建筑安裝施工企業思想政治工作的新思路研究

駱曦

前言

黨的十九大報告中提出，要建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。建筑安全施工企業發展期間，人才的價值十分突出，人是影響建筑安裝施工企業發展現狀、企業競爭力的重要因素。在實際的建筑安裝施工企業思想政治工作中，需要積極落實各項思想政治指導活動，將十九大會議的精神融入其中。比如廣西南寧近年來較為重視優秀人才的培養，培養了一批批的“南寧工匠”，眾多技藝得到傳承和發揚，各領域的專業技術水平得到不斷提高。未來的發展過程中，還需要強化各項工藝技術，結合時代發展的特點、市場發展的趨勢等進行綜合分析，堅持與時俱進的思想理念，為建筑安裝施工企業整體工作質量的提升奠定良好基礎。

1 建筑安裝施工企業思想政治工作創新的價值分析

建筑安裝施工企業思想政治工作創新，能夠彰顯以人為本的價值，營造良好的企業氛圍；關注員工的整體利益，促進施工企業的發展，對現代建筑安裝企業的發展能產生重要影響。

1.1 彰顯以人為本的價值，營造良好的企業氛圍

中國特色社會主義建設期間，特別強調人本主義的價值，以人為本也是發展發展的基礎。建筑安裝施工企業可以將以人為本的思想融入其中，營造良好的企業氛圍[1]。關注員工的思想動態、工作狀態以及生活現狀等，使思想政治工作的內容能夠真正融入到員工工作及生活中，避免思想政治教育的內容枯燥、乏味，對現代建筑安裝施工企業的持續發展也能夠產生重要影響。

1.2 關注員工的整體利益，促進施工企業的發展

隨著現代市場經濟的快速發展，對建筑安裝施工企業工作效率、工作能力等提出了更高的要求[2]。建筑安裝施工企業需要在全面了解發展現狀、工作模式的基礎上，結合建筑安裝施工企業的發展趨勢展開思想政治工作[3]。企業管理人員需要正確認識到企業發展與員工個人利益之間的密切關聯，在實際企業運營期間保障員工的切身利益，且可以通過積極思想政治引導的方式，使員工能夠個人的發展與企業的發展相互關聯。比如可以制定個人職業生涯規劃，也可以將激勵制度等融入其中。針對于工作積極性較好、工作效率較高的員工，則可以進行嘉獎；針對于工作積極性較差，工作質量較差的員工則需要進行懲罰，促進建筑安裝施工企業的持續發展。

以廣西南寧為例，十九大召開以來，積極學習與貫徹黨的思想，約束施工行為，發揮施工管理的價值。2017年8月30日完成大學路的整治工作，在科學、合理的管理方式下，使工程能夠如期完成，且成為了“廣西學府書香第一路”，有效地改善了區域交通環境和通行條件。在多個部門的配合且科學的管理模式下，能夠在保證施工質量的同時，按時完成施工建設活動。

2 建筑安裝施工企業思想政治工作的新思路分析

建筑安裝施工企業可以通過與生產經營相互融合，落實思想政治細節；與職工思想相互融合，堅持以人為本思想及與時代發展相互融合，促進現代企業發展等方式，創新企業思想政治工作的形式，切實發揮思想政治的積極引導價值。

2.1 與生產經營相互融合，落實思想政治細節

建筑安裝施工企業思想政治工作期間，需要結合實際的生產經營現狀進行分析，圍繞生產與經營的現狀展開綜合性管理活動，將思想政治工作的內容與整體管理活動相結合，進而為建筑安裝施工單位的全方位、立體化發展奠定良好基礎。

比如可以在全面調查了解當前施工期間常見矛盾問題的基礎上，結合企業發展的現狀、發展的需要等進行整合性分析。在積極學習黨的十九大精神基礎上，將黨的十九大會議精神與企業發展、企業思想政治工作相互融合，把企業的目標任務與個人理想、自我價值的實現結合起來，把傳統的宣傳教育方式與現代的多種形式的教育手段以及與職工群眾進行平等互動式的研討交流相互結合。同時，還可以通過“評優秀”、“評典型”等方式，在重點項目建設期間充分發揮共產黨員的引導價值，成立先鋒模范崗位等等，營造良好的建筑安裝施工企業工作氛圍。

