保現階段黨的工作順利開展的必要舉措。因此,必須提高對鐵路企業基層黨支部建設的重視程度,強化思想政治教育,全面貫徹黨的十九大精神和全國國有企業黨的建設工作會議精神,充分發揮黨支部的帶頭作用。
近年來,我國鐵路企業基層黨支部建設工作開展的較為順利,各類規章制度的發展也比較完善[1]。十余種黨支部制度,對鐵路企業基層黨支部建設工作的各個方面進行了明確、細致的要求。無論是組織生活制度,還是日常工作的管理,都制定了相應的管理制度。但是,在實際工作過程中,部分班組黨支部在落實這些基本制度重視不夠、抓得不緊,實際工作中缺乏應有的約束,致使班組黨支部建設工作的一些具體問題上,出現了黨支部書記一人抓、一人忙的現象,相對來講,有的支部委員的積極性沒有充分調動起來。
鐵路企業基層黨支部工作的主要內容是貫徹落實黨的執政方針,充分發揮黨組織的組織保障作用。但是,個別班組黨支部書記日常忙于生產業務,對黨務基礎知識學習較少,一些基本工作制度和程序掌握不清,缺乏語言和文字表達能力,思想招數不多,發揮思想引導作用的效果不夠明顯。另一方面,班組黨支部書記的精力有限,一線班組黨支部書記多數由班組長擔任,日常班組生產管理事務較多,在組織生產和安全管理的工作消耗了大量時間,相應對黨建和思想政治工作研究不深不細,投入力量不夠,甚至出現只完成任務的應付現象,削弱了黨支部建設工作的作用。
鐵路企業基層黨支部建設的思想政治工作弱化,從根本上制約了鐵路企業基層黨支部建設的發展[2]。主要表現在以下幾個方面:①問題處理方式草率。由于一些班組黨支部的思想政治工作不強,問題處理的方法缺乏創新性,導致問題的處理結果就事論事,用一事教育一片的效果不明顯。②以罰帶教現象普遍。前幾年,對安全管理過程中的“兩違”現象的處理方式,當做階段性任務來抓,看慣了、干慣了,緊一陣,松一陣,大多是以罰款代替教育,導致職工的思想政治教育跟不上,后續“兩違”問題仍時有發生,防控不力。③思想政治的敏銳性降低。缺乏應有的判斷能力,對已發生的問題的處理方式不活,對可能發現的時間缺乏敏感度。
鐵路企業基層黨支部部分工作人員的信念發生了動搖,人生觀和價值觀受到外界環境影響的變化較大[3]。受市場經濟一些不良思想沖擊,個別職工逐漸放松了對自身的思想價值觀念的要求。進而,在實際的工作中,對自身的利益更加看重。也存在極少數班組黨支部人員認為有的思想工作難做,遇到問題就有了畏難情緒,責任意識淡化,缺乏奉獻精神。在實際的工作中,敷衍行事出工不出力,一定程度上影響了班組黨支部整體工作的開展。
黨支部制度的主要作用是為企業的發展提供堅實的思想基礎,并在理論上為相關工作的開展進行指導。因此,要認真開展黨員干部職工學習中國特色社會主義理論體系知識活動,強化鐵路企業基層黨支部建設工作人員對科學發展觀的認知[4]。從根本是摒棄落后思想觀念,樹立正確的價值觀念。進而,增強班組黨支部工作人員的思想責任意識,充分發揮黨支部的帶頭作用。在實際的工作過程中,通過宣傳教育,加強思想引導,分析企業發展的趨勢和任務,牢固樹立“交通強國、鐵路先行”責任意識,增強基層黨支部建設工作人員的責任感和緊迫感。不斷深化發展意識教育的基礎上,將生產一線班組黨支部的作用發揮到最大,為企業的發展提供正確的方向指導。
黨支部工作的順利開展,能為企業的發展提供重要的思想指導。開闊企業的發展新思路,確保黨支部工作的順利進行。班組黨支部在做好黨建基礎工作,確保運輸安全生產基礎上,不斷創新方式方法,拓寬新的發展空間,為企業的全方位發展和新形勢下的改革創新貢獻力量。同時,在謀劃發展策略的過程中,要充分調動全體工作人員參與企業發展的積極性。注重發掘和培養各個崗位的管理人才,鼓勵每個職工貢獻自己的聰明才智,營造良好的干事創業的工作氛圍。另一方面,要不斷總結發展經驗,吸收借鑒兄弟單位、部門的創新發展經驗,最大程度的規避各類管理風險,確保班組管理的安全生產、隊伍穩定。只有在明確的發展需要的基礎上做文章、下功夫,才能確保班組黨支部工作的順利進行。
鐵路企業基層黨支部思想政治工作,能為企業發展提供有力的組織保證。因此,在實際的工作中,不斷地完善問題處理機制。加強內部思想政治教育,從根本上樹立正確的社會主義價值觀[5]。在處理職工“兩違”問題中,要把思想教育放在首位,充分運用思想教育和激勵警示,調動廣大職工標準化作業的積極性,杜絕只罰款了事的現象。同是,要樹立危機意識,對有傾向的問題進行科學合理的分析判斷,做到防患于未然。班組黨支部書記要勇于擔責,強化黨建業務學習,提高黨建工作能力,勇于戰勝管理過程中的各種困難。充分發揮班組黨支部的戰斗堡壘作用,加強思想政治建設,全面促進班組各項管理工作。
班組黨支部建設要強化責任意識,堅定信念,抓緊抓細抓實,抓出成果、成效,才能在班組的管理中有為有位有威。要從根本上加深班組黨支部工作人員對黨建工作重要性的認知,建立完善責權分明的責任制度,簽訂目標責任書,制定嚴格的考核機制,抓好考評管理。另一方面,建立健全監督機制,強化目標考核工作,使各項基本制度落實落地,推進班組各項管理工作。
創新班組黨支部建設是時代發展的必然需求,也是貫徹落實黨的基本路線的基本要求。在此次研究中,對班組黨支部建設工作中存在的問題進行分析,并提出深化發展意識和責任意識,發揮黨支部的作用,明確發展戰略和黨支部工作,注重發展加強思想政治工作,強化責任意識的創新舉措。望此次研究的內容能對班組黨支部建設的發展有所幫助。