有限責任公司股權的法定繼承公證研究

摘 要 關于有限責任公司股權集成問題雖然在我國的公司法當中有了一定的規范，但是這些規定太單薄，導致法定繼承公證中矛盾和糾紛凸顯，本研究首先介紹相應法律中對有限責任公司股權繼承問題的解釋，并明確了繼承的范圍及客體；然后提出了有限責任公司股權法定繼承中存在的各種問題，最后提出了有效的完善建議，指出了有限責任公司股權法定繼承應該符合相應的法律規定、確保公證的全面性和細致性。

關鍵詞 股權繼承 有限責任公司 公證

作者簡介：張海波，鄂爾多斯市中信公證處，三級公證員（中級），研究方向：法定繼承公證。

中圖分類號：D926.6 文獻標識碼：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.01.293

和一般性財產不同，有限責任公司股權繼承有著自己的特殊性，其是以股權作為法定繼承客體，但是其本質仍舊屬于財產性繼承，但是由于財產性繼承有區別，帶有一定人身屬性。在繼承的時候需要對股權本質所具有的財產性權利進行明確，同時股權還具有一定的可流轉性。從我國現有法律來看，關于股權繼承公證的相關規定主要在《公司法》、《繼承法》中進行體現。

一、有限責任公司股權繼承立法情況

在《公司法》中對股權繼承問題中規定了作為自然人的股東在死亡之后，作為其法定繼承的人可以繼承其股東資格。《繼承法》當中規定，公民的個人遺產在死亡之后是可以通過合法進行繼承的，最高院關于繼承法的相關問題處理意見還明確規定了有價證券、標的物的合法財產范疇，指出了有限責任公司作為股權出資的有價證券，股東是可以將股權作為憑證來取得利益分配的。在該法當中雖然未對股權客體做出明文的規定，但是卻指出了股權是屬于其他合法財產的范疇之內的。最高院關于《婚姻法》的相關解釋中側重提到了離婚案件中有限責任公司股權如何分割的問題，其中就涉及到了因為人身關系的變動而出現的股東變動問題，如果離婚的夫妻一方屬于有限責任公司股東，但是另一方則不屬于，那么在進行財產分割的時候，夫妻雙方協商一致的情況下，半數以上股東同意的話另外一方是可以成為公司股東的。若半數以上的股東不同意，則需要行使優先購買權。即使是因為人身關系出現變動而導致股東變動，都是需要半數股東同意的。

二、有限公司股權法定繼承存在的問題

（一）對股權繼承的范圍和客體法律規定的不夠明確

在我國的《公司法》當中明確規定了作為繼承人是能夠繼承股東資格的，那么也就是說繼承的是股東資格的客體而非股權。從繼承法基本原理出發，法律認定為財產或者是附著在財產上的義務才可以成為繼承客體，而具體的身份是沒有辦法繼承的，主要是因為身份會因為被繼承人死亡從而消失殆盡的。也就是原始的股東在死亡之后其身上的股東資格也會隨之消失掉，從這點上來看股東資格是沒有辦法作為繼承的客體的。但是在《公司法》中卻出現了明顯的股東資格，這一規定就非常容易導致出現股權繼承的混亂，和《繼承法》的原理是相違背的，故筆者認為股權繼承的客體表述是不嚴謹和不準確的，這里面提到的股權資格是無法作為繼承客體的。

關于股權繼承的范圍法律中也明確進行的規定，股權中的自益權是可以繼承的，但是股東表決權、管理請求權等共益權是不是能夠繼承是還存在一定爭議的，在法律中尚未對其繼承范圍進行明確。上述這些在法律上的不明確都會對股權的法定公證產生影響。

（二）尚未設置公司章程對有限責任公司股權繼承的限制規定

在《公司法》當中明確了公司章程是可以對股權繼承進行限制的，但是究竟限制到什么程度卻并未進行明確的規定。從立法來看，公司的章程是有效阻礙有限責任公司進行股權繼承的文件，從公司經營和設立角度來看，不管什么時候加入的股東，都需要接受公司章程的約束。在《公司法》當中卻沒有任何的限制性的規定，比如，股東在死亡之后繼承人是不可以成為公司股東的，只有繼承人獲得全體股東同意之后才會成為繼承人等等，公司的這些規定是否有效都沒有規定。也就是說在《公司法》中只是對公司章程具有限制進行了權利的賦予，但是卻未明確的規定其究竟限制到什么程度，在具體的公證實踐當中就會出現當事人、公證處等對股權繼承條款效力產生爭議的現象。

