組 織 工 作

【基層黨組織和黨員隊伍概況】至年底，全省共有基層黨組織271363個，其中基層黨委10769個、總支22826個、支部237768個；共有黨員5183322名，約占全省人口數(shù)的6.6%。2017年共發(fā)展黨員86621名，新黨員中，35歲及以下的71112名，占82.1%；高中以上文化程度的85125名，占98.3%；在各條戰(zhàn)線的先進模范人物中發(fā)展17335名，占20%。

【黨的十九大精神學習貫徹】堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，推動十九大精神落地生根。制定十九大精神學習培訓計劃，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重點內容，納入黨校、行政學院的必修課，組織各級領導干部和廣大黨員集中輪訓。下發(fā)《關于做好縣處級以上領導干部學習貫徹十九大精神集中輪訓工作的通知》，分7期輪訓2100多名省管干部。舉辦基層支部書記輪訓示范班，分領域推進基層黨組織書記、普通黨員、領軍人才、民營企業(yè)家等培訓，開設省直單位學習宣傳十九大論壇，推動全省黨員干部學懂、弄通、做實十九大精神。用好遠程教育和新媒體平臺，開辟學習專欄和視頻學習專區(qū)，組織開展十九大精神網(wǎng)上知識問答、視頻展播、征文評比等活動，掀起學習貫徹熱潮。通過全方位、全覆蓋學習培訓，全省廣大黨員干部“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定。

【“兩學一做”學習教育】堅持融入日常、抓在經(jīng)常，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。突出以上率下，省委常委會帶頭制定學習教育《工作安排》，每名省委常委建立基層聯(lián)系點，通過“六個一”領學促學。創(chuàng)新“學做”載體，開展“旗幟鮮明講政治”專題學習培訓和3次專題討論，分10期輪訓6000余名省級機關處級干部，實施“兩聚一高”先鋒行動，開展“大走訪、大落實”活動。抓實基層支部，在全省普遍開展“黨員統(tǒng)一活動日”活動，推行黨員記實管理，實施“雙百雙千”領學計劃，開展5輪“千組萬支”集中督查。注重典型引路，總結推廣基層支部學習教育典型案例，分批推出先進典型“群英譜”，打造可學易學的現(xiàn)實樣本。強化制度保障，建立學習教育“1+9”制度體系，完善常態(tài)化督導機制。通過在真學實做上深化拓展，努力推動黨員成為黨的健康細胞，推動基層支部成為黨的堅強堡壘。

【黨的十九大代表選舉】堅持嚴謹細致、強化政治擔當，圓滿完成江蘇省出席黨的十九大代表選舉工作。下發(fā)《關于做好出席黨的十九大代表選舉工作的通知》，創(chuàng)新運用全國唯一的差額直接選舉方式，選舉產生71名十九大代表，中央提名候選人、省委省政府主要領導等4名代表全票當選。廣泛深入組織發(fā)動，實施“三上三下”逐級遴選，全省27.4萬個黨組織和512.9萬名黨員參與人選推薦提名，實現(xiàn)基層黨組織全覆蓋，黨員參與率達99.13%。嚴把政治關、廉潔關、程序關、質量關，創(chuàng)新《代表多重身份認定表》，準確認定人選身份，防止“頂帽子”，有12人因此未列入名單。嚴格規(guī)范程序步驟，創(chuàng)新設計《選舉工作流程圖》，明確5個階段、33個步驟，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，做到步驟不簡化、標準不走樣、程序不變通。加強履職培訓，全程參加十九大江蘇代表團聯(lián)絡服務，在十九屆中央委員、候補委員、中央紀委委員選舉中，江蘇7名候選人均全票當選。

