關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)黨政思想工作的幾點(diǎn)思考

高建華

（中石化石油機(jī)械股份有限公司第四機(jī)械廠，湖北荊州434000）

1 引言

企業(yè)思想是一個(gè)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的核心，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也變得日益激烈。加強(qiáng)企業(yè)黨政思想工作建設(shè)是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中首要考慮的問題。只有建立完善的黨政思想工作體系才能夠在當(dāng)前的社會(huì)大環(huán)境中保證企業(yè)上下各級(jí)員工思想上的統(tǒng)一，企業(yè)才能獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。

2 企業(yè)黨政思想工作的作用

2.1 黨政思想工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的作用

黨政思想工作在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用。企業(yè)文化是將企業(yè)全體員工緊密聯(lián)系在一起的重要紐帶，但是企業(yè)文化作用的真正發(fā)揮還是需要一個(gè)組織的建立來實(shí)現(xiàn)，因此這就需要企業(yè)黨組織建設(shè)的作用。任何一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)都必不可少的就是良好的思想環(huán)境，企業(yè)核心價(jià)值觀的形成是企業(yè)社會(huì)效益以及經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的重要手段。企業(yè)黨政思想工作的有效開展可以幫助企業(yè)形成自身的企業(yè)文化，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向做出相應(yīng)調(diào)整。

2.2 黨政思想工作建設(shè)有利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，總是需要一些具有帶頭模范作用的人來引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)共同的發(fā)展目標(biāo)。因此，在企業(yè)的黨組織建設(shè)中，有效發(fā)揮黨員的帶頭模范作用可以讓員工不斷學(xué)習(xí)新理論以及新知識(shí)，并在實(shí)際工作中不斷約束自己，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

3 企業(yè)黨政思想工作中存在的問題

3.1 組織思想觀念落后

近幾年，盡管很多企業(yè)的發(fā)展速度非常快，但是很多員工的思想并沒有真正跟上企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程，有部分員工的思想仍然處于滯后的狀態(tài)，這些舊的思想認(rèn)識(shí)對(duì)于企業(yè)的整體發(fā)展來說是極為不利的。企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)員工思想認(rèn)識(shí)上的進(jìn)步，因此，需要通過開展必要的思想政治工作來幫助員工樹立正確的思想認(rèn)識(shí)。如果員工的思想認(rèn)識(shí)一直停滯不前，將在很大程度上對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益產(chǎn)生影響。

3.2 缺乏以人為本的管理理念

員工在企業(yè)發(fā)展中占有非常重要的主體地位，因此，在企業(yè)的發(fā)展管理中必須要關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng)，了解他們的需求，促進(jìn)其更好的發(fā)展。但是，就目前而言，很多企業(yè)的發(fā)展中往往容易忽略人員的重要性，在出臺(tái)一些政策規(guī)定時(shí)沒有從員工的實(shí)際需求出發(fā)，這就導(dǎo)致企業(yè)整體的凝聚力缺失，企業(yè)也無法獲得更好的發(fā)展。

3.3 黨政思想工作開展缺乏實(shí)效

目前，很多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到黨政思想政治工作開展的重要性，不定期地開展一系列的黨組織活動(dòng)。但是就目前而言，部分企業(yè)的黨組織活動(dòng)的開展多是流于形式，沒有真正發(fā)揮實(shí)效。其活動(dòng)形式大多數(shù)是組織學(xué)習(xí)黨政的文件，或者是參觀其他企業(yè)，很多實(shí)踐活動(dòng)也只是針對(duì)少數(shù)員工展開，黨政思想工作缺乏實(shí)效性。

4 完善現(xiàn)代企業(yè)黨政思想工作的對(duì)策

4.1 創(chuàng)新思想理論

要想更好地完善企業(yè)的思想政治工作，首先最為重要的一點(diǎn)就是要打破傳統(tǒng)思想認(rèn)識(shí)的束縛，要結(jié)合時(shí)代的發(fā)展以及新形勢(shì)的要求，不斷創(chuàng)新工作思路，具體可以從以下幾個(gè)方面入手：

第一，重視員工的教育學(xué)習(xí)，提升員工的綜合素質(zhì)。在后期的工作開展中需要企業(yè)結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展中存在的各種問題，對(duì)員工的思想狀態(tài)做出有針對(duì)性的引導(dǎo)，增強(qiáng)員工的政治鑒別力以及敏銳性；

第二，探索企業(yè)文化發(fā)展新途徑。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心，因此黨組織工作的開展必須要以企業(yè)文化建設(shè)為主導(dǎo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引導(dǎo)幫助員工樹立正確的思想觀念[1]。