2.2 與職工思想相互融合，堅持以人為本思想

堅持以人為本的思想，是落實各項政策制度，提升建筑安裝施工單位思想政治工作質量的有效途徑[4]。在具體的工作中，需要在尊重人、理解人以及關心人的基礎上，使企業員工能夠感受到企業對他們的關心與幫助，增強其企業凝聚力。

企業思想政治工作中需要貫徹落實各項管理制度，將職工的利益與企業的利益相互融合。比如員工工作的效率、工作的質量等會直接影響其所能夠獲得的薪資、獎金等，正確把握相關關系特點，做好思想政治的引導工作。同時，企業還需要不斷完善職工物質條件、精神文化生活等，為員工創設一個良好的生產與工作環境。積極與一線員工相互交流，了解其當前的心理特點，工作中存在的問題等等，為職工創設一個良好的交流與互動平臺，保持積極的工作態度。

新時期背景下，建筑安裝施工企業思想政治工作的方式也需要不斷進行創新，將以人為本的思想融入其中[5]。比如可以通過微博、微信平臺等宣傳十九大會議的精神，發布企業相關的思想政治工作內容，且可以通過話題互動區的設置，為企業員工提供一個良好的信息反饋平臺、交流平臺，對員工個人能力的持續提升能夠產生重要影響。

2.3 與時代發展相互融合，促進現代企業發展

市場經濟快速發展的時代背景下，更需要提升思想政治工作的重要機制，結合時代發展等特點不斷創新思想政治工作的形式，重視人文關懷與心理疏導，正確處理各類人際關系。比如企業可以結合人的實際生活中各類需求等展開思想政治工作。關注員工良好工作環境的創設，保證員工的民主權利、勞動權力等等。

企業需要在尊重員工、重視員工的基礎上，切實解決當前員工工作與生活中存在的各類問題，對員工所關注的熱點、難點等進行綜合分析，積極展開交流活動。傳統的心理疏導過程中所在固定的地點、固定的時間展開指導活動，可能會存在挫傷員工自尊心的問題。網絡時代背景下，可以借助QQ、微信等信息技術手段展開指導活動，在網絡中進行員工與思想政治工作人員之間的交流，使員工能夠暢所欲言，感受企業對其的關心與支持。

3 結束語

隨著現代市場經濟的快速發展與產業結構的調整，很多工作人員在實際的工作過程中可能會出現一些心理問題、工作難題等，需要發揮思想政治工作的價值，積極與員工交流，了解其當前的心理特點，工作中存在的問題等等，為職工創設一個良好的交流與互動平臺。新時期背景下建筑安裝施工企業可以通過與生產經營相互融合，落實思想政治細節；與職工思想相互融合，堅持以人為本思想及與時代發展相互融合，促進現代企業發展等方式，保障員工的切身利益，且可以通過積極思想政治引導的方式，使員工能夠個人的發展與企業的發展相互關聯，更好的彰顯建筑安裝企業思想政治工作開展的價值，對企業市場競爭力的提升及經濟效益的持續增長也能夠產中重要影響。

[1]劉禮國.新形勢下加強和改進建筑施工企業思想政治工作探討[J].中華建設，2017（04）：90～91.

[2]魏娟.提高建筑工程施工企業思想政治工作時效性的對策研究[J].現代經濟信息，2017（05）：437.

[3]王淑會.提高建筑工程施工企業思想政治工作時效性的對策研究[J].農業科技與信息，2016（23）：49+55.

[4]朱玉清.新形勢下建筑安裝施工企業思想政治工作的新思路研究[J].東方企業文化，2015（11）：172.

[5]鄭興平.新形勢下強化建筑施工企業思想政治工作的有效途徑[J].辦公室業務，2013（23）：37～38.