

抗輻照應用技術創新中心堅持自主創新與引進吸收再創新相結合,不斷加大科研生產投入,掌握行業領域核心技術,提升自主研發水平。
2017年4月,國防科工局批復決定設立國防科技工業抗輻照應用技術創新中心,明確中核集團中國原子能科學研究院為主依托單位。抗輻照應用技術創新中心將主要開展抗輻照應用的地面模擬試驗、效應測試、加固性能評估、加固技術機理等技術研究,以及上述技術的工藝裝備國產化研制和相關的技術咨詢、培訓交流等。
2017年11月18日,國防科技工業抗輻照應用技術創新中心成立大會在中核集團中國原子能科學研究院召開,這標志著以原子能院為主依托單位的國家級創新中心正式成立。該中心是國防科工局批復設立的國家級國防科技創新基地,肩負著夯實我國抗輻照應用技術創新基礎、提升創新實力,建立新一代抗輻照應用裝備和技術體系的重大使命。
國家設立國防科技工業抗輻照應用技術創新中心對于國防科技工業創新發展具有重要意義。該創新中心的成立的目的是要切實改變集團公司科技工作分散攻關、各自為戰的舊模式,搭建起一個國內領先的行業級科技創新示范平臺,建立科技創新人才新隊伍。創新中心將組織協同行業內外研究機構,全面系統地開展發展戰略研究、重大需求分析、系統頂層設計、前沿技術和基礎技術研究,支撐航空技術領域國家安全宏觀決策、頂層規劃和系統創新。
針對我國深空探測、空間核動力的發展對抗輻照應用技術的要求,抗輻照應用技術創新中心將充分利用國內優勢科研平臺資源,統籌規劃,合理布局,建設人才一流、模擬試驗能力齊全、效應檢測平臺能力完備、加固性能評估技術先進、加固技術機理研究前沿、技術開發與工程應用齊頭并進的國際先進的抗輻照應用技術中心,形成從設計、開發到示范、應用的完整產業鏈,發展成為國際知名的技術研究與工程服務的抗輻射專業機構、先進技術咨詢服務及應用推廣中心、抗輻射人才的培養基地,促進國防抗輻射技術水平和工程服務能力的提升,引領國際抗輻照應用技術的發展。
抗輻照應用技術創新中心堅持自主創新與引進吸收再創新相結合,不斷加大科研生產投入,建立和完善產、學、研、用緊密結合的創新機制,掌握行業領域核心技術并不斷取得新突破,提升自主研發水平;通過引進新技術新人才等機制進行再創新,進一步提高自主創新能力,實現中心的可持續發展。重點面向航天航空領域電子元器件抗輻照應用技術開發及應用示范、咨詢服務、人才培養。逐步將研究范圍從航天航空拓展至核能核電、民用交通、高性能計算機等高可靠行業的輻照模擬,研究對象包括電子元器件、反應堆功能材料以及生物體。
未來,抗輻照應用技術創新中心的發展重點是:
高端實驗平臺建設。重點創建國家級地面模擬輻照裝置,增加軟硬件投入,針對航天航空、核能核電發展對抗輻照應用技術的迫切需求,提升重離子單粒子效應輻照試驗技術能力,填補我國長期缺乏單能中子、白光中子輻照效應模擬試驗能力的空白,建立健全空間大多數粒子如電子、高能質子、中微子等輻照模擬實驗環境,系統深入地開展器件、材料、生物等輻射效應模擬試驗技術、效應測試技術、加固性能評估技術、加固技術機理等研究,形成完備的地面模擬試驗平臺。
承擔國家重大科技項目。在重大創新領域發揮中心特長。積極提出并牽頭組織國內外大科學計劃和大科學工程。隨著綜合國力的提高,我國航天事業得到快速發展,“載人航天”、“探月工程”等的連續成功,標志著我國已進入世界航天大國的行列。為鞏固國防以及國民經濟建設,實現從航天大國到航天強國之間的跨越,國家對航天事業提出了更高的要求,今后將要發射越開越多的新型航天器用于各項空間科學實驗研究、國民經濟以及國防科技建設。此外為了打破國外的封鎖,組織實施如“核高基”、“宇高工程”等國家重大專項,研制高性能、高可靠的器件,以滿足我國軍用衛星和導彈的需要。因此,未來的抗輻照評估試驗呈現大批量、工程化的特點。
創新人才團隊建設。引進專業技術攻關人才,培養高層次人才和專業技術優秀人才,重點關注科研人員的專業知識水平、知識結構、研發經驗、研發經歷、科研設備、經濟勢力、創新精神等。形成以領軍人物為核心、人才團隊結構合理、各類創新人才匯聚、創新活力強勁的研究隊伍。
創新中心實施開發、流動的人員管理機制,實行集中管理、分散實施的用人制度,爭取實現“小核心、大支撐”用人制度,工作人員由固定人員與流動人員構成。固定人員包括專職管理人員和研究人員組成。專職管理人員來自各依托單位,主要從事理事會、專家委員會以及中心執行機構的日常管理工作和服務。創新中心將逐步吸收國內外高水平人才,從事流動人員隊伍,保持創新中心的創新活力,加強人才隊伍的開發交流。
提升科技成果產業化轉化能力。加大自主創新研發力度。重點關注自動化控制、具有可編程功能和遠程傳輸通訊接口集成化方面,達到可根據用戶需求設定控制程序,最終實現在無人值守的情況下自動控制科研設備及各種電器正常運行。用戶可自主進行試驗、控制整個系統的工作狀態并可增加自己的擴展接口設備。加快實施“走出去”戰略。實現科技成果產業化轉化與國際接軌。
形成以領軍人物為核心、人才團隊結構合理、各類創新人才匯聚、創新活力強勁的研究隊伍。