另外，還可以通過開展一系列的文化活動(dòng)，對(duì)黨的政策方針擴(kuò)大宣傳，使員工以一個(gè)積極向上的精神面貌投入到工作當(dāng)中，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的發(fā)展。

4.2 創(chuàng)新企業(yè)黨政思想工作形式

當(dāng)今社會(huì)，國(guó)內(nèi)外的形式發(fā)展變化非常快，企業(yè)的思想政治工作也需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷發(fā)展，黨政思想工作形式上的轉(zhuǎn)變可以從以下幾個(gè)方面入手：

①積極引進(jìn)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)政工管理體系。黨政思政工作人員也可以充分借助多媒體手段，如微信、QQ對(duì)黨政思想工作進(jìn)行宣傳，不斷拓寬黨政思想政治工作的空間和方式[3]。

②學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，不斷規(guī)范黨政工作體系。利用企業(yè)文化建設(shè)不斷激勵(lì)員工發(fā)展，增強(qiáng)員工的使命感以及責(zé)任感和歸屬感。此外，借助企業(yè)的美好發(fā)展前景不斷教育和影響員工，讓員工在工作中能夠有一個(gè)明確的發(fā)展方向。

③整合資源，構(gòu)建企業(yè)政工體系。在企業(yè)黨政思想工作的開展過程中，必須要將當(dāng)前的所有資源進(jìn)行整合，這樣才能有效發(fā)揮其作用。

為此，企業(yè)可以將思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。比如可以考慮在每一個(gè)部門設(shè)置一名政工干部參與生產(chǎn)，以此來推動(dòng)黨政思想工作的不斷發(fā)展。

4.3 堅(jiān)持以人為本的科學(xué)管理理念

人員是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，企業(yè)思想政治工作的開展也離不開人員的支持。因此，在企業(yè)思想政治工作開展中必須要做到以人為本，科學(xué)管理，這樣才能保證企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。習(xí)近平總書記曾指出，思政工作必須要尊重群眾的信任，在這個(gè)過程中要時(shí)刻注意尊重人、理解人，只有這樣才能夠?qū)⒗碚撎嵘礁叩慕嵌取榇耍髽I(yè)在開展思想政治工作時(shí)可以從以下幾個(gè)方面入手：

①重視民主管理。這要求企業(yè)在管理中要盡可能發(fā)揮員工的主人翁意識(shí)，可以將一些思政決策權(quán)交給企業(yè)的員工，讓員工能夠真正參與到企業(yè)的管理中來[2]。

②建立企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的宏觀目標(biāo)，使企業(yè)形成一個(gè)自上而下的利益共同體，讓員工由最初的被動(dòng)管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)管理，提升企業(yè)的凝聚力。

③建立健全企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制。培訓(xùn)機(jī)制的建立可以有效提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。科技的發(fā)展離不開人的力量，人是一切進(jìn)步的根本動(dòng)力。因此，企業(yè)的發(fā)展必須要重視高素質(zhì)綜合人才的培養(yǎng)。要知道，當(dāng)今社會(huì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，培訓(xùn)機(jī)制的創(chuàng)建就是為企業(yè)的人才培養(yǎng)增加力量，為企業(yè)的發(fā)展提供有力保障。同時(shí)這也是企業(yè)管理以人為本，科學(xué)管理的重要體現(xiàn)。

④不斷完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的建立可以有效提升企業(yè)員工的積極性，但是在這一制度的具體實(shí)施過程中也必須要遵循相應(yīng)的原則，其中的大原則就是個(gè)人利益服從集體利益。企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的制定也必須是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，只有這樣才能引導(dǎo)員工積極向上發(fā)展。

⑤轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，為員工樹立榜樣。社會(huì)學(xué)研究表明在人類活動(dòng)的開展過程中，其行為極易受外界環(huán)境的影響。所以說，企業(yè)在思政政治工作開展過程中，榜樣的力量是非常重要的。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，更需要嚴(yán)于律己，以己利人，最大化地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。這樣可以帶動(dòng)企業(yè)員工整體的發(fā)展。

5 結(jié)語(yǔ)

總而言之，在當(dāng)前的企業(yè)改革進(jìn)程中，企業(yè)的黨政思想工作發(fā)揮著非常重要的作用，必須要引起企業(yè)管理人員的重視。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要充分發(fā)揮黨政思想工作的作用，立足于企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，針對(duì)當(dāng)前發(fā)展中存在的問題采取有效的改善措施，不斷提高企業(yè)的思政管理工作水平，推動(dòng)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。