基于媒介融合的電視臺記者采訪形式創新

胡 薪 胡海力

眾多周知，如今的傳統企業普遍都在實行“互聯網+”策略，媒體行業需要創新謀發展的形勢已迫在眉睫。在眾多新媒體如雨后春筍般涌現并不斷壯大的如今，對傳統媒體電視臺記者的采訪形式加強創新，迎合媒體融合的大環境，不僅可以提高電視臺記者的綜合素質，還可以滿足社會對人才的需求。基于此，文章對記者在采訪中的困擾和創新形式進行了分析。

1　記者采訪困擾及應具備的能力

1.1　采訪過程遇阻

在記者日常采訪過程中經常會出現被采訪人無理由拒絕的現象，不配合或是對記者所提出的問題不做正面積極的回答，且往往答非所問，甚至是風馬牛不相及。出現這種敷衍態度的采訪，首先應從記者及采訪團隊自身反思，需要記者及團隊端正態度，充分尊重被采訪人，營造良好的采訪環境。當然，如果出現被采訪人情緒激烈地抗拒采訪，記者也不要步步緊逼，而要保證自身及團隊和設備的安全。

1.2　記者采訪中應具備的能力

記者經常深入到一線現場跟進新聞事態的發展，一般會被視為電視臺的形象，記者的一舉一動，往往也備受關注。記者的主要的職責的是報道真實的信息，最終通過媒體將這些信息傳遞給民眾。因此，記者在采集過程中應具有較強的洞察力和相應的分析能力，收集有價值的信息，增強新聞的有效性和真實性。另外，記者也應合理安排時間，在開始采訪前做好充足準備，提高采訪的效率和質量。

2　記者采訪形式的創新

2.1　利用周邊資源做好準備

電視臺記者在媒介融合的新態勢下若想創新采訪形式，不僅僅是靠一桿麥克風和一臺攝像機那么簡單。無論是采訪預約還是采訪環境的選擇都關乎采訪的效果與質量，例如：在采訪某位知名企業家時，要先了解該名企業家的簡歷，其公司簡介，個人微信微博的公開言論，及其成就經歷都要有所了解，這樣在提出問題時才能把握關鍵，同時預約采訪地點也要了解該地方的周邊環境，是否能夠突出該被采訪人企業家的形象[1]。

2.2　借助新媒體工具

與傳統媒體相比，新媒體時代電視臺更關注新聞的權威性﹑真實性和較快的傳播速度，所以對記者的采訪能力提出了更高要求。在媒介融合的大背景下，為創新采訪形式，使電視臺占據主動地位，記者可以在采訪中與觀眾加強互動，快速抓住采訪對象的心理活動，并建立網絡平臺，進而提高電視臺收視率。在采訪過程中，可根據具體情況適當調整采訪手段，運用相應的新媒體工具，比如，手機﹑數碼相機等。同時，電視記者在采訪過程中還應隨機應變，選擇相應的采訪手段和地點，及時發布信息。

2.3　個性化表達與思考

在千篇一律的電視臺報道中能夠脫穎而出被觀眾所認可，在現今知識信息泛濫的時期并不容易。那么，突出品牌的關鍵就在于一個電視臺的報道是否客觀真實，是否觀點犀利，是否有溫度。因此，網絡媒體下，記者在采訪前應做好充足準備，在特殊事件發生時，第一時間進入現場掌握第一手資料。此外，記者還應與網絡群眾加強交流，增進彼此的聯系，提高采訪效率，以便了解事件的具體細節，采訪節約時間，增加新聞的時效性[2]。

3　結語

在如今媒介融合的大趨勢下，電視臺這樣的傳統媒體應把握契機大膽創新才能長遠發展，記者的采訪形式創新無疑顯得頗為關鍵，如何利用好新媒體互聯網的優勢，帶動電視新聞媒體的采訪，提高工作效率和質量，值得每一位一線記者用心思量。

參考文獻：

[1]王向君.媒介融合背景下廣播電視臺記者采訪形式的創新策略探析[J].傳播與版權,2016(2):16-17.

[2]德央.媒介融合時代下的電視記者采訪創新模式研究[J].新媒體研究,2016,2(17):127-128.