做一棵蘋果樹

程剛

那一年，我大學畢業后進入了一家大公司。本來，我雄心勃勃想憑努力快速在公司打開局面，可理想是美好的，現實卻是殘酷的。那段時間里，我覺得到處都是溝溝坎坎，非常不順心。

其實我工作還是蠻拼的，在成績這一塊也毫不遜色于別人，可讓我難以接受的是，我這些實實在在的業績在每月的員工大會上卻得不到表揚，有些被當成了老員工帶著我干的成績，有的則被說成大家集體攻關的結果，這讓我郁悶不已。

一次，公司搞了一個大策劃，總經理召集我們商量好主體架構以后，具體承辦任務交給了我。我向經理保證，絕對高質量完成。接下來的時間里，我連續加班加點干了近兩個星期，把方案呈了上去。

經理看過方案后，總體上非常滿意，他又提了一些修改意見，加了一些細節?？赡苁菫榱俗尫桨父泳?，他特意讓公司銷售主管也加入進來，和我一起對方案進行修改。其實我一百個不愿意，經理提的這些意見，我一個人就能完成，但沒有辦法，我只能按照經理的要求辦。

方案很快通過并實施了。因為結合實際比較密切，方式方法也比較新穎，這次策劃給公司帶來了巨大收益，公司因此舉辦了慶祝會，對發揮重要作用的員工給予獎勵。

公司要安排部分人員發言談體會，本想著經理會安排我，但最終安排的卻是銷售主管，但我覺得，方案主要是我弄的，銷售主管估計只會講改動的那一點吧?？伤陌l言徹底將我的美夢澆滅，他把這次策劃案的成功說成是他個人的成績，并講一開始我的方案有點粗糙，但經過他的潤色以后，取得立竿見影的效果……