建筑工程管理現(xiàn)狀及其控制策略研究

趙奕博

（西安思源學院 陜西西安 710000）

前言

開展建筑工程管理有助于協(xié)調施工現(xiàn)場秩序、維持經(jīng)濟和生產(chǎn)等領域的良好合作關系、帶動社會經(jīng)濟可持續(xù)性發(fā)展之外，更能夠快速挖掘、分析和處理施工中存在的諸多弊端問題。如今愈來愈多的建筑施工企業(yè)都開始推行私營模式，加上內(nèi)部管理體系存在漏洞，使得工程管理變得更加困難，急需相關工作人員給予細致處理。至于當前我國建筑工程管理的現(xiàn)狀和日后的控制策略等內(nèi)容，將會在后續(xù)加以補充性論證。

1 當前我國建筑工程管理的具體狀況

1.1 安全管理理念不夠深入

許多建筑企業(yè)施工中過分關注經(jīng)濟效益，對于安全體制構建工作照顧不周。如在建筑工程施工前期，未能提供可靠的安全檢查流程和安全管理體制，使得施工現(xiàn)場秩序一片紊亂，各類安全問題接踵而至。再就是因為安全管理意識欠缺，使得建筑工程整體性能和質量變得愈加不理想，嚴重情況下甚至會引發(fā)倒塌現(xiàn)象，嚴重威脅人們的生命財產(chǎn)安全。

1.2 管理督導制度存在漏洞

在我國建筑行業(yè)持續(xù)發(fā)展過程中，許多企業(yè)都集中性地關注建筑市場變化動態(tài)，與此同時，國家管理機構也開始逐步強化對建筑行業(yè)的監(jiān)管，如樹立起嚴格的市場監(jiān)管機制并加大執(zhí)行力度等。但是現(xiàn)實中，許多建筑企業(yè)為了贏得短期的經(jīng)濟利益，對于這部分監(jiān)管機制給予過度忽視，隨后令建筑工程項目遺留諸多弊病，令企業(yè)蒙受巨大經(jīng)濟損失并持續(xù)拉大與同行企業(yè)之間的差距，不利于日后深入性地進行市場競爭。

1.3 管理專業(yè)人才長期欠缺

處于新世紀之后，建筑行業(yè)開始對內(nèi)部人才資源產(chǎn)生強烈的需求，希望經(jīng)過管理人才團隊完善性建設和各類優(yōu)勢發(fā)揮過后，促成建筑企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。客觀角度觀察，建筑行業(yè)環(huán)境過于繁瑣，而選擇在其中進行工程管理，將有助于加快工程建設進度、穩(wěn)定施工質量，但是與之相互沖突的是，許多建筑企業(yè)內(nèi)部欠缺專業(yè)化的管理人才，而作為建筑企業(yè)領導又不愿在這方面人才培養(yǎng)投入較多的成本費用，在工程管理崗位經(jīng)濟收入愈來愈少的狀況下，想要持續(xù)吸引并長期留住一些專業(yè)型的管理人才，便顯得更加困難。

2 建筑工程管理工作科學合理性控制的策略

2.1 加強建筑工程管理的安全意識

在針對建筑工程予以管理過程中，第一要務便是提供安全保障，唯獨如此，建筑工程才能順利地建設、穩(wěn)固各類結構安全質量。所以，作為建筑工程的管理主體，須時刻強化自身的安全理念，并及時向基層施工人員傳播安全知識，力求基于安全教育途徑維持現(xiàn)場施工人員的安全性；再就是創(chuàng)造足夠安全的施工環(huán)境并嚴格規(guī)范施工人員行為舉止，避免遺留任何不必要的隱患。

2.2 樹立起健全有效的監(jiān)督管理機制

想要切實處理好如今我國建筑工程管理中的諸多弊病，就必須預先樹立起足夠可靠的監(jiān)督管理機制，借此持續(xù)加快工程施工進度并提升施工質量。唯獨保證這部分監(jiān)督管理機制足夠科學與合理，才可以令現(xiàn)場施工管理人員時刻樹立起端正的思想態(tài)度，精細化處理一系列施工管理任務、科學性分配各類人力資源、減少施工成本的過多投入現(xiàn)象，最終輔助建筑企業(yè)贏得更多數(shù)量的經(jīng)濟效益。

2.3 切實提升建筑管理人員的綜合素質

在開展建筑工程管理活動期間，最為關鍵且困難的內(nèi)容，便是基層人員的監(jiān)管，只有選擇持續(xù)有效地提升他們的職業(yè)技能和素養(yǎng)，才能切實有效地改善建筑工程質量。

（1）作為建筑工程的管理主體，須實時性地進行自我反省和檢驗，力求令他們的管理技能、綜合素質等能夠達到管理崗位的實際要求。除此之外，建筑企業(yè)還必須不斷強化對管理人員的培訓指導力度，令他們可以在短時間內(nèi)革新自身管理思想，在不同階段實踐中汲取更為專業(yè)的管理理論知識和管理實踐技能。

（2）建筑工程管理人員須竭盡全力改善施工人員的綜合素質，如定期組織培訓和讀書會等實踐活動，設置嚴格的施工人員聘用和審查制度等，最終成功避免一些素質不高的人員介入施工現(xiàn)場，真正將一系列安全和質量問題扼殺在搖籃當中。

還有就是在不同施工機構和施工流程中安排專門負責人，確保他們明確和落實各自管理職責，一旦說建筑工程施工中出現(xiàn)問題，便第一時間找到有關負責人并進行妥善性補救。

3 結語

綜上所述，如今我國建筑規(guī)模持續(xù)擴張，有關建筑工程安全和質量問題也開始引起各類人員強烈關注。因此，要確保及時聘用一些專業(yè)技能和綜合素質高超的人員親臨施工現(xiàn)場予以監(jiān)管，避免任何類型安全事故的滋生之余，切實改善各類建筑結構和設施的性能質量，輔助建筑企業(yè)贏得更多的社會和經(jīng)濟效益。

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