曹愛紅,武文建,李靖
(山東勞動職業(yè)技術(shù)學(xué)院,濟(jì)南250022)
當(dāng)代高職學(xué)生作為社會的技術(shù)工人,是社會前進(jìn)的中堅力量,同時也引領(lǐng)著校園文化發(fā)展的潮流,其想象力、創(chuàng)新力、學(xué)習(xí)力等都經(jīng)受著新的考驗。學(xué)生社團(tuán)一直是高職類院校學(xué)生課外活動的重要組織,伴隨著社會轉(zhuǎn)型、高等教育大眾化等所帶來的學(xué)生數(shù)量驟增,大學(xué)生社團(tuán)協(xié)會在學(xué)生管理、專業(yè)課程教學(xué)中所發(fā)揮的作用也日益明顯。高職院校社團(tuán)協(xié)會作為大學(xué)生自己的組織與自我發(fā)展的平臺,能夠為學(xué)生帶來傳統(tǒng)課堂學(xué)習(xí)以外的能力和樂趣。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型協(xié)會,可以進(jìn)一步提升大學(xué)生協(xié)會的品質(zhì),使得協(xié)會的凝聚力更強,協(xié)會成員更有歸屬感,并且每個協(xié)會成員可以獲得長久的發(fā)展,其溝通能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力等都可以得到提高。
盡管目前高職院校汽車類專業(yè)協(xié)會社團(tuán)不少,參與人數(shù)也較多,但是總體而言這些汽車愛好者協(xié)會在發(fā)展過程中存在若干問題,為了探究協(xié)會發(fā)展過程中存在的弊端,更好地促進(jìn)汽車愛好者協(xié)會的發(fā)展,我們課題組對汽車愛好者協(xié)會做了調(diào)研,通過對調(diào)研問卷進(jìn)行分析,找出了學(xué)習(xí)型協(xié)會構(gòu)建發(fā)展中存在的一些問題及其產(chǎn)生的原因。
現(xiàn)在很多大學(xué)生在選擇社團(tuán)協(xié)會時很盲目,沒有經(jīng)過深思熟慮,有些學(xué)生本不想入團(tuán),但是看到周圍同學(xué)們都加入某個社團(tuán),覺得自己是不是也該加入一個。當(dāng)真正進(jìn)入社團(tuán)以后發(fā)現(xiàn)與自己想象的區(qū)別較大,許多學(xué)生加入社團(tuán)是為了好玩,重娛樂、輕交流學(xué)習(xí)[1]。比如學(xué)習(xí)型汽車愛好者協(xié)會可能一開始會有很多新入校的學(xué)生加入,調(diào)研問卷顯示當(dāng)時他們加入很大的原因是自己是汽車專業(yè)的學(xué)生,理所應(yīng)當(dāng)加入這個協(xié)會,但是加入后發(fā)現(xiàn)協(xié)會挺枯燥的,沒有那種娛樂性協(xié)會好玩,所以參與協(xié)會活動的熱情度就降低了,缺乏對協(xié)會的認(rèn)同感和歸屬感,很多成員參加活動遲到早退,甚至許多成員干脆就不參加活動或者直接退出協(xié)會。
高職院校的社團(tuán)協(xié)會一般都設(shè)一到兩名指導(dǎo)教師。調(diào)研發(fā)現(xiàn),指導(dǎo)老師基本上是掛名,對于社團(tuán)的各種活動幾乎不進(jìn)行指導(dǎo),而是完全學(xué)生在自主組織活動。因為缺乏有效的指導(dǎo),所以協(xié)會中學(xué)生骨干的管理、組織、創(chuàng)新等能力不夠,學(xué)生骨干也就沒有辦法發(fā)揮應(yīng)有的作用,起不到整合社團(tuán)優(yōu)勢資源,調(diào)動成員學(xué)習(xí)熱情的作用。并且指導(dǎo)老師不上心,就會使得協(xié)會經(jīng)費的申請、活動場所的審批等環(huán)節(jié)難度加大,從而在一定程度上導(dǎo)致協(xié)會動力不足、經(jīng)費受限、運行不暢,直接影響成員參與協(xié)會學(xué)習(xí)活動的積極性,影響協(xié)會的發(fā)展。
調(diào)研發(fā)現(xiàn),協(xié)會組織機構(gòu)較亂,制度非常不完善,協(xié)會的干事也基本上沒有經(jīng)過嚴(yán)格選拔,而是直接指定。協(xié)會干部之間的分工不明確,想左右協(xié)會事務(wù)的人員太多,都想說了算。協(xié)會的活動隨意指定且流于形式,組織不到位,通知不及時,存在活動開始有些成員還不知道的情況。缺乏完善的協(xié)會管理體制,每學(xué)年制定的協(xié)會計劃存在應(yīng)付院團(tuán)委現(xiàn)象,因此存在的管理漏洞很多,造成學(xué)習(xí)活動混亂。