【領導班子和干部隊伍建設】堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，抓牢抓實領導班子和干部隊伍建設。精心組織有關領導班子換屆選舉，認真做好省人大、省政府、省政協(xié)換屆人事安排有關工作，部務會成員帶隊赴除南京外的12個設區(qū)市指導換屆工作，市縣人大、市縣政府、市縣政協(xié)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和38家省（市）屬高校院所領導班子換屆圓滿完成，首次進行的省屬國企黨委換屆進展順利。切實加強換屆后領導班子建設，開展設區(qū)市黨政領導班子集中考核，出臺縣委書記任期管理辦法，將全省44個市轄區(qū)85名黨政正職納入省委統(tǒng)一管理，推動年輕干部常態(tài)化配備、精準培養(yǎng)鍛煉，注重發(fā)揮各年齡段干部積極性。加強干部經(jīng)常性管理監(jiān)督，按時完成“三超兩亂”專項整治任務，開展兩輪選人用人巡視檢查，常態(tài)化開展干部提醒、函詢和誡勉，全省領導干部全部按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項。探索建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機制，出臺容錯糾錯《實施意見》，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。做好法官檢察官擇優(yōu)選升、警察職務序列改革試點工作，新選派輪換對口支援干部人才702名，著力推進東西部扶貧協(xié)作，干部隊伍建設科學化水平不斷提高。

【基層黨組織建設】堅持大抓基層、強基固本，推動各領域基層黨建工作不斷取得新進展。農村黨建方面，落實中組部基層黨建重點任務，組織實施12項省委黨建創(chuàng)新項目，創(chuàng)新開展“黨費暖基層”工程，在援建黨群服務中心、發(fā)展村集體經(jīng)濟、慰問困難黨員等8個方面為基層辦實事、送溫暖。開展市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，提出基層黨支部書記“兩分兩直一促進”培訓計劃。規(guī)范省黨內關愛資金使用管理，向680名關愛對象發(fā)放652.5萬元關愛資金。城市黨建方面，分別召開全省城市基層黨建、國企黨建會議，推廣仙林街道網(wǎng)格化黨建經(jīng)驗，制定加強城市黨建、國企黨建、社會組織黨建、商圈黨建的意見等文件，實施國企黨建“強基提質”工程，堅持和完善黨委領導下的校長負責制，實施教師黨支部書記“雙帶頭人”培育計劃。黨員管理方面，研究制定建立健全黨員活動日制度、流動黨員雙向共管機制、黨員記實管理制度等文件，持續(xù)加強黨員數(shù)量調控和質量提升，推進黨員信息系統(tǒng)建設。

【人才隊伍建設】堅持黨管人才、深化改革創(chuàng)新，不斷增創(chuàng)人才引領發(fā)展新優(yōu)勢。出臺“人才26條”并細化分解為111個具體政策點，建立省委聯(lián)系服務專家、人才工作領導小組季度例會等制度，編制“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃，指導出臺行業(yè)領域專項人才規(guī)劃30多個，構建形成“1+N”規(guī)劃體系。出臺頂尖人才頂級支持計劃，對引進世界一流的頂尖人才團隊最高給予1億元項目資助。出臺鄉(xiāng)土人才“三帶”行動計劃，舉辦省首屆鄉(xiāng)土人才傳統(tǒng)技藝技能大賽，遴選首批“三帶”名人243人、“三帶”能手539人。深化實施“雙創(chuàng)計劃”“333工程”等引才育才重點工程，引進420名雙創(chuàng)人才、50個雙創(chuàng)團隊和400名雙創(chuàng)博士，85名人才入選第十三批國家“千人計劃”，3名“333工程”培養(yǎng)對象當選兩院院士，選派第十批“科技鎮(zhèn)長團”成員850人到88個縣鄉(xiāng)、開發(fā)區(qū)掛職，組織重點園區(qū)到英國、芬蘭開展雙招雙引，分領域同步繪制產業(yè)地圖和人才地圖。在全國率先組建人才創(chuàng)投聯(lián)盟，設立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目路演中心，搭建人才、項目、資本對接平臺，以資金鏈打通人才鏈與產業(yè)鏈。