企業家要有三種精神

段俊平

要想成為一個成功和合格的企業家，那么這個企業家一定要具有三種精神，人生是一個動態的歷程，企業發展也是個動態過程，尼采《查拉圖斯特拉如是說》有“精神三變”的論述，企業家首先有駱駝的精神，在企業成長中必須要有忍辱負重的韌性，必須做好行走在沒有水的沙漠中的準備。第二必須有獅子精神，一定要有霸氣和勇氣，要有對傳統或者世俗不合理的價值觀念進行挑戰的信念和理想。第三還要有嬰兒精神。因為光有韌性和勇氣不足以成就與眾不同的事業，要想成功還必須要有創新精神，嬰兒精神就代表著創造新價值的開端。有了這三種精神，企業家才有成功的可能。

當蘋果手機風靡世界時，人們把蘋果的創始人喬布斯視為了經營之神，有關喬布斯的傳記隨即出了很多，在各種版本的傳記中，對喬布斯的成功做了各種表述，但是我們細細分析，喬布斯的成功經驗歸根結底完全沒有脫離這三種精神，喬布斯最顯著的就是有駱駝的韌性，有獅子的勇氣，還有嬰兒般的天真和無畏的創新精神。當蘋果公司頻臨倒閉時，駱駝精神幫他度過了最艱難的日子，當人們都反對他、懷疑他和恥笑他時，是獅子精神給予了他勇氣，嬰兒般的性格和對世界無拘無束的好奇和創新精神使他開創了工業和藝術及時尚的完美結合。

所以喬布斯是這三種精神的踐行者。這三種精神，才是喬布斯成功的關鍵和重要的原因。

企業家必須有的這三種精神是人生動態的需要。只有在不同的人生階段采取不同的方法，人生才能有質的變化和飛躍。早在2000多年前的道家代表人物老子和莊子在人生是個動態過程方面就有了精彩的論述。

在道家名著《莊子》中共有180多個寓言，其中鯤鵬展翅這個故事就說明了人生的變化莫測。《莊子》的逍遙游中說“北冥有魚，其名為鯤。鯤之大，不知其幾千里也。化而為鳥，其名為鵬。鵬之背，不知其幾千里也；怒而飛，其翼若垂天之云。是鳥也，海運則將徙于南冥。南冥者，天池也。”這個寓言故事無疑是一則想象哲學中具有典范性的題材。莊子借變形的鯤鵬，拉開了一個無限性的思維空間。莊子借描寫鯤和大鵬的巨大來襯托心靈的寬廣。其中“化為鳥”的“化”字是重要的哲學概念。由鯤變為鵬是一個質的變化和飛躍，企業家要想由鯤變成鵬，必須要深蓄厚養，待時而動，還要有飛的勇氣和膽量，要想飛還必須有大無畏的創新和一飛沖天的方法和技藝。這其實就是駱駝精神、獅子精神和嬰兒精神的體現。所以尼采為動態人生定義的三種精神其實就是中國鯤鵬轉化的必備條件。

企業家要有三種精神，那么我們每個人也要有這三種精神，如果我們擁有了這三種精神，我們就會與動態的人生相融合，就會在漫漫人生中找到生活的樂趣和前行的方法，有了駱駝精神、獅子精神和嬰兒精神，我們無疑具備了由鯤變成鵬的方法和可能。