新時期企業政工宣傳工作的有效策略

曹新荷

（山東衛測地理信息科技有限公司 山東濱州 251900）

1 企業政工在宣傳工作面臨的困難

1.1 缺乏政工宣傳工作中的正確認識

對于企業員工而言，缺乏主體意識，不能通過政工宣傳渠道獲取自己關注的信息，企業上下級之間、各部門之間缺乏有效的溝通交流，阻礙了政工宣傳工作的高效開展，不利于企業穩步健康發展。

1.2 政工宣傳工作人員的綜合素質有待提高

政工宣傳工作中人員是保證其高效率進行的重要基礎環節，但是從我國企業的實際發展過程來看，專業技術人才比較缺乏，這對于政工宣傳工作的開展有著非常大的制約作用，很多企業在針對政工宣傳工作的實際情況來看，很多專業的人員沒有及時進行培訓和教育，導致此項工作缺少科學合理性，一些企業中，采用的政工宣傳工作年齡上偏大，很多工作中沒有足夠的精力去兼顧，導致政工宣傳工作的效率較低，因此企業政工宣傳工作中提升人員的綜合素質和專業能力是至關重要的。

1.3 企業政工宣傳工作內容和方式不夠

很多企業政工宣傳工作內容和方式缺乏有效性，在很大程度上降低了企業的發展效果。對于企業而言，思想宣傳工作的內容僅僅局限在馬克思主義哲學、毛澤東思想的理論化教育上，忽視了對于基本哲學思想的理論認知上，更無法與現實生活實踐有效地結合起來，不利于實現宣傳工作內容的多元化；同時，在宣傳方式上，很多的企業僅僅利用企業網站來進行宣傳，忽視了微信、微博、博客等方式的使用，無法達到有效的宣傳目的，在根本上降低了企業的發展效果。

2 加強新時期企業政工宣傳工作的策略

2.1 提升企業政工思想宣傳的意識和觀念

在企業不斷發展和轉型的新時期，不斷提升企業政工思想宣傳的意識和觀念，對于提升企業的發展競爭力有著無比重要的促進意義。對企業的政工宣傳工作來說，應該結合企業發展中存在的問題，并結合工作重難點問題來進行有效研究，從而來制定有效的政工宣傳方案，實現有效的切入從根本上提升宣傳工作的實效性。與此同時，企業宣傳工作更要與思想政治、企業管理、文化宣傳等多方面的內容建立有效對接，促進企業形成科學化的制度和結構，從而來建立科學化的運營制度和機制，真正讓企業宣傳工作起到應有的效果。

2.2 借助科技手段，采用多種宣傳方法

隨著社會的發展，科學技術水平越來越提高，在宣傳過程中也提出了多種方法，基于此，企業為了提高宣傳有效性，在宣傳過程中就要借助科技手段采用多種宣傳方法，使更多的人能夠了解到企業生產經營狀態以及產品功能特點。在全村宣傳方法時節，應該盡可能選擇適合其發展的生產方法，在宣傳期企業產品的過程中，應該以群眾關心的問題為宣傳的出發點及落腳點，緊緊圍繞與廣大群眾的利益開展相關宣傳活動。當前企業可以選擇媒體廣告的宣傳方式，并借助微博等自媒體平臺，更加全面的為人們展示企業文化、產品生產模式、產品實際功能、對人們的生活能夠產生的影響，通過多種方式的宣傳，使更多的人們能夠了解企業產品，從而為企業發展提供經濟支持。

2.3 保證政工宣傳的資金投入與落實

①企業應當加強對政工宣傳工作的資金投入，包括一些設施的建設和實踐工作方面的投入，例如可以豐富企業員工文化生活的文化館的建設、各種思想政治教育講座的開展等等，都需要強有力的資金支持才能完成；②企業應當完善相關獎勵制度，提高企業員工的工作積極性，通過設立獎勵制度來鼓勵企業員工進行思想道德修養方面的學習，不但能夠促進員工積極參加，還能在這樣的學習環境中形成良好的思想道德習慣。

2.4 培養政工宣傳工作人員

企業政工宣傳工作的開展，必須獲得高素質專業人才的支持。為了不斷提升企業政工宣傳工作人員的綜合素質，企業有必要完善相應的人才培訓工作，具體而言，可以將三級培訓體系融入其中。一級培訓指的是企業針對剛剛接觸政工宣傳工作的員工所進行的培訓活動，這一階段員工培訓的主要目的就是使員工了解企業政工宣傳工作，并適應企業環境。二級培訓指的是企業針對相關管理人員所進行的業務培訓，通過培訓活動的開展，使其在企業政工宣傳中能夠充分發揮帶頭和引導作用，在完善自己崗位工作的同時，對其他員工進行科學引導。三級培訓指的是企業政工宣傳實際業務操作培訓，在這一階段培訓中，培訓工作針對性更強，培訓內容也更加全面，是企業政工宣傳工作人員培訓的最重要環節。

總之不斷地提升企業的文化軟實力和綜合競爭力具體到實踐中去，應該不斷提升企業政工思想宣傳的意識和觀念、結合現實實踐豐富政工宣傳工作內容、不斷創新政工宣傳工作方法、培育高素質高水平的政工宣傳團隊等，從而來從整體上提升企業政工思想宣傳工作質量，提升企業的綜合競爭力。

[1]李翔.新時期提升企業政工宣傳工作有效性的策略研究[J].知音勵志，2016（03）：217.

[2]王曉琴.新形勢下煤礦企業政工宣傳工作要點分析[J].科技展望，2015，25（08）：246.