（三）多人繼承、無人繼承現象如何進行股權處理尚無法律規定

在《繼承法》當中，只要是繼承都會出現多人繼承的現象，例如有限責任公司的股權繼承第一順位繼承人有多個，在繼承的時候則也會出現無人繼承或者是繼承人放棄繼承的現象，這些都會使得股權出現無人繼承的現象。在《繼承法》中，股權繼承是可能會出現多繼承人股權分割或者是共有的現象，那么究竟是將股權進行分割還是進行共有繼承是一個尚未解決的問題。假如允許股權進行分割，那么繼承人沒有辦法針對如何分割達成協議，分割之后若股東的人數超過了上限如何進行處理也沒有規定。若股東死亡后繼承人放棄了繼承權，或者是股東無任何的繼承人，那么根據規定股權是應該歸國家、集體所有的，那么公司自然就會變成國有控股的公司，這樣是否存在不合理的地方。上述這些問題在我國的立法上都沒有進行明確的規定，也是公證實踐中迫切需要解決的問題。

三、正確處理有限責任公司股權繼承公證中存在的問題

（一）公證應符合法律的相關規定

首先，公證繼承的人數應符合相關法律的規定，例如在《公司法》當中就明確規定了有限責任公司的股東應該是少于50人，一人公司則指的是一個自然股東或者是法人股東所成立的有限責任公司，經過股權繼承之后則有可能會導致持有股權的人數超過《公司法》對股東人數的限制，對于這種情況的公證則應該采取下面兩種解決措施。

第一種，對于那些股東人數較少的情況，我們可以吸納更多的股東或者是按照《公司法》當中的有關規定進行相關手續的辦理，實現公司形式變更，從而消除由于股權繼承而導致的違法情形。

第二種，對于因為股權繼承出現的人數超過50人的現象，可以通過股權收購的方法來解決。endprint

其次，對于那些限制民事行為能力的人在進行股權繼承辦理的時候，其是可以進行股權繼承的。在我國的《公司法》當中雖然尚未對東繼承資格進行明確規定，但是也未說明限制民事行為能力的人不能進行股權的繼承，當限制民事行為能力人繼承了股權之后，其股權行使是可以通過法定代理人來進行代理執行的。另外當被繼承人死亡之后繼承行為就可以發生，和繼承人的行為能力是沒有任何關系的。最后，限制民事行為能力的繼承人雖然無法參與到公司的決策和經營中，但這與是否能繼承股權是毫無關系的，其權益的行使可以有代理人進行。

最后，還需要保證繼承人的職業不能違法法律的有關規定，在我國的《公務員法》中明確的規定了公務員是不可以參與到任何的營利性活動中的，也不可以在營利組織中擔任任何職務，這類人是不可以繼承公司股權的，若在公證實務中遇到此種情形，則應該告知只可以為其辦理財產份額繼承而無法進行股東資格公證繼承辦理。

（二）應該確保公證審查工作更為細致和全面

公證主體審查除了應該對申請人的職業、行為能力進行任何核查之外，還需要注意申請人出現的喪失繼承權的現象，公證處需要對有限責任公司股權公證確實不屬于遺贈、遺囑繼承的情況再進行法定繼承公證的辦理。在審查公證客體的時候需要關注兩個內容，第一個方面的內容是對繼承范圍進行關注，明確其繼承的范圍到底是只有股權財產還是同時包括有股東資格；第二個方面還需要對股權是屬于個人財產還是夫妻財產進行區分，在公證的時候需要對該內容進行全面的了解。

1.對股權繼承相關的流程和資料進行統一化管理：將有限責任公司股權公證所需要的材料、辦證流程、辦證范圍、辦證要求等在信息公布欄中進行公布，并用清晰的方式表達出來使得當事人能夠做好公證準備工作。

2.對于那些尚未繳足出資的股東人死亡之后，股權是否可以作為遺產繼承的情況進行明確。依據相關的法律規定，有限責任公司的股東需要在限期內繳納出資，這時候股權是能夠繼承的，但是若股東未繳齊出資的話，股東在死亡之后其違約的責任是需要繼承人承擔的，那么在公證的時候公證人員應該告知當事人該項內容。

3.假如被繼承人在死亡之前就擔任了有限責任公司的董事長、董事、總經理等職務的時候，公證人員應該告知申請人雖然繼承了股東的資格，但是是無法取得被繼承人在死亡之前在公司內所擔任的職務的。

綜上所述，有限責任公司的股權法定繼承公證和一般性的財產繼承公證是不同的，其具有自身的也屬性，那么作為公證處的工作人員，在公證的時候則應該給予高度的重視，一方面應該加強股權繼承相關法律的研究，找到其與一般性的財產繼承的不同點；第二個方面作為公證人員則應該加強對《繼承法》、《公司法》相關的法律學習，將此作為公證的法律依據；第三個方面還應該對涉及到有限責任公司股權法律繼承公證的公司情況做好了解。在上述的基礎上做好公證工作。

四、總結

有限責任公司股權法定繼承公證與一般性的財產繼承公證是有區別的，當前其繼承的法律規定可以從《繼承法》、《公司法》當中找到，但是這些法律卻存在著對股權繼承的范圍和客體法律規定的不夠明確、尚未設置公司章程對有限責任公司股權繼承的限制規定、多人繼承、無人繼承現象如何進行股權處理尚無法律規定，而在公證實務中則應該重點關注這些問題，保證公證符合法律的相關規定、確保公證審查工作更為細致和全面。

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