外引內(nèi)培實現(xiàn)人才強市

近年來，閬中市大力實施人才強市戰(zhàn)略，在人才招引培育、人才發(fā)展環(huán)境、人才工作體制機制等方面取得實質(zhì)成效。

實行多元化引才模式，不斷壯大人才隊伍。閬中市計劃用3年左右時間，重點圍繞“3+2”（即食品醫(yī)藥、絲紡服裝、旅游釀造、新能源、新材料）支柱產(chǎn)業(yè)，以及社會事業(yè)等領(lǐng)域，引進100名急需緊缺的高層次人才。注重本土人才培育。不僅成功申報“南充市盧興瓊絲毯織造工作室”“南充市傳統(tǒng)保寧醋工作室”兩個南充市級技能大師工作室，還開展“閬中市產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)示范行動”和“閬中市第八屆科學(xué)技術(shù)獎”評選表彰活動，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，輻射帶動各類人才隊伍建設(shè)。完善人才配套服務(wù)政策。出臺《“閬苑英才工程”若干優(yōu)惠政策》；建立高層次人才綠卡制度，持有高層次人才綠卡的可免費享受公交服務(wù)、古城景區(qū)旅游、醫(yī)療服務(wù)、保險辦理等優(yōu)惠政策；鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持人才科研開發(fā)。（閬中市委宣傳部 鄧斌）