廠務公開在企業民主管理中的積極作用

衛慶華

在當今企業快速發展的環境下，職工自我意識的覺醒及綜合素養不斷提升，民主管理在企業綜合管理中發揮的作用日益凸顯，通過開展廠務公開民主管理工作，把涉及企業生產經營管理、企業重大決策、職工切身利益、企業領導班子建設與干部廉政自律等密切相關的問題，依據相關法規與制度，通過職工代表大會這一基本形式及其他形式向職工公開，充分調動企業廣大職工干部參與事務的積極性與能動性，聚合集體智慧，使職工及時了解礦情，更好地參與企業決策、管理和監督。黃陵一號煤礦伴隨企業的快速發展，經營管理、安全生產、經濟效益、黨風廉政、文化建設等日趨成熟，打造美麗和諧平安智慧新礦山的目標愿景從理念一步步邁向現實，企業發展內外部環境的改善與職工綜合素質的提升，企業民主管理被納入綜合管理的范疇，廠務公開作為民主管理的有效機制，在其中發揮了積極的作用。

一、廠務公開在一號煤礦的具體實踐

一號煤礦廠務公開以職工代表大會為基本形式，豐富公開形式，充分發揮企業發展中最活躍的因素——“人”的積極性，緊緊圍繞企業發展目標，以廠務公開為契入點，為民主管理注入新的血液，“建”規范，“全”制度，不斷深化企業民主管理，依法保障職工的知情權、參與權、監督權，有效地促進了企業經濟持續健康快速發展，企業管理進入良性循環，實現了企業發展與職工利益的雙贏。

1.注重基本形式，全方位職代會公開。……