學(xué)習(xí)型汽車愛好者協(xié)會與普通協(xié)會的區(qū)別在于學(xué)習(xí)型協(xié)會可以培養(yǎng)成員的團(tuán)體學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)力,能最大限度發(fā)揮協(xié)會成員的創(chuàng)造力和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。構(gòu)建學(xué)習(xí)型協(xié)會是一項即復(fù)雜又艱巨的任務(wù),需要教育體系革新,另外需要改變成員的傳統(tǒng)觀念,來創(chuàng)新管理制度。這就需要建立一個完善的體系來保證學(xué)習(xí)型汽車愛好者協(xié)會的運行,所以制度在學(xué)習(xí)型協(xié)會中顯得尤為重要。構(gòu)建學(xué)習(xí)型協(xié)會的組織機構(gòu),規(guī)定各組織部門的任務(wù)并定期進(jìn)行考核,協(xié)會制度需要詳細(xì)制定且要求全體成員遵章執(zhí)行,用制度來保障學(xué)習(xí)型協(xié)會的健康運行。
學(xué)習(xí)型協(xié)會的構(gòu)建不是一成不變的過程,需要根據(jù)協(xié)會的發(fā)展進(jìn)行動態(tài)的調(diào)整,在學(xué)習(xí)型協(xié)會構(gòu)建過程中,不僅需要優(yōu)秀的學(xué)生團(tuán)隊,協(xié)會指導(dǎo)教師也是必不可少的。因此,在構(gòu)建學(xué)習(xí)型協(xié)會時必須充分發(fā)揮教師的引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。學(xué)習(xí)型協(xié)會構(gòu)建需要打破常規(guī),不再是一兩個老師指導(dǎo),而是選拔一批與協(xié)會成員發(fā)展要求匹配的優(yōu)秀教師,組成一個指導(dǎo)團(tuán)隊[2],指導(dǎo)教師根據(jù)每次活動需求進(jìn)行相對應(yīng)的指導(dǎo),從而提高學(xué)習(xí)型協(xié)會指導(dǎo)針對性和效率。
針對學(xué)習(xí)型協(xié)會成員的參與度不高及懶散的現(xiàn)狀,營造良好的學(xué)習(xí)型協(xié)會的氛圍十分重要。加強協(xié)會之間的交流,互相溝通,積極宣傳學(xué)習(xí)型協(xié)會的優(yōu)勢和特點,將學(xué)習(xí)型協(xié)會里培養(yǎng)的優(yōu)秀人才案例制作宣傳片[3],帶領(lǐng)新入會的成員去合作企業(yè)參觀學(xué)習(xí),引領(lǐng)他們感受學(xué)習(xí)的樂趣,邀請商業(yè)精英給成員們舉辦講座,學(xué)習(xí)氛圍營造后,可以聯(lián)系專業(yè)課老師,讓協(xié)會成員參與老師或企業(yè)的課題和產(chǎn)品設(shè)計,全程參與產(chǎn)品零部件的采購,圖紙的繪制,材料的選取、組裝、調(diào)試、實驗等,通過這些體驗,不斷使學(xué)生們認(rèn)識到學(xué)習(xí)型協(xié)會所帶來學(xué)習(xí)理念上的進(jìn)步,學(xué)習(xí)方式的革新,從而使協(xié)會具有更強大的生命力。
專業(yè)學(xué)習(xí)型協(xié)會與其他的文娛體育及愛好興趣類協(xié)會不同,汽車愛好者協(xié)會的活動項目主要以汽車專業(yè)知識交流、汽車維修技能探討和汽車專業(yè)技能培訓(xùn)講座等為主,比非學(xué)習(xí)型學(xué)生協(xié)會活動更具有規(guī)范性和專業(yè)性。專業(yè)學(xué)習(xí)型協(xié)會宗旨之一是輔助高職院校的第一課堂學(xué)習(xí)[4],能夠為學(xué)生提供課外溝通交流以及提高學(xué)習(xí)的平臺。專業(yè)技能競賽納入?yún)f(xié)會,能夠讓學(xué)生了解到各種級別和各種類型職業(yè)技能競賽的榮譽性和重要性,通過組織協(xié)會成員參加專業(yè)技能競賽,對于協(xié)會成員今后的職業(yè)發(fā)展起到極大的促進(jìn)作用。專業(yè)技能競賽可以將成員在課堂上學(xué)到的專業(yè)技能與理論知識有機結(jié)合,把理論知識理解程度與專業(yè)技能操作水平作為競賽評判的標(biāo)準(zhǔn),這樣可以檢驗成員學(xué)習(xí)的能力,知識的把握程度,同時還可以增強協(xié)會成員發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力,培養(yǎng)協(xié)會成員發(fā)散思維,提高成員的綜合素質(zhì)。
通過對學(xué)習(xí)型汽車愛好者協(xié)會現(xiàn)狀的調(diào)研,找出了當(dāng)前協(xié)會教育中存在的問題,針對這些問題進(jìn)行研究,提出了構(gòu)建完善的協(xié)會制度、發(fā)展優(yōu)秀的協(xié)會指導(dǎo)教師和營造學(xué)習(xí)氛圍等